Vacature Heembouw Senior Projectleider Bedrijfsruimten

Wil jij ervoor zorgen dat elk bedrijf een plek heeft waar je graag wilt zijn? Dat kan bij Heembouw! Wij maken projecten waarbij duurzaamheid hoog in het vaandel staat. Een positieve impact maken op de omgeving is waar wij voor gaan. Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar samen met je collega’s: een team van architecten, modelleurs, werkvoorbereiders en uitvoerders. Ben jij als projectleider toe aan een volgende stap in je carrière? Lees dan snel verder.

Ben je nieuwsgierig en wil je eerst vrijblijvend een koffie-afspraak maken? Klik hieronder op de knop 'koffie-afspraak maken'.

Koffie-afspraak maken

Waar mag je nou eigenlijk aan werken? Aan meerdere grote en ook complexe werken tegelijk. Als senior projectleider ben jij van a t/m z verantwoordelijk voor hetgeen wat er in de realisatiefase gebeurt. Daarnaast vragen wij jou ook om tijdens projecten alvast mee te kijken in de planontwikkelingsfase zodat jij ook daar jouw input kan geven. Als leidinggevende ben jij een motivator en inspirator voor andere collega’s. Naast het behalen van de deadline, vind jij het net zo belangrijk dat het project met de hoogste kwaliteit en het beste rendement wordt afgerond. Een goede samenwerking in een team van collega’s, partners en klant hoort voor jou bij een goedlopend project, jij zorgt dan ook voor:

Heldere en constructieve communicatie met de opdrachtgever, architect, constructeurs en adviseurs.
Regelmatig overleg in de vorm van bouwvergaderingen en werkbesprekingen.
Het coachen van andere collega’s zoals de werkvoorbereiders en uitvoerders.
Duidelijke contracten en overzichtelijke maandelijkse financiële rapportages.
Behalen van kwaliteits- en rendementsdoelstellingen van alle projecten.
Implementeren, formuleren en bewaken van KAM-doelstellingen en -eisen.
Een continue informatiestroom over de gegevens van het project.

Naast het projectteam leiden en motiveren, ben jij ook mentor voor de andere projectleiders. Ook heb jij een kartrekkers rol binnen de klantgroep op één van de onderdelen als KAM, leveranciersmanagement of duurzaamheid. Cultuur vinden wij erg belangrijk binnen Heembouw, jij bent dan ook degene die hierin een actieve bijdrage levert.

Jouw kwaliteit zorgt voor de mooiste resultaten. Als projectleider inspireer je de mensen met wie je werkt, geef je vertrouwen en duidelijkheid. Jij weet hoe je leiding moet geven. Je werkt graag met andere mensen samen en bent een prettige sparringpartner voor alle lagen in de organisatie. Je bent een organisatorisch talent, durft besluiten te nemen en gaat altijd voor het beste resultaat. Om bij elk project positieve verwondering op te roepen bij de klant, heb je het volgende in huis:

Hbo Bouwkunde of een soortgelijke studie.
Minimaal 6 jaar ervaring in het begeleiden van utiliteitsprojecten.
Betrokkenheid en bevlogenheid passen bij jou als persoon.
Een proactieve coaching stijl.

Onze drive is een plek te creëren waar jij graag wil zijn. Zoals voor jou de klantwens centraal staat, zo staat voor ons jouw wens centraal. Waar wil je naartoe met je carrière en hoe bereiken we dat? Om te beginnen hebben wij het volgende voor jou geregeld:

Een goed salaris inclusief tantième volgens de cao Bouw & Infra.
Een leaseauto, laptop, mobiele telefoon en onkostenvergoeding.
Maar liefst 40 vrije dagen, waarvan je er 25 zelf kunt invullen qua planning (bij een fulltime werkweek).
Twee goede doelen dagen per jaar die jij zelf mag invullen bij een goede doelenorganisatie.
Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, waarbij je minimaal 2 dagen op kantoor werkt.
Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, met kansen om door te groeien.
Gratis sporten in onze kantoorgym.
Een warm welkom met een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen.

Kom je bij Heembouw werken, dan ga je werken bij een collegiale groep mensen die betrokken en loyaal is, mensen die samen werk leveren waar ze trots op zijn. En dan zijn we ook nog eens één van de meest financieel gezonde familie-bouwbedrijven van Nederland.

Heembouw heeft het allemaal: nieuwsgierigheid, originaliteit, ambitie, verbinding en concrete acties. Vol trots werken we met zijn 300-en samen aan de mooiste projecten. Continue innovatie en verbetering, met specialisten in huis en volgens de nieuwste technieken en methodes. En allemaal vanuit ons Lean fundament.

Van bakkerij tot postdepot; bij de klantgroep Bedrijfsruimten zorgen we voor het beste gebruik van de vloeroppervlakte. Ook een distributieruimte realiseren wij met oog voor detail en aandacht voor de klantvraag. Dat doen we samen met ons eigen architectenbureau Heembouw Architecten en vanuit Roelofarendsveen, Berkel & Rodenrijs, of zoals jij, vanuit Breda.

Werk jij mee aan de realisatie van projecten bij de klantgroep bedrijfsruimten? Dan maken we graag kennis met je, dus reageer gelijk.

Werken bij Heembouw

skip

Dit biedt Heembouw

In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw.
Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.
Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.
Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen.
Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.
Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing.
Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.