Home

Ontwikkelmanager Wonen - Nieuwbouw & Transformatie

Krijg jij energie van het creëren van nieuwe woonomgevingen? Zie jij commerciële kansen waar anderen ze nog niet zien? En wil je, samen met een gedreven team van specialisten, bouwen aan succesvolle woningbouwprojecten? Dan is dit jouw kans.

Als Ontwikkelmanager ben jij dé aanjager van nieuwe woningbouwprojecten. Jij ziet kansen in de markt, legt de juiste verbindingen en vertaalt complexe vraagstukken naar slimme, haalbare en onderscheidende oplossingen. Daarbij beweeg je je moeiteloos in het spanningsveld tussen kosten, kwaliteit en maakbaarheid.

Vanuit onze waardestroom Nieuwbouw & Transformatie ga jij actief de markt op. Je bouwt aan een sterk netwerk, opent deuren bij nieuwe opdrachtgevers en onderhoud bestaande relaties. Je verdiept je in hun ambities en uitdagingen en weet deze feilloos te vertalen naar concrete projectkansen.

Jij bent in de lead in de voorfase: je initieert, stuurt en verbindt. Samen met je commerciële collega’s en het team Planontwikkeling en Projectontwikkeling, werk je aan overtuigende voorstellen die het verschil maken.

Je denkt vooruit, signaleert trends en vertaalt deze naar nieuwe concepten en proposities. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de commerciële strategie en groei van de klantgroep. Met jouw overtuigingskracht, creativiteit en resultaatgerichtheid weet je klanten te enthousiasmeren én projecten binnen te halen.

Je bent assertief, pakt regie en doet wat nodig is.

Klantgroep Wonen 

Een ideale woonomgeving voor de bewoners, waar ze zich thuis voelen. Dat is jouw doel bij de klantgroep Wonen. Dat doen we met nieuwbouw, transformatie van leegstaande gebouwen of gebiedsontwikkeling. 

Deze baan als ontwikkelmanager past bij jou, omdat je:  

  • Je hebt een sterke commerciële drive en begint de dag het liefst met contact leggen met nieuwe én bestaande relaties; 
  • Je ziet kansen en weet deze met lef, creativiteit en analytisch vermogen om te zetten in resultaat;
  • Je kunt goed schakelen binnen het spanningsveld van kosten, kwaliteit en haalbaarheid; 
  • Je bent communicatief sterk, overtuigend in je presentaties en weet jouw ideeën helder en inspirerend over te brengen;
  • Je werkt graag samen, zoekt proactief de verbinding en betrekt collega’s en adviseurs om projecten tot een succes te maken; 
  • Je beschikt over HBO- of WO-werk- en denkniveau;
  • Je hebt ervaring als ontwikkelmanager, tendermanager of commercieel manager in een bouwgerelateerde omgeving;
  • Je hebt kennis van contractvormen en kostenopbouw, waardoor je effectief kunt toewerken naar sterke intentieovereenkomsten met opdrachtgevers. 

Jouw arbeidsvoorwaarden:

  • Een salaris passend bij jouw ervaring en Tantième regeling;
  • We bieden flexibiliteit, werken hybride en je komt in een team terecht wat voor elkaar klaarstaat;  
  • Direct een vast contract;  
  • 40 vakantiedagen en 3 kort verzuimdagen per jaar;  
  • Leaseauto, laptop en mobiele telefoon;  
  • De optie om middels een collectieve app (Alleo) gebruik te maken van kortingen op o.a. cultuur, boodschappen en sport; 
  • Mogelijkheid tot aanschaffen van een fiets via de lease-a-bike regeling; 
  • Een introductieprogramma van 2 maanden; 
  • Trainingen en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jouw ambitie.
skip
Dit biedt Heembouw

Dit biedt Heembouw

  • In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw. 

  • Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.

  • Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.  

  • Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen. 

  • Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.

  • Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing. 

  • Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.

Gerelateerde vacatures