Junior Projectontwikkelaar Wonen - Nieuwbouw & Transformatie

Solliciteer

32-40 uur per week

Roelofarendsveen

Commercie | Projectontwikkeling

Hybride werken

Functiegroep

Commercie en projectontwikkeling

Jouw impact op de toekomst van Wonen bij Heembouw

Bij Heembouw Wonen staan we aan de vooravond van een belangrijke groeifase. De afgelopen jaren hebben we hard gewerkt om meer grip op ons ontwikkelproces en mét resultaat. We beschikken inmiddels over sterke grondposities, kopen actief locaties aan en hebben een duidelijke ambitie: het aandeel eigen ontwikkelingen laten groeien , met als doel een structurele bijdrage van minimaal 50% aan onze totale bouwproductie binnen de nieuwbouw waardestroom.

Daarom zoeken we een junior projectontwikkelaar die zich wil ontwikkelen in de verkennende fase van woningontwikkelingen. Daag jezelf uit en leer, onder de vleugels van een ervaren projectontwikkelaar, hoe jij kansen signaleert en aangrijpt, concepten neerzet, tenderstrategieën bepaalt en mensen meeneemt in een sterk verhaal.

Solliciteer direct

Je krijgt de kans om mee te werken aan projecten van 50 tot 200 woningen in vaak complexe binnenstedelijke gebieden. Denk aan mixed-use plannen of grote herontwikkelingen. Omdat Heembouw een ontwerpende bouwer is, werk je vanaf dag één samen met architecten, planontwikkelaars en ontwikkelmanagers. Zo leer je het hele proces kennen en heb je invloed op zowel ontwerp als uitvoering.

Dit is hét moment om in te stappen: de basis staat, de kansen liggen klaar, en jij kunt met ons meegroeien.

Wat ga je doen?

Als junior projectontwikkelaar werk je mee aan het initiëren en uitwerken van woningontwikkelingen. Je krijgt begeleiding van ervaren collega’s en pakt stap voor stap meer verantwoordelijkheid. Je gaat onder andere:

Ondersteunen bij het verkennen van locaties en het beoordelen van kansen;
Meedenken over concepten, tenderstrategieën en planuitwerkingen;
Bijdragen aan haalbaarheidsstudies en creatieve oplossingen voor ruimtelijke vraagstukken;
Deelnemen aan projectteams en leren hoe je stakeholders meekrijgt in het ontwikkelproces;
Helpen bij het bewaken van voortgang, kosten en kwaliteit tijdens het traject;
Kennismaken met relevante wet- en regelgeving binnen bouw, milieu en ruimtelijke ordening.

Dit past bij jou, omdat je:

Een hbo- of wo-opleiding hebt in een relevante richting (bijv. Bouwkunde, Planologie, Vastgoed & Makelaardij of Real Estate Management);
Minimaal 1 jaar werkervaring hebt binnen vastgoedontwikkeling, planologie, stedenbouw, gebiedsontwikkeling of een vergelijkbaar vakgebied;
Leergierig, creatief en analytisch sterk bent;
Energie krijgt van het verkennen van kansen en het werken in een dynamische omgeving;
Proactief bent, verantwoordelijkheid durft te pakken en goed kunt samenwerken;
Het leuk vindt om van ervaren collega’s te leren en jezelf snel te ontwikkelen.

Over Heembouw

Heembouw is een moderne, innovatieve organisatie die zich richt op ontwerp, ontwikkeling én realisatie. En toch zijn we, met ongeveer 330 collega’s, nog altijd een echt familiebedrijf. Dat merk je aan alles: onze cultuur, onze betrokkenheid, onze manier van samenwerken, de manier waarop we met klanten en partners omgaan én de lange termijnvisie die we hanteren.

We combineren de professionaliteit en slagkracht van een grote, ambitieuze organisatie met de warmte, betrokkenheid en nuchterheid van een familiebedrijf.

En dat maakt Heembouw een fijne plek om te beginnen én om door te groeien.

Wat wij jou bieden

Direct impact en zichtbaarheid in een klein, gedreven projectontwikkelingsteam;
Veel ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen, inclusief opleidingsmogelijkheden;
Werken bij een financieel sterke organisatie met forse groeiambities;
Een passend salaris voor een junior rol;
40 vakantiedagen;
Leaseauto, mobiel en laptop;
Deelname aan de tantième-regeling;
Een compleet introductieprogramma;

Solliciteer nu

Je bent van harte welkom binnen de Heembouw-familie. Solliciteer direct via de knop hieronder.
Liever eerst even sparren? Neem contact op met Marlies den Elzen, Corporate Recruiter, via m.den.elzen@heembouw.nl of 06 38157170.

Solliciteer direct

skip

Dit biedt Heembouw

In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw.
Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.
Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.
Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen.
Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.
Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing.
Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.