Home

Senior Cloud & Digital Platform Specialist

Solliciteer

32-40 uur per week

Roelofarendsveen

Staf

Hybride werken

Bij Heembouw bouwen we aan woningen, kantoren en bedrijfsruimten. Dat kunnen we alleen doordat onze digitale infrastructuur betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig is. Daarom breiden we ons team Digital Solutions & IT uit met Senior Cloud & Digital Platform Specialist.


Zorg jij voor het behoud én de vooruitgang van ons digitale platform? 

 

Wat ga je doen?

Samen met je directe collega vorm je het hart van het applicatie- en platformbeheer binnen Heembouw. Jullie zorgen ervoor dat collega's dagelijks kunnen vertrouwen op een moderne en stabiele IT-omgeving.

Je zorgt ervoor dat onze applicaties, systemen en cloudomgeving optimaal en efficiënt functioneren. Je bent de verbindende schakel tussen gebruikers, leveranciers en techniek. Je kijkt verder dan vandaag en denkt actief mee over hoe technologie ons morgen slimmer laat werken. Denk daarbij aan ontwikkelingen rondom cloud, AI, infrastructuur en applicatielandschappen.

Als Senior Cloud & Digital Platform Specialist bij Heembouw, houd jij je o.a. bezig met:

  • Beheren en optimaliseren van bedrijfskritische applicaties;
  • Regie voeren op wijzigingen, incidenten en verbeteringen;
  • Aansturen van externe IT-partners en leveranciers;
  • Meedenken over cloud- en infrastructuurvraagstukken;
  • Monitoren van prestaties, beschikbaarheid en gebruik;
  • Bijdragen aan verdere digitalisering en innovatie binnen Heembouw;
  • Adviseren over ontwikkelingen op het gebied van Microsoft Azure, cloud en AI.

Onze Staf-afdeling

Ook voor onze eigen collega’s maken we een plek waar je graag wilt zijn. Heembouw heeft het allemaal: we zijn nieuwsgierig, origineel, ambitieus, verbindend en concreet. We zijn trots dat we samen met ruim 300 collega’s werken aan de mooiste projecten. Ben jij benieuwd naar deze ontwerpende bouwer projecten? 
 

Deze baan als Senior Cloud & Digital Platform Specialist past bij jou, omdat je:

Iemand bent die techniek begrijpt, maar ook graag met mensen samenwerkt. Binnen ons team zoeken we geen klassieke "achter-de-schermen IT'er". We zoeken iemand die verbinding maakt, makkelijk schakelt met collega's en nieuwsgierig is naar wat er speelt binnen de organisatie. Iemand die eigenaarschap toont, verantwoordelijkheid neemt en energie krijgt van samenwerken.

 

Daarnaast beschik je over:

  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar ervaring binnen applicatiebeheer, IT-beheer of cloudomgevingen;
  • Kennis van Microsoft Azure en moderne IT-infrastructuren;
  • Ervaring met leveranciersmanagement en regievoering is een pré;
  • Een proactieve en ondernemende houding;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden.

 

Wat bieden wij jou? 

  • Een salaris passend bij jouw ervaring; 
  • Leaseauto, laptop en telefoon; 
  • 40 vakantiedagen per jaar en 3 kortverzuimdagen;
  • 2 goede doelen dagen;
  • Deelname aan de tantième regeling; 
  • Direct een vast contract;
  • Extra voordeel met de collectieve Alleo-app: kortingen op sport, cultuur en uiteenlopende dagelijkse uitgaven;
  • Mogelijkheid om een fiets te leasen via lease a bike;
  • Een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden; 
  • Opleidingen en trainingen voor vakinhoudelijke én persoonlijke groei.

 

Solliciteer nu 

Jij bent welkom bij de Heembouw-familie. Solliciteren kan via de knop hieronder. Wil je liever eerst meer informatie? Marlies den Elzen, Corporate Recruiter, beantwoordt al je vragen via 06 – 38 15 71 70 of m.den.elzen@heembouw.nl. 

skip
Dit biedt Heembouw

Dit biedt Heembouw

  • In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw. 

  • Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.

  • Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.  

  • Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen. 

  • Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.

  • Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing. 

  • Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.

Gerelateerde vacatures