Home

Junior werkvoorbereider utiliteitsbouw

Utiliteitsprojecten. Leren. Ontwikkelen. Meewerken aan impactvolle projecten.

Bij Heembouw Kantoren werk je niet aan standaard utiliteitsbouw. Als junior werkvoorbereider word je vanaf dag één betrokken bij uitdagende projecten vanaf €5 miljoen, met volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen. 

Je ondersteunt bij het realiseren van gebouwen waar mensen graag willen zijn. Dat doe je door bouwkundige kennis op te bouwen én door samen te werken met collega’s, partners en opdrachtgevers. Samen werken jullie aan projecten met impact.

Aan wat voor projecten werk je? 

Je werkt aan uiteenlopende en allesbehalve standaard projecten. Van nieuwbouw en renovatie van kantoren, vaak binnenstedelijk en met een stevige duurzaamheidsambitie, tot projecten met een maatschappelijke, culturele of life science-focus. Soms bouw je volledig nieuw, soms transformeer je bestaande gebouwen tot gasloze, toekomstbestendige werkomgevingen. Denk aan kantoren met laboratoriumfuncties of grootschalige herontwikkelingen waar duurzaamheid, comfort en continuïteit samenkomen. Elk project is maatwerk en uniek.

Een greep uit projecten waar jij als werkvoorbereider echt het verschil maakt:

Jouw rol als junior werkvoorbereider

Je werkt nauw samen met de projectleider, uitvoerder en andere werkvoorbereiders. Daarbij krijg je steeds meer verantwoordelijkheid naarmate je groeit in je rol.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Ondersteunen bij het maken en vergelijken van offertes, rapportages,  planningen en inkoopschema’s en je bewaakt de kosten;
  • Controleren en verwerken van tekeningen en technische gegevens;
  • Contact onderhouden met leveranciers, opdrachtgevers, adviseurs en andere belanghebbende;
  • Meedenken in oplossingen en vooruitkijken in het project;
  • Regelmatig aanwezig zijn op de bouwplaats om het project te leren kennen.

Kortom: jij zorgt er samen met het team voor dat alles op tijd en op de juiste plek beschikbaar is, zodat het project soepel verloopt. 

Klantgroep Kantoren

Bij de klantgroep Kantoren ontwerp en realiseer je kantoren die in élk opzicht waarde creëren voor de toekomst en een positieve impact maken. Waarde voor bedrijven, voor mensen die prettig willen werken en voor de leefbaarheid van onze omgeving in tijden van klimaatverandering. Hierbij kijken we nadrukkelijk naar de behoeften van de volgende generatie kantoorgebruikers.

Deze baan als junior werkvoorbereider past bij jou, omdat je:

  • In het bezit bent van een afgeronde mbo of hbo-opleiding in Bouwkunde;
  • Starter of maximaal ±2 jaar ervaring in de bouw;
  • Interesse in utiliteitsbouw;
  • Leergierigheid en een proactieve houding;
  • Technisch inzicht en zin om jezelf verder te ontwikkelen;
  • Je werkt graag samen en denkt vooruit.

Jouw arbeidsvoorwaarden 

  • Intensieve begeleiding en coaching door ervaren collega’s;
  • Salaris passend bij je kennis en ervaring;
  • Laptop en telefoon;
  • 40 vakantiedagen en 3 kort verzuimdagen per jaar;
  • Deelname aan een winstdelingsregeling;
  • Een uitgebreid introductieprogramma van 2 maanden;
  • Korting op o.a. cultuur, boodschappen en sport via Alleo;
  • Mogelijkheid tot een fiets via de lease-a-bike regeling;
  • Volop ruimte voor vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.
  • Een werkomgeving waar je jezelf snel kunt ontwikkelen richting zelfstandig werkvoorbereider.

Solliciteer nu

Jij bent welkom bij de Heembouw-familie. Dus solliciteer direct als Werkvoorbereider utiliteitsbouw bij Heembouw. Dat kan via de knop hieronder of stuur een bericht via WhatsApp, zie deze pagina rechtsonder. Wil je liever eerst meer informatie? Arlette Wouters, Corporate Recruiter beantwoordt al je vragen via  06 –12075096 of a.wouters@heembouw.nl 

skip
Dit biedt Heembouw

Dit biedt Heembouw

  • In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw. 

  • Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.

  • Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.  

  • Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen. 

  • Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.

  • Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing. 

  • Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.

Gerelateerde vacatures