Timmerkracht Bedrijfsruimten

Solliciteer

32 - 40 uur per week

Breda

Uitvoering

Functiegroep

Bouwplaats

Vacature Heembouw Timmerkracht Bedrijfsruimten

Dagelijks ben jij als Timmerkracht het gezicht op de bouwplaats van Heembouw. Jij begrijpt dat een nette en veilige omgeving waar gewerkt wordt belangrijk is. Je bent de ogen en oren van de Uitvoerder en/of Voorman en ondersteunt hem of haar naast netheid ook op het gebied van veiligheid en logistiek.

Koffie-afspraak maken

Werken bij Heembouw is werken bij een ontwerpende bouwer. Wij doen alles. Wij zijn ontwikkelaar, architect en bouwer in 1. Gevolg: goede communicatie, tevreden klanten en blije collega’s. Als Timmerkracht bij Bedrijfsruimten ben jij hét gezicht op de bouwlocatie en hebt daarbij ook een rol om alles te regelen. Op dit moment zijn we aan het bouwen bij Rotterdam Logistics Park | gebouw A & D, een ander voorbeeld van een project in de maakindustrie is Heembouw realiseerde nieuwbouw voor Holland Food Service.

Jouw dagelijkse werkzaamheden zijn onder andere het:

Uitvoeren van alle voorkomende (timmer)werkzaamheden.
Meewerken aan een nette en goedlopende bouwplaats.
Helpen van onze partners
Melden van onveilige situaties.
Melden van aandachtspunten voor de kwaliteit van het werk.
Nemen van preventieve VGM-maatregelen tijdens de uitvoering van het werk.

Klantgroep Bedrijfsruimten
Een inspirerende en optimale werkplek creëren op de juiste locatie. Dat is jouw doel bij de klantgroep Bedrijfsruimten. Heembouw is daarin één van de belangrijkste partijen op de markt. In samenwerking met ons eigen architectenbureau, ligt onze kracht in een combinatie van marktkennis, kennis van locaties en verstand van bouwen en ontwerpen.

Deze baan als Timmerkracht Bedrijfsruimten past bij jou, omdat je:

Een mbo-opleiding Timmerman hebt afgerond.
Minimaal 2 jaar ervaring hebt als Timmerkracht of als Allround Bouwplaatsmedewerker.
Woonachtig bent in de omgeving Noord-Brabant.

Jouw arbeidsvoorwaarden:

Salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring.
40 vakantiedagen per jaar.
Deelname aan een winstdelingsregeling.
Een uitgebreid introductieprogramma van 2 maanden voor een goede kennismaking.
Trainingen om je kennis van het vak uit te bereiden en persoonlijk te ontwikkelen.

Solliciteer nu
Jij bent welkom bij de Heembouw-familie. Dus solliciteer uiterlijk 1 september 2025 als Timmerkracht bij Bedrijfsruimten. Dat kan via de knop hieronder of stuur een bericht via WhatsApp, zie deze pagina rechtsonder. Wil je liever eerst meer informatie? Eline Pepping, Corporate Recruiter, beantwoordt al je vragen via 06 - 18 96 61 15 of e.pepping@heembouw.nl.

skip

Dit biedt Heembouw

In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw.
Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.
Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.
Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen.
Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.
Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing.
Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.