Wat denk je van verbouwen en renoveren van woningen en appartementen bij de beste werkgever van Nederland? Als je gaat werken bij dé ontwerpende bouwer werk je van begin tot eind met je eigen collega’s van kantoor samen aan één project, bij Heembouw hebben wij ons eigen verbouw en renovatie team en ons eigen architectenbureau (Heembouw Architecten).

Verbouwen en renoveren zit dus je in het bloed. Je vindt het leuk om iets bestaands mooier en beter te maken. Jij zorgt er voor dat alles op bouwplaats soepel verloopt en jij weet projecten succesvol te realiseren. Je bent onmisbaar bij het plannen en uitvoeren van de werkzaamheden voor ieder verbouw en renovatie project.

Van de dagelijkse aansturing tot realisatie met kwaliteit en rendement. Je onderhoudt korte lijnen met onze partners en je werkt samen in een team met een modelleur, werkvoorbereider en projectleider. Bij de rol van uitvoerder heb je veel vrijheid en vind je afwisseling in je werk en je zal werkzaam zijn op de bouwplaats en op kantoor.

Jouw dagelijkse werkzaamheden zijn onder andere:

Dagelijks zorgdragen voor een veilige, gezonde en duurzame werkomgeving voor de mensen op de bouwplaats en omgeving.
Dagelijkse aansturing en coördinatie van onze bouwplaats collega’s, partners en leveranciers op de bouwplaats.
Verantwoordelijk voor de bouwkundige opnames van projecten.
Meedenken in de werkvoorbereidingen calculatie over o.a. planning, bouwmethodieken, bouwplaats inrichting en logistieke bewegingen.
Overleggen en bespreken van de voortgang van het project met de projectleider, bouwplaats medewerkers en partners.
Digitalisering toepassen bij onze projecten door het gebruik van programma’s als o.a. Solibri en Doc- en Snagstream.
Ervoor zorgen dat de benodigde materialen aanwezig zijn (met oog voor kosten en kwaliteit).
Kwaliteitscontrole en overige werkzaamheden op- en rond de bouwplaats.
Naast al deze taken vindt je zelf meewerken ook geen probleem.
Het allerbelangrijkste: het realiseren van onze klantwens, dat staat bij ons centraal!

Met jouw aansturende vaardigheden heb je een praktische instelling en ben je sociaal in de omgang. Zo grijp je altijd tijdig in wanneer dat nodig is, om vertraging en kostenverhoging te voorkomen. Om een echte toevoeging te leveren aan het team, heb je het volgende in huis:

Minimaal twee jaar ervaring in een soortgelijke functie in de woningbouw;
Mbo/Hbo werk- en denkniveau en een afgeronde bouwkundige opleiding;
Aanvullende opleidingen in veiligheid en een certificaat VOL-VCA;
Kennis van het hele MS Office-pakket en het talent nieuwe systemen snel eigen te maken.

Onze drive is een plek te creëren waar jij graag wil zijn. Zoals voor jou de klantwens centraal staat, zo staat voor ons jouw wens centraal. Waar wil je naartoe met je carrière en hoe bereiken we dat? Om te beginnen hebben we het volgende voor je geregeld:

Een goed salaris inclusief tantième volgens de cao Bouw & Infra.
Een leaseauto, laptop, mobiele telefoon en onkostenvergoeding.
Maar liefst 40 vrije dagen, waarvan je er 25 zelf kunt invullen qua planning (bij een fulltime werkweek).
Twee goede doelen dagen per jaar die jij zelf mag invullen bij een goede doelenorganisatie.
Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, waarbij je minimaal 2 dagen op kantoor werkt.
Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, met kansen om door te groeien.
Een warm welkom met een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen.

Kom je bij Heembouw werken, dan ga je werken bij een collegiale groep mensen die betrokken en loyaal is, mensen die samen werk leveren waar ze trots op zijn. En dan zijn we ook nog eens één van de meest financieel gezonde familie-bouwbedrijven van Nederland.

Heembouw heeft het allemaal: nieuwsgierigheid, originaliteit, ambitie, verbinding en concrete acties. Vol trots werken we met zijn 300-en samen aan de mooiste projecten. Continue innovatie en verbetering, met specialisten in huis en volgens de nieuwste technieken en methodes. En allemaal vanuit ons Lean fundament.

Heembouw Wonen is nog relatief jong binnen de Heembouw groep en richt zich op nieuwbouw en renovatie en onderhoud. Onze ambitie is groot: in drie jaar tijd is onze omzet verdubbeld. Dan willen we ook nog bekend staan als de innovatieve (ontwikkelende) bouwer die ‘plekken creëert waar mensen graag wonen’. We werken vanuit ons kantoor in Roelofarendsveen, waar je zo bent vanaf de A4.

Zorg jij dat graag dat alles op rolletjes loopt op bouwplaats? Solliciteer dan snel.

Werken bij Heembouw

skip

Dit biedt Heembouw

In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw.
Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.
Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.
Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen.
Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.
Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing.
Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.