Vacature Heembouw Meewerkend Voorman Bedrijfsruimten

Wil jij ervoor zorgen dat alles op rolletjes loopt op de bouwplaats? Dan past deze vacature van Meewerkend Voorman Bedrijfsruimten helemaal bij jou, hier kom jij dan ook graag je bed voor uit! Je bent onmisbaar bij het regelen en uitvoeren van de werkzaamheden voor ieder project waarbij je operationele sturing geeft aan de bouwplaatsmedewerkers.

Nog niet meteen solliciteren, maar wel meer weten over deze vacature? Vraag een vrijblijvende koffie-afspraak aan! Als we een match met je zien, nemen we contact met je op.

Koffie-afspraak maken

Als voorman stuur jij één of meerdere timmerploegen aan en heb je veel contact met de Uitvoerder over de voortgang van het project. Je ziet er onder andere op toe dat de veiligheidsregels op de bouwplaats worden nageleefd en dat de kwaliteitsnormen worden behaald. Er zijn altijd verbeteringen mogelijk en jij zorgt daarvoor. Je bent het aanspreekpunt op de bouwplaats voor onze leveranciers.

Jouw dagelijkse werkzaamheden zijn onder andere:

Communiceren met eenieder op en rond de bouwplaats;
Begeleiden van timmerlieden I en II en onze leveranciers;
Bestellen van materieel;
Afvalstroom beheren;
Het nemen van preventieve VGM-maatregelen tijdens de uitvoering van het werk;
Kwaliteitscontrole van werkzaamheden.

Met jouw communicatieve vaardigheden, creatieve inslag en resultaatgerichtheid is niks onmogelijk. Je komt goed tot je recht in een coördinerende rol op de bouwplaats. Je bent een echte samenwerker! Je houdt er van om in een nette omgeving te werken en zal zelf daar zorg voor dragen.

Om een echte toevoeging te leveren aan het team heb je het volgende in huis:

Minimaal 3 jaar bewezen ervaring in een soortgelijke functie en bij voorkeur ervaring met utilitaire bouw, met name Bedrijfsruimten.
Minimaal mbo4 werk- en denkniveau;
Aanvullende relevante opleidingen op het gebied van techniek;
Cursus VCA en BHV;
Woonachtig in regio Den Bosch, Eindhoven of Tilburg vanwege onze projecten.

Onze drive is een plek te creëren waar jij graag wil zijn. Zoals voor jou de klantwens centraal staat, zo staat voor ons jouw wens centraal. Waar wil je naartoe met je carrière en hoe bereiken we dat? Om te beginnen hebben we het volgende voor je geregeld:

Een goed salaris inclusief standaard tantième volgens de cao Bouw & Infra.
Maar liefst 40 vrije dagen! Daarvan kun je er 20 zelf invullen qua planning (dit geldt bij een fulltime werkweek).
Direct een vast contract met standaard twee maanden proeftijd;
Een warm bad bij binnenkomst een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen.

Kom je bij Heembouw werken, dan ga je werken bij een collegiale groep mensen die betrokken en loyaal is, mensen die samen werk leveren waar ze trots op zijn. En dan zijn we ook nog eens één van de meest financieel gezonde familie-bouwbedrijven van Nederland.

Heembouw heeft het allemaal: nieuwsgierigheid, originaliteit, ambitie, verbinding en concrete acties. Vol trots werken we met zijn 300-en samen aan de mooiste projecten. Continue innovatie en verbetering, met specialisten in huis en volgens de nieuwste technieken en methodes. En allemaal vanuit ons Lean fundament.

Van bakkerij tot postdepot; bij de klantgroep Bedrijfsruimten zorgen we voor het beste gebruik van de vloeroppervlakte. Ook een distributieruimte realiseren wij met oog voor detail en aandacht voor de klantvraag. Dat doen we samen met ons eigen architectenbureau vanuit alle vestigingen (Berkel en Rodenrijs, Breda en Roelofarendsveen).

Zorg jij dat graag dat alles op rolletjes loopt op bouwplaats? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton of stuur een e-mail naar recruitment@heembouw.nl.

Werken bij Heembouw

skip

Dit biedt Heembouw

In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw.
Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.
Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.
Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen.
Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.
Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing.
Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.