Junior Timmerkracht Bedrijfsruimten

Solliciteer

32 - 40 uur per week

Breda

Uitvoering

Functiegroep

Bouwplaats

Vacature Heembouw Junior Timmerkracht Bedrijfsruimten

Woon jij in regio Noord-Brabant, wil jij graag werken in de buitenlucht en ben je net klaar met je Mbo-opleiding richting Timmeren? Dan zit je bij Heembouw helemaal goed! Wij leren jou alle kneepjes van het vak van een Timmerkracht.

Zoek jij een werkgever waar je de bouw goed kan leren kennen? Dan ben je bij Heembouw écht aan het juiste adres! Bij Heembouw werken is werken bij een ontwerpende bouwer. Dat betekent dat wij ontwikkelaar, architect en een bouwer in 1 zijn. En dat houdt dan in: goede communicatie, tevreden klanten en blije en gezellige collega’s! Op de bouwplaats werken wij samen met partners en natuurlijk ook met een aantal eigen collega’s. Op dit moment zijn we aan het bouwen bij Rotterdam Logistics Park | gebouw A & D, een ander voorbeeld van een project in de maakindustrie is Heembouw realiseerde nieuwbouw voor Holland Food Service.

Jouw dagelijkse werkzaamheden zijn onder andere het:

Uitvoeren van alle voorkomende (timmer)werkzaamheden.
Meewerken aan een goedlopende en nette bouwplaats.
Melden van onveilige situaties.
Melden van aandachtspunten voor de kwaliteit van het werk.
Nemen van preventieve VGM-maatregelen tijdens de uitvoering van het werk.

En hier krijg je natuurlijk alle begeleiding voor die nodig is. Wij helpen je verder te ontwikkelen.

Klantgroep Bedrijfsruimten
Een inspirerende en optimale werkplek creëren op de juiste locatie. Dat is jouw doel bij de klantgroep Bedrijfsruimten. Heembouw is daarin één van de belangrijkste partijen op de markt. In samenwerking met ons eigen architectenbureau, ligt onze kracht in een combinatie van marktkennis, kennis van locaties en verstand van bouwen en ontwerpen.

Deze baan als Timmerkracht Bedrijfsruimten past bij jou, omdat je:

Een mbo-opleiding Timmerman hebt afgerond.
Zin hebt om aan de slag te gaan op een gezellige en nette bouwplaats.
Woonachtig bent in de omgeving Breda.

Jouw arbeidsvoorwaarden:

Salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring.
40 vakantiedagen per jaar.
Deelname aan een winstdelingsregeling.
Een uitgebreid introductieprogramma van 2 maanden voor een goede kennismaking.
Trainingen om je kennis van het vak uit te bereiden en persoonlijk te ontwikkelen.

Solliciteer nu
Jij bent welkom bij de Heembouw-familie. Dus solliciteer uiterlijk 1 september 2025 als Timmerkracht bij Bedrijfsruimten. Dat kan via de knop hieronder of stuur een bericht via WhatsApp, zie deze pagina rechtsonder. Wil je liever eerst meer informatie? Eline Pepping, Corporate Recruiter, beantwoordt al je vragen via 06 - 18 96 61 15 of e.pepping@heembouw.nl.

skip

Dit biedt Heembouw

In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw.
Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.
Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.
Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen.
Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.
Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing.
Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.