Senior Plancoördinator Wonen Nieuwbouw
32 - 40 uur per week
Roelofarendsveen
Planontwikkeling
Hybride werken
Geen nieuwbouw project kan ontstaan zonder een sterke start van het project. En daar ligt nou net jouw kracht. Als senior plancoördinator ben jij een voorbeeld voor het team plancoördinatoren en de drijvende kracht achter het voortraject door je technische kennis in te brengen in het voortraject en je heldere communicatie met al onze partners en ketenpartners. Samen met de Planontwikkelaar zorg jij dat alles klopt en dat de mensen van de realisatie (projectleiders en werkvoorbereiders) een mooi uitontwikkeld plan overgedragen krijgen. En zo sta jij aan de wieg om plekken te creëren waar mensen willen wonen.
.png)
Waar mag je aan werken? Vanuit je senior rol begeleid jij, samen met je team, de meest uitdagende nieuwbouw projecten binnen onze klantgroep Wonen. Jij staat aan de basis van het project en zorgt voor een correcte start. Jij snapt de vraag van de opdrachtgever en denkt vooruit. Nog voordat de opdrachtgever zijn vraag stelt, heb jij het antwoord al. En dat maakt je onderscheidend. Als betrouwbare teamspeler bijt je je in de innovatie van de nieuwbouw en realiseer je een technische uitvoerbare omgevingsvergunningaanvraag, waar de werkvoorbereiding mee verder kan.
Natuurlijk ben je klantgericht en empathisch en jij bent de verbinder tussen de mensen, financiën en de techniek. In elk project is een vlekkeloze voorbereiding onmisbaar, dus jij zorgt dan ook voor:
- Nauwkeurige controle op alle aangeleverde gegevens: is alles correct, uitvoerbaar en financieel haalbaar?
- Een super gestructureerd dossier.
- Analyse op uitgebrachte offertes.
- Het toepassen van marktinnovaties
- Aansturing en begeleiding van externe partijen zoals onze strategisch partners, leveranciers en constructeurs.
- Functioneel specificeren en balanceren op thema’s en kwaliteitsuitgangspunten.
- Een juiste planning.
- Het werken met BIM is geen noviteit meer, BIM-modellen kunnen gebruiken.
- Een perfecte overdracht aan onze collega’s van realisatie.
Jouw kwaliteit zorgt voor soepel verlopende projecten. Als Plancoördinator start en loopt elk project op rolletjes. Je analytisch vermogen, cijfermatig en commercieel inzicht helpen je om de beoogde resultaten te bereiken. Loopt het even anders? Dan ben je creatief genoeg om snel tot een andere wending te komen. Hoe het ook loopt, je communiceert altijd duidelijk en geeft elke klant je optimale, empathische aandacht. Om bij elk project positieve verwondering op te roepen bij de klant, heb je het volgende in huis:
- MBO / HBO werk- en denkniveau richting Bouwkunde of soortgelijk.
- Minimaal 3-5 jaar werkervaring opgedaan bij een ontwikkelende bouwer in nieuwbouw.
- Aanvullende opleidingen op het gebied van techniek is gewenst.
- Kennis van en ervaring met BIM en werken volgens de leanmethode.
Onze drive is een plek te creëren waar jij graag wil zijn. Zoals voor jou de klantwens centraal staat, zo staat voor ons jouw wens centraal. Waar wil je naartoe met je carrière en hoe bereiken we dat? Om te beginnen hebben we het volgende voor je geregeld:
- Een goed salaris inclusief tantième volgens de cao Bouw & Infra.
- Een leaseauto, laptop, mobiele telefoon en onkostenvergoeding.
- Maar liefst 40 vrije dagen, waarvan je er 25 zelf kunt invullen qua planning (bij een fulltime werkweek).
- Twee goede doelen dagen per jaar die jij zelf mag invullen bij een goede doelenorganisatie.
- Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, waarbij je minimaal 2 dagen op kantoor werkt.
- Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, met kansen om door te groeien.
- Een warm welkom met een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen.
Kom je bij Heembouw werken, dan ga je werken bij een collegiale groep mensen die betrokken en loyaal is, mensen die samen werk leveren waar ze trots op zijn. En dan zijn we ook nog eens één van de meest financieel gezonde familie-bouwbedrijven van Nederland.
Heembouw heeft het allemaal: nieuwsgierigheid, originaliteit, ambitie, verbinding en concrete acties. Vol trots werken we met zijn 300-en samen aan de mooiste projecten. Continue innovatie en verbetering, met specialisten in huis en volgens de nieuwste technieken en methodes. En allemaal vanuit ons Lean fundament.
Heembouw Wonen is nog relatief jong binnen de Heembouw groep en richt zich op nieuwbouw en renovatie en onderhoud. Onze ambitie is groot: in drie jaar tijd is onze omzet verdubbeld. Dan willen we ook nog bekend staan als de innovatieve (ontwikkelende) bouwer die ‘plekken creëert waar mensen willen zijn’. We werken vanuit ons kantoor in Roelofarendsveen, waar je zo bent vanaf de A4.
Ben jij de senior die, samen met je team, de meest uitdagende nieuwbouw projecten binnen onze klantgroep Wonen begeleid?
Dit biedt Heembouw
In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw.
Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.
Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.
Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen.
Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.
Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing.
Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.
.jpg.webp)
