Home

Data & Solutions Engineer

Solliciteer

40 uur per week

Roelofarendsveen

Staf

Hybride werken

Word jij enthousiast van de verbinding tussen techniek en business en wil je jezelf verder ontwikkelen binnen data en technologie?

Data speelt een steeds grotere rol in de keuzes die we maken. Van marktanalyses en klantinzichten tot strategische besluitvorming en projectontwikkeling. 

Bij Heembouw geloven we dat de beste ideeën ontstaan wanneer mensen samenwerken. Daarom krijg je bij ons veel ruimte om te leren, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. Samen met ervaren collega’s werk je aan data-oplossingen die daadwerkelijk gebruikt worden binnen onze organisatie.

Samen maken we elke dag het verschil. Met data, technologie én mensen. 

Wat ga je doen?

Samen met je directe collega vorm je het Data Solutions team van Digital Solutions & IT binnen Heembouw. Je werkt nauw samen met verschillende interne datagedreven klantgroepen. Het gezamenlijke doel: zorgen dat data beschikbaar, betrouwbaar en bruikbaar is voor analyses, dashboards en besluitvorming. 

Als Data & Solutions Engineer krijg je de kans om je steeds verder te ontwikkelen in het hele dataproces. Je hoeft dus nog niet alles te kunnen. Je brengt een goede technische basis en nieuwsgierigheid mee, en wij bieden je de omgeving om daar verder op voort te bouwen.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Verzamelen, koppelen en structureren van data uit verschillende bronnen;
  • Ontwikkelen en beheren van datastromen en datasets;
  • Bouwen en verbeteren van rapportages en dashboards;
  • Modelleren en structureren van data uit interne en externe bronnen;
  • Samen met collega’s informatiebehoeften uit de business vertalen naar praktische data-oplossingen;
  • Werken met Microsoft-technologie zoals Azure, Synapse/Fabric en Power BI en je kennis hiervan verder uitbreiden;
  • Analyseren van data en helpen om inzichten begrijpelijk te maken voor collega’s;
  • Meedenken over nieuwe toepassingen van data en AI;
  • Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van ons dataplatform en Data Solutions team.

DS&IT

Ook voor onze eigen collega’s maken we een plek waar je graag wil zijn. Heembouw heeft het allemaal: we zijn nieuwsgierig, origineel, ambitieus, verbindend en concreet. We zijn trots dat we samen met ruim 300 collega’s werken aan de mooiste projecten. 

 

Deze baan als Data & Solutions Engineer past bij jou, omdat je:

Nieuwsgierig en onderzoekend bent en graag wilt begrijpen hoe dingen werken. Je vindt het leuk om met data bezig te zijn, maar bent óók geïnteresseerd in de vraag erachter. Je durft vragen te stellen, zoekt graag dingen uit en krijgt energie van het bouwen van oplossingen die collega’s echt verder helpen.

 

Daarnaast breng je mee:

  • HBO of WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting IT, Data, Business IT of een vergelijkbare richting;
  • Ervaring met data-analyse, data engineering of Business Intelligence, bijvoorbeeld vanuit een eerste baan, traineeship of relevante stage;
  • Basiskennis van databases, datamodellering en/of ETL-processen;
  • Ervaring met of interesse in Power BI en data medaillonarchitectuur
  • Analytisch vermogen en plezier in het oplossen van vraagstukken;
  • De nieuwsgierigheid om nieuwe technieken en toepassingen te ontdekken;
  • Goede communicatieve vaardigheden: je vindt het leuk om samen te werken met zowel technische als niet-technische collega's.


 

 

Wat bieden wij jou?

  • Een salaris passend bij jouw ervaring;
  • Leaseauto, laptop en telefoon;
  • 40 vakantiedagen per jaar en 3 kortverzuimdagen;
  • 2 goede doelen dagen;
  • Deelname aan de tantième regeling;
  • Direct een vast contract;
  • Extra voordeel met de collectieve Epassie-app: kortingen op sport, cultuur en uiteenlopende dagelijkse uitgaven;
  • Mogelijkheid om een fiets te leasen via lease a bike;
  • Een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden;
  • Volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vak met opleidingen, trainingen én leren in de praktijk. 

Solliciteer nu

Jij bent welkom bij de Heembouw-familie. Solliciteren kan via de knop hieronder. Wil je liever eerst meer informatie? Marlies den Elzen, Corporate Recruiter, beantwoordt al je vragen via 06 – 38 15 71 70 of m.den.elzen@heembouw.nl.

skip
Dit biedt Heembouw

Dit biedt Heembouw

  • In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw. 

  • Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.

  • Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.  

  • Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen. 

  • Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.

  • Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing. 

  • Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.

Gerelateerde vacatures