Home

Werkvoorbereider Utiliteitsbouw

Vacature bij Heembouw voor Werkvoorbereider Utiliteitsbouw
Vacature bij Heembouw voor Werkvoorbereider Utiliteitsbouw

Utiliteitsprojecten. Technische diepgang. Altijd uniek.

Bij Heembouw Kantoren werk je niet aan standaard utiliteitsbouw. Jij wordt ingezet op brede utiliteitsprojecten vanaf €5 miljoen, met altijd een klant met een verhaal, een project met inhoud en volop technische uitdaging.

Als Werkvoorbereider bij Heembouw creëer jij plekken waar mensen willen zijn. Dat doe je met bouwkundige kennis én door mensen te verbinden: collega’s, partners en opdrachtgevers. Samen realiseer je gebouwen met impact.

 

Aan wat voor projecten ga je werken?

Je werkt aan uiteenlopende en allesbehalve standaard projecten. Van nieuwbouw en renovatie van kantoren, vaak binnenstedelijk en met een stevige duurzaamheidsambitie, tot projecten met een maatschappelijke, culturele of life science-focus. Soms bouw je volledig nieuw, soms transformeer je bestaande gebouwen tot gasloze, toekomstbestendige werkomgevingen. Denk aan kantoren met laboratoriumfuncties of grootschalige herontwikkelingen waar duurzaamheid, comfort en continuïteit samenkomen. Elk project is maatwerk en uniek.

Een greep uit projecten waar jij als werkvoorbereider echt het verschil maakt:

Jouw rol als Werkvoorbereider

Met de ervaring die je meebrengt, pak je verantwoordelijkheid voor je eigen projecten. Je werkt zelfstandig en schakelt intensief met de projectleider, uitvoerder en collega‑werkvoorbereiders. Je bent de spin in het web en houdt moeiteloos meerdere projecten tegelijk in de lucht. Jouw werkzaamheden bestaan daarbij onder andere uit:

  • Het maken en vergelijken van offertes, rapportages, planningen en inkoopschema’s en je bewaakt de kosten;
  • Het controleren en verstrekken van tekeningen, leveranciersinformatie en verwerkingsadviezen;
  • Het communiceren met opdrachtgevers, adviseurs, leveranciers en andere belanghebbenden;
  • Met je projectteam het project doornemen en vooruitkijken. Daarvoor ben je wekelijks te vinden op de plek waar het allemaal gebeurt, voor overleggen en om de vorderingen te zien.

Kortom; jij zorgt ervoor dat alles op de juiste tijd op de juiste plek op de bouwplaats te vinden is zodat de bouw vlekkeloos verloopt!

Klantgroep Kantoren

Bij de klantgroep Kantoren ontwerp en realiseer je kantoren die in élk opzicht waarde creëren voor de toekomst en een positieve impact maken. Waarde voor bedrijven, voor mensen die prettig willen werken en voor de leefbaarheid van onze omgeving in tijden van klimaatverandering. Hierbij kijken we nadrukkelijk naar de behoeften van de volgende generatie kantoorgebruikers.

Deze baan als werkvoorbereider past jou, omdat je: 

  • Minimaal 4 jaar ervaring hebt als werkvoorbereider in de bouw;
  • Ervaring in de utiliteitsbouw is een pré, maar affiniteit en interesse zijn een must;
  • Goed zelfstandig kunt werken binnen complexe projecten;
  • Een sterk technisch inzicht hebt, graag vooruitdenkt en samenwerkt.

Jouw arbeidsvoorwaarden:

  • Salaris passend bij je kennis en ervaring;
  • Leaseauto, laptop en telefoon;
  • 40 vakantiedagen per jaar;
  • Deelname aan een winstdelingsregeling;
  • Een uitgebreid introductieprogramma van 2 maanden;
  • Korting op o.a. cultuur, boodschappen en sport via Alleo;
  • Mogelijkheid tot een fiets via de lease-a-bike regeling;
  • Volop ruimte voor vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.

Solliciteer nu

Jij bent welkom bij de Heembouw-familie. Dus solliciteer direct als Werkvoorbereider utiliteitsbouw bij Heembouw. Dat kan via de knop hieronder of stuur een bericht via WhatsApp, zie deze pagina rechtsonder. Wil je liever eerst meer informatie? Arlette Wouters, Corporate Recruiter beantwoordt al je vragen via  06 –12075096 of a.wouters@heembouw.nl 

skip
Dit biedt Heembouw

Dit biedt Heembouw

  • In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw. 

  • Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.

  • Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.  

  • Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen. 

  • Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.

  • Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing. 

  • Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.

Gerelateerde vacatures