Home

Senior werkvoorbereider Nieuwbouw & Transformatie Wonen

Zelfstandig projecten uitvoeren bij een ontwerpende bouwer. Je doet het als Senior Werkvoorbereider Nieuwbouw en Transformatie bij Heembouw. Jij creëert plekken waar mensen willen zijn. Hoe? Door mensen met elkaar te verbinden en het voorwerk te doen voor je collega’s op de bouwplaats.

Als Senior Werkvoorbereider ben je gedurende het hele realisatietraject betrokken bij complexe projecten. Je werkt zelfstandig aan één of meerdere werken en hebt een brede verantwoordelijkheid. Samen met je projectteam zorg je voor een goed voorbereid en soepel verloop van het bouwproces.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Voorbereiden en begeleiden van meerdere projecten op het gebied van nieuwbouw en transformatie. Soms werk je aan één groot project, soms aan meerdere kleinere. Bij grotere werken kun je de rol senior vervullen, waarbij je junior collega’s begeleidt. In andere gevallen ben je volledig verantwoordelijk voor een eigen werk.
  • Opstellen van ramingen, begrotingen, rapportages en offertes, inkoop en uitvoeren van bijbehorende administratieve taken.
  • Overleggen met klanten en samenwerkingspartners.
  • Verstrekken van technische gegevens zoals tekeningen, leveranciersinformatie en verwerkingsadviezen.
  • Opstellen van veiligheidsplannen en aanvragen van vergunningen.
  • Uitwerken van tekeningen en modellen tot uitvoeringsniveau.
  • Meedenken over bouwmethodes, logistiek en inrichting van de bouwplaats.
  • Bijdragen aan Heembouw-brede innovatieprojecten.
  • Coachen van collega-werkvoorbereiders en ondersteunen van de projectleider.

Je werkt samen met de projectleider. Jij richt je op de technische uitwerking en details. De samenwerking is gelijkwaardig, met korte lijnen en een open sfeer. Je komt in een organisatie terecht waar we samenbouwen aan Heembouw. We helpen elkaar, je denkt met elkaar mee om samen het beste resultaat te behalen. Vaak werk je met meerdere werkvoorbereiders aan een project en je werkt minimaal 1 dag vanuit de Keet. De overige dagen zijn flexibel en bepaal je in overleg met je team waar je werkt. 

Wat kenmerkt deze functie?

  • Breed takenpakket: Je bent betrokken bij het hele proces en project, niet alleen bij een deelaspect van de werkvoorbereiding.
  • Veel variatie. In projecten en de rol die jij vervult binnen deze projecten. 
  • Complexe projecten waar we op dit moment aan werken zijn: De Brinck De Brinck, 100 high-end appartementen en Kappa en Omega Leiden; 275 nieuwbouw appartementen
  • Teamgevoel: Je werkt in een betrokken team waar ruimte is voor een grap en aandacht voor elkaar.
  • Mensgerichte organisatie: Je krijgt vrijheid en flexibiliteit, ook in combinatie met je privéleven. Wij kijken echt naar jou als persoon. 
  • Weinig hiërarchie, veel verantwoordelijkheid: Je krijgt ruimte om zelfstandig te werken en mee te denken.

Klantgroep Wonen

Een ideale woonomgeving voor de bewoners, waar ze zich thuis voelen. Dat is jouw doel bij de klantgroep Wonen. Dat doen we met nieuwbouw, transformatie van leegstaande gebouwen of renovatie van bestaande woningen.

Deze baan als Senior werkvoorbereider past bij jou, omdat je: 

  • Minimaal mbo/hbo bouwkunde of iets soortgelijks.
  • Minimaal 5 jaar ervaring als werkvoorbereider in woningbouw of complexe transformatietrajecten. 
  • Houdt van samenwerken, het beste resultaat wil behalen 
  • Interesse in een brede rol, waarbij je meerdere aspecten van het project oppakt.
  • Het leuk vindt om junior collega’s te coachen en betrokken te zijn bij het volledige ontwerp en bouwproces. 

Jouw arbeidsvoorwaarden

  • Een organisatie waar je als persoon wordt gezien. We bieden flexibiliteit, werken hybride en je komt in een team terecht wat voor elkaar klaarstaat. 
  • Direct een vast contract. 
  • 40 vakantiedagen per jaar. 
  • Leaseauto, laptop en mobiele telefoon. 
  • Grote en/of uitdagende projecten waarin je kunt doorgroeien.
  • Een introductieprogramma van 2 maanden.
  • Trainingen en ontwikkelmogelijkheden, bijvoorbeeld a projectleider of senior plancoördinator. 

Solliciteer nu

Jij bent welkom bij de Heembouw-familie. Dus solliciteer meteen als Senior Werkvoorbereider Nieuwbouw en Transformatie. Dat kan via de knop hieronder of stuur een bericht via WhatsApp, zie deze pagina rechtsonder. Wil je liever eerst meer informatie? Arlette Wouters, Corporate Recruiter, beantwoordt al je vragen via 06 - 12 07 50 96 of a.wouters@heembouw.nl 

skip
Dit biedt Heembouw

Dit biedt Heembouw

  • In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw. 

  • Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.

  • Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.  

  • Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen. 

  • Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.

  • Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing. 

  • Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.

Gerelateerde vacatures