Senior Plancoördinator Wonen Renovatie & Onderhoud Heembouw
Senior Plancoördinator Wonen Renovatie & Onderhoud Heembouw

Verbinding zoeken tussen bewoners of verhuurders en financiën gecombineerd met techniek, daar ligt nou net jouw kracht. Als senior Plancoördinator ben jij de drijvende kracht achter het voortraject door je technische kennis in te brengen, je nauwkeurig berekende begrotingen, heldere offertes en je heldere communicatie met al onze partners en ketenpartners. Samen met de Planontwikkelaar zorg jij dat alles klopt en dat de mensen van de realisatie (projectleiders en werkvoorbereiders) een mooi uitontwikkeld plan overgedragen krijgen. En zo creëer jij bij Heembouw plekken waar mensen willen blijven wonen. Als senior stuur jij met al je kennis, junior en medior collega's aan. 

Nog niet meteen solliciteren, maar wel meer weten over deze vacature? Vraag een vrijblijvende koffie-afspraak aan! Als we een match met je zien, nemen we contact met je op.

Heembouw beste werkgever van Nederland

Waar mag je aan werken? De meest uitdagende groot onderhoud en renovatie projecten voor diverse opdrachtgevers binnen onze klantgroep Wonen. Jij staat aan de basis van het project en zorgt voor een correcte start. Jij snapt de vraag van de opdrachtgever en denkt vooruit. Nog voordat de opdrachtgever zijn vraag stelt, heb jij het antwoord al. En dat maakt jou onderscheidend. Als betrouwbare teamspeler bijt je je in de innovatie van de renovatie en realiseer je een technische uitvoerbare omgevingsvergunningaanvraag, waar de werkvoorbereiding mee verder kan. Natuurlijk ben je klantgericht en empathisch, omdat je vaak te maken hebt met bewoners of huurders. Jij bent de verbinder tussen de mensen, financiën en de techniek.

In elk project is een vlekkeloze voorbereiding onmisbaar, dus jij zorgt dan ook voor:

  • Correcte calculaties en begrotingen; want jij bent kostendeskundige
  • Nauwkeurige controle op alle aangeleverde gegevens: is alles correct, uitvoerbaar en financieel haalbaar?
  • Scenario analyses
  • Een super gestructureerd dossier.
  • Een nauwe samenwerking en begeleiding van externe partijen zoals onze strategisch partners, leveranciers en adviseurs.
  • Analyse op uitgebrachte offertes.
  • Het toepassen van marktinnovaties
  • Opstellen en/of analyseren van MJIB/MJOB, lange termijn denken.
  • Functioneel specificeren en balanceren op thema’s en kwaliteitsuitgangspunten.
  • Het werken met BIM is geen noviteit meer, BIM-modellen kunnen gebruiken.
  • Aansturing van junior en medior plancoördinatoren
  • Een perfecte overdracht aan onze collega’s van realisatie.

Jouw kwaliteit zorgt voor soepel verlopende projecten. Als Plancoördinator start en loopt elk project op rolletjes. Je analytisch vermogen, cijfermatig en commercieel inzicht helpen je om de beoogde resultaten te bereiken. Loopt het even anders? Dan ben je creatief genoeg om snel tot een andere wending te komen. Hoe het ook loopt, je communiceert altijd duidelijk en geeft elke klant je optimale, empathische aandacht. Om bij elk project positieve verwondering op te roepen bij de klant, heb je het volgende in huis:

  • MBO / HBO werk- en denkniveau richting Bouwkunde of soortgelijk
  • Minimaal 3-5 jaar werkervaring opgedaan bij een ontwikkelende bouwer in onderhoud en renovatie
  • Aanvullende opleidingen op het gebied van techniek en calculatie is gewenst.
  • Kennis van en ervaring met BIM en werken volgens de leanmethode.
  • Kennis van en ervaring met het calculatieprogramma Kraan of Ibis

Onze drive is een plek te creëren waar jij graag wil zijn. Zoals voor jou de klantwens centraal staat, zo staat voor ons jouw wens centraal. Waar wil je naartoe met je carrière en hoe bereiken we dat? Om te beginnen hebben we het volgende voor je geregeld:

  • Een goed salaris inclusief standaard tantième.
  • Een leaseauto, laptop, mobiele telefoon, enz.
  • Maar liefst 40 vrije dagen! Daarvan kun je er 20 zelf invullen qua planning (dit geldt bij een fulltime werkweek).
  • Bij Heembouw bieden wij de mogelijkheid om ook vanuit huis te werken. Je werkt minimaal twee afgesproken dagen met je team op kantoor, de overige dagen ben je vrij om thuis te werken of om toch naar kantoor te gaan. Wil je meer weten over het nieuwe samenwerken volgens Heembouw? Klik dan hier.
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Een uitgebreid introductieprogramma, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen.

Kom je bij Heembouw werken, dan ga je werken bij een collegiale groep mensen die betrokken en loyaal is, mensen die samen werk leveren waar ze trots op zijn. En dan zijn we ook nog eens één van de meest financieel gezonde familie-bouwbedrijven van Nederland.

Heembouw heeft het allemaal: nieuwsgierigheid, originaliteit, ambitie, verbinding en concrete acties. Vol trots werken we met zijn 300-en samen aan de mooiste projecten. Continue innovatie en verbetering, met specialisten in huis en volgens de nieuwste technieken en methodes. En allemaal vanuit ons Lean fundament.

Heembouw Wonen is nog relatief jong binnen de Heembouw groep en richt zich op nieuwbouw en renovatie en onderhoud. Onze ambitie is groot: in drie jaar tijd is onze omzet verdubbeld. Dan willen we ook nog bekend staan als de innovatieve (ontwikkelende) bouwer die ‘plekken creëert waar mensen graag wonen’. We werken vanuit ons kantoor in Roelofarendsveen, waar je zo bent vanaf de A4.

Ben jij de drijvende kracht in het voortraject die wij zoeken? Reageer dan direct!

Door behalve projecten te ontwikkelen deze ook in eigen huis te ontwerpen is het nog leuker om vanuit Planontwikkeling aan de projecten te werken. Doordat we als Heembouw ontwerpen, ontwikkelen, uitwerken en realiseren kunnen we als collega’s in het gehele proces onze kernwaarden centraal zetten en zodoende de beloofde plekken creëren waar mensen willen zijn.

Angelo Marengo, senior plancoördinator
skip

Dit biedt Heembouw

  • In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw. 

  • Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.

  • Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.  

  • Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen. 

  • Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.

  • Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing. 

  • Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.

Gerelateerde vacatures