Om voor onze klanten plekken te creëren waar ze graag willen zijn, moeten we allereerst zelf een plek zijn waar mensen graag. Onze medewerkerstevredenheid meten wij jaarlijks. Daarbij kijken wij vooral naar de score (en feedback) op bevlogenheid en betrokkenheid van onze mensen, omdat dit iets zegt over hoe goed mensen op hun plek zitten bij Heembouw. We geloven dat het essentieel is dat mensen hun werk supergaaf vinden (bevlogen) en dat ook graag bij Heembouw doen (betrokken). 

Voor betrokkenheid scoren we maar liefst een 9,0 (in 2020 een 8,9) en voor bevlogenheid een mooie 8,2 (in 2020 een 8,1). Dat onze mensen enorm betrokken zijn, zie je trouwens ook terug in de hoge respons op ons medewerkersonderzoek: meer dan 97% van onze collega’s hebben aan het meest recente onderzoek meegedaan. 

Hoe word je de beste werkgever van Nederland?