Hoofduitvoerder Nieuwbouw & Transformatie Wonen

Solliciteer

32 - 40 uur per week

Roelofarendsveen

Uitvoering, Realisatie

Functiegroep

Bouwplaats

Als Hoofduitvoerder Nieuwbouw & Transformatie ben jij het gezicht van onze grote en complexe bouwprojecten. Je stuurt meerdere uitvoerders aan, houdt overzicht over planning, kwaliteit, veiligheid en logistiek, en zorgt dat onze klanten en bewoners krijgen wat we hebben beloofd. Jij begrijpt dat bouwen draait om techniek én mensen.

Koffie-afspraak maken

Bij Heembouw werken we als één team: ontwikkelaar, architect en bouwer onder één dak. Dat zorgt voor korte lijnen, sterke communicatie, minder faalkosten, snellere besluitvorming, meer invloed voor de uitvoering in de ontwerpfase en écht samenwerken. Jij voelt je thuis op projecten waar jouw ervaring, leiderschap en overzicht nodig zijn, denk aan uitdagende transformatie projecten zoals De Brinck in Haarlem of omvangrijke nieuwbouwprojecten zoals Kappa & Omega in Leiden.

Je leidt het bouwproces van begin tot eind, samen met je collega’s op kantoor, de bouwplaats en binnen de klantgroep Wonen. Je creëert plekken waar mensen met plezier wonen en leven.

Een aantal projecten waar wij een hoofduitvoerder voor zoeken zijn het project Hof van Cato in Den Haag en Asserweg in Rotterdam. Bij de Asserweg is het een grootschalige transformatie tot 100 appartementen en 70 nieuwbouwwoningen. Deze projecten starten na de bouwvak.

Wat ga je doen?

Als Hoofduitvoerder ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse leiding én voor het aansturen van meerdere uitvoerders. Jij bewaakt het totaaloverzicht van je project en zorgt dat alle disciplines naadloos samenwerken.

Jouw belangrijkste taken:

Leidinggeven aan meerdere uitvoerders binnen jouw project.
Aansturen van bouwplaatsmedewerkers, onderaannemers en leveranciers.
Bewaken van planning, budget, kwaliteit en bouwlogistiek.
Afstemmen van werkzaamheden met werkvoorbereiding, projectleiding en architecten.
Uitvoeren van kwaliteitscontroles en naleving van veiligheidseisen.
Vooruitdenken, risico’s signaleren en oplossen voordat ze ontstaan.
Zorgen voor een efficiënte en veilige bouwplaatsinrichting.
Fungeren als representatief aanspreekpunt voor bewoners, klanten en partners
Eindverantwoordelijk voor de integrale uitvoering op de bouwplaats.
Coachen en ontwikkelen van (junior) uitvoerders.

Over de klantgroep Wonen

Wij creëren woonomgevingen waar bewoners zich écht thuis voelen.
Dat doen wij door nieuwbouw van woningen en wooncomplexen, transformatie van leegstaande gebouwen naar woonruimte, renovatie van bestaande woningen.

Jij speelt daarin een cruciale rol door projecten soepel en beheerst uit te voeren.

Deze functie past bij jou, omdat jij:

Minimaal een mbo-diploma bouwkunde hebt (hbo is een pré).
Ervaring hebt als uitvoerder op grotere en/of complexe projecten.
Klaar bent voor — of ervaring hebt met — het aansturen van meerdere uitvoerders.
Goed kunt schakelen tussen verschillende disciplines en belangen.
VOL‑VCA hebt en veiligheid vooropstelt.
Sterk bent in communicatie en samenwerken; jij verbindt teams.
Rust, overzicht en structuur brengt op dynamische projecten.

Wat bieden wij jou?

Een salaris passend bij jouw ervaring en senioriteit.
Leaseauto, laptop en telefoon.
40 vakantiedagen per jaar en 3 kort verzuimdagen
Deelname aan de winstdelingsregeling.
Direct een vast contract.
De optie om middels een collectieve app (Alleo) gebruik te maken van kortingen op o.a. cultuur, boodschappen en sport.
Mogelijkheid tot aanschaffen van een fiets via de lease-a-bike regeling
Een uitgebreid introductieprogramma van 2 maanden.
Opleidingen en trainingen voor vakinhoudelijke en persoonlijke groei.
De kans om te werken aan grote, uitdagende projecten waar jouw leiderschap impact heeft.

Solliciteer nu

Jij bent welkom bij de Heembouw-familie. We sluiten de vacature zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Wacht dus niet te lang met reageren! Dat kan via de knop hieronder. Wil je liever eerst meer informatie? Arlette Wouters, Corporate Recruiter, beantwoordt al je vragen via 06 - 12 07 50 96 of a.wouters@heembouw.nl.

skip

Dit biedt Heembouw

In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw.
Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.
Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.
Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen.
Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.
Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing.
Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.