Home

Projectontwikkelaar Wonen

Vacature Heembouw: Projectontwikkelaar Wonen

Jouw impact op de toekomst van Wonen bij Heembouw

Bij Heembouw Wonen staan we aan de vooravond van een belangrijke groeifase. De afgelopen jaren hebben we hard gewerkt om meer grip op ons ontwikkelproces en mét resultaat. We beschikken inmiddels over sterke grondposities, kopen actief locaties aan en hebben een duidelijke ambitie: het aandeel eigen ontwikkelingen laten groeien , met als doel een structurele bijdrage van minimaal 50% aan onze totale bouwproductie binnen de nieuwbouw waardestroom.

Voor het team Projectontwikkeling zoeken we een projectontwikkelaar die energie krijgt van de verkennende fase van ontwikkeling: kansen zien, concepten neerzetten, tenderstrategieën bepalen en mensen meenemen in een sterk verhaal. Iemand die stevig is als persoon, ondernemend, creatief en conceptueel denkt en die iemand die in staat is om mensen mee te krijgen en resultaten te realiseren.

Je werkt aan projecten van 50 tot 200 woningen, vaak in complexe binnenstedelijke herontwikkelingsgebieden. Denk aan:

  • Een mixed-use ontwikkeling (supermarkt + 100 woningen)
  • Een grote binnenstedelijke herontwikkeling van 400–500 woningen

Door onze rol als ontwerpende bouwer ontwikkel én realiseer je projecten met een hecht team van architecten, planontwikkelaars en ontwikkelmanagers. Je hebt dus direct invloed op de kwaliteit van zowel het plan als de uitvoering.

Dit is het moment om in te stappen: de kansen liggen klaar, de basis staat, nu gaan we bouwen aan echte groei.

Wat ga je doen?

Als projectontwikkelaar binnen Heembouw Wonen:

  • initieer en ontwikkel je complexe binnenstedelijke opgaven, van eerste idee tot start bouw;
  • vertaal je de potentie van locaties naar sterke, creatieve en haalbare plannen;
  • bepaal je samen met het team de strategie in tenders en ontwikkeltrajecten;
  • gebruik je je creativiteit om te komen tot innovatieve plannen en oplossingen;
  • ben je verantwoordelijk van het eerste initiatief tot aan de start bouw en blijf je betrokken tot aan de oplevering en bewaak je de voortgang, kwaliteit en kosten van projecten;
  • ben je een verbindend en overtuigend leider binnen je projectteam;
  • onderhoud je een relevant netwerk en gebruik je dit om nieuwe kansen te creëren;
  • zorg je dat wet- en regelgeving op het gebied van bouw, milieu en ruimtelijke ordening wordt nageleefd.

Dit past bij jou, omdat je:

  • een hbo- of wo-opleiding hebt in een relevante richting;
  • minimaal 6 jaar ervaring hebt met (complexe) herontwikkelings- en tendertrajecten;
  • conceptueel sterk bent en creativiteit koppelt aan daadkracht;
  • stevig in je schoenen staat en energie krijgt van het zetten van de eerste grote stappen in een project;
  • zowel zelfstandig als in teamverband excelleert;
  • vooruitdenkt en kansen ziet waar anderen beperkingen zien.

Over Heembouw

Heembouw is een moderne, innovatieve organisatie die zich richt op ontwerp, ontwikkeling én realisatie. En toch zijn we, met ongeveer 330 collega’s, nog altijd een echt familiebedrijf. Dat merk je aan alles: onze cultuur, onze betrokkenheid, onze manier van samenwerken, de manier waarop we met klanten en partners omgaan én de lange termijnvisie die we hanteren.

We combineren:

  • de professionaliteit en slagkracht van een grote, ambitieuze organisatie
    met
  • de warmte, betrokkenheid en nuchterheid van een familiebedrijf

En dat maakt Heembouw een fijne plek om te werken én om te groeien.

Wat wij jou bieden

  • Direct impact in een klein, gedreven projectontwikkelingsteam;
  • Werken bij een financieel sterke organisatie met forse groeiambities;
  • Een passend salaris op basis van jouw ervaring;
  • 40 vakantiedagen;
  • Leaseauto, mobiel en laptop;
  • Deelname aan de tantième-regeling (1 à 2 maanden);
  • Een compleet introductieprogramma;
  • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Solliciteer nuJe bent van harte welkom binnen de Heembouw-familie. Solliciteer direct via de knop hieronder.
Liever eerst even sparren? Neem contact op met Arlette Wouters, Corporate Recruiter, via a.wouters@heembouw.nl of 06 12075096.

skip
Dit biedt Heembouw

Dit biedt Heembouw

  • In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw. 

  • Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.

  • Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.  

  • Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen. 

  • Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.

  • Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing. 

  • Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.

Gerelateerde vacatures