Home
Heembouw vacature Allround voorman bouwplaats Kantoren
Heembouw vacature Allround voorman bouwplaats Kantoren

Wil jij ervoor zorgen dat alles op rolletjes loopt op de bouwplaats? Dan past deze vacature Voorman bij Kantoren helemaal bij jou, hier kom jij dan ook graag je bed voor uit! Je bent onmisbaar bij het regelen en uitvoeren van de werkzaamheden voor ieder project waarbij je operationele sturing geeft aan de bouwplaat medewerkers. Het kan gaan om grote nieuwbouwprojecten maar ook om kleinere renovatie projecten.

Heembouw Beste Werkgever van Nederland en in de Bouw

Als voorman stuur jij één of meerdere bouwplaat medewerkers (timmermannen) aan. Je hebt veel contact met de Uitvoerder over de voortgang van het project. Je ziet er onder andere op toe dat de veiligheidsregels op de bouwplaats worden nageleefd en dat juiste kwaliteit van werk geleverd wordt. Er zijn altijd verbeteringen mogelijk en jij zorgt daarvoor. Je bent ook aanspreekpunt voor onze partners/leveranciers en stuurt op een goede samenwerking. 
 

Jouw dagelijkse werkzaamheden zijn onder andere:

  • Communiceren met eenieder op en rond de bouwplaats;
  • Begeleiden bouwplaats medewerkers en onze leveranciers;
  • Bestellen van materieel;
  • Afvalstroom beheren;
  • Het toezien op de naleving van de veiligheid;
  • Kwaliteitscontrole van de werkzaamheden;
  • Je houdt de voortgang van dagelijkse werkzaamheden in de gaten bent goed op de hoogte van de planning van het project.

Jij komt echt goed tot je recht in een coördinerende rol op de bouwplaats. De Heembouw cultuur staat voor samenwerken! Ook jij bent dus een echte teamspeler! Samen met de Uitvoerder zorg je ervoor dat er op de bouwplaats netjes, gestructureerd en veilig gewerkt wordt. 
 

Om een echte toevoeging te leveren aan het team heb je het volgende in huis:

  • Je bent een ervaren en allround timmerman (of je hebt al ervaring als voorman);
  • Je bent leergierig en toe aan het maken van de volgende stap in jouw loopbaan;
  • Je hebt minimaal 5 jaar bewezen ervaring als allround timmerman;
  • Je beschikt over minimaal mbo 4 werk- en denkniveau;
  • Bij voorkeur heb je een aantal relevante certificaten op het gebied van techniek behaald;
  • Bij voorkeur beschik je al over VCA en BHV certificaten.

Onze drive is een plek te creëren waar jij graag wil zijn. Zoals voor jou de klantwens centraal staat, zo staat voor ons jouw wens centraal. Waar wil je naartoe met je carrière en hoe bereiken we dat? Om te beginnen hebben we het volgende voor je geregeld:

  • Een goed salaris inclusief tantième volgens de cao Bouw & Infra.
  • Een mobiele telefoon.
  • Maar liefst 40 vrije dagen! Daarvan kun je er 20 zelf invullen qua planning (dit geldt bij een fulltime werkweek).
  • Direct een vast contract!
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, met mogelijkheden om door te groeien.
  • Een warm bad bij binnenkomst; een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen.

Kom je bij Heembouw werken, dan ga je werken bij een collegiale groep mensen die betrokken en loyaal is, mensen die samen werk leveren waar ze trots op zijn. En dan zijn we ook nog eens één van de meest financieel gezonde familie-bouwbedrijven van Nederland.

Heembouw heeft het allemaal: nieuwsgierigheid, originaliteit, ambitie, verbinding en concrete acties. Vol trots werken we met zijn 300-en samen aan de mooiste projecten. Continue innoveren en verbeteren, met specialisten in huis en volgens de nieuwste technieken en methodes. En allemaal vanuit ons Lean fundament.

Onder de rook van Rotterdam werken we samen om Kantoren, terwijl ze gewoon in gebruik zijn, te voorzien van de mooiste, beste en meest duurzame veranderingen. Of het nu gaat om WTC Schiphol, het kantoor van Allseas of een nieuw pand voor NVM. We verzorgen de mooiste metamorfoses voor onze klanten. Dit kan renovatie en nieuwbouw zijn. Bij nieuwbouw kan je bijvoorbeeld denken aan kantoren met een laboratorium erbij. De businessunit Service & Onderhoud vormt een belangrijk onderdeel van Kantoren. Hier ligt de toekomst van de panden; goed onderhouden en verzorgd.

Ben jij de verbindende voorman die zorgt dat onze bouwplaats op rolletjes loopt? Dan maken we graag kennis met je! 

skip

Dit biedt Heembouw

  • In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw. 

  • Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.

  • Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.  

  • Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen. 

  • Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.

  • Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing. 

  • Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.

Gerelateerde vacatures