Voor de vacature die je wilt bekijken hebben we inmiddels een nieuwe collega gevonden.

Kijk in het overzicht voor de openstaande vacatures of stuur ons een open sollicitatie.

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Solliciteren

Heb je een vacature gevonden die bij je past? Gebruik de "Solliciteer op deze baan" button en stuur ons je CV met motivatie via het sollicitatieformulier.

Selectie

Selectie

We gaan je sollicitatie zorgvuldig bekijken en geven je binnen 2 weken een reactie.

1e gesprek

1e gesprek

Het 1e gesprek is vooral een kennismaking met elkaar. Klikt het tussen jou en Heembouw? Voel jij je goed bij onze cultuur, pas jij bij ons? Is Heembouw voor jou de plek waar je wilt werken? We vragen jou om een vragenlijst (Papi) in te vullen, die we in dit 1e gesprek gaan bespreken.

2e gesprek

2e gesprek

Is het 1e gesprek voor jou en ons positief, dan volgt er een gesprek met je beoogd leidinggevende, samen met één van de collega’s waarmee je mogelijk gaat werken. Dit gesprek is meer vakinhoudelijk en gaat dieper in op de functie en de uitdagingen die er voor je liggen.

Vervolggesprekken

Vervolggesprekken

Is het 2e gesprek voor jou en ons nog steeds positief, dan volgen er nog maximaal 2 gesprekken met andere collega’s, afhankelijk van de functie.

Live assesment

Live assesment

Zijn jij en wij enthousiast over de laatste gesprekken, dan volgt er een Live assessment, afhankelijk van de functie.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

Als er een match is, dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en een voorstel van onze kant. Dan staat niets meer in de weg voor de volgende stap.

Aan de slag!

Aan de slag!

Welkom als collega bij Heembouw.

3 vragen aan

Harmen de Lange
Harmen de Lange Sr. Werkvoorbereider Kantoren

Wat is voor jou een Typische Heembouw werkdag?

Laat ik dan de maandag pakken, want dat vind ik een typische Heembouw werkdag. Ik begin om 8 uur maar aangezien we flexibele werktijden hebben, geldt dat niet voor iedereen. Al snel hebben we met het team de weekstart. We bespreken dan de belangrijkste punten van het bouwproces, hebben het over het klantcontact en nemen het projectoverzicht van die week door. Wat helpt, is dat we de planning visueel maken door deze aan de muur te hangen. Zo wordt voor iedereen overzichtelijk waar we staan. Na het overleg duik ik in de technische acties en ben ik als aanspreekpunt betrokken bij veel vraagstukken. En de naam zegt het al, als werkvoorbereider bereid je alles voor en is het de uitdaging om alle puzzelstukjes in elkaar te laten vallen.

Wat vind je leuk aan je baan en werk bij Heembouw?

Samen engineeren. Want dat is dat we steeds meer doen. Een mooi voorbeeld is WTC Schiphol, waar voor ik samen met onze interieurarchitect een geheel nieuw inrichtingsplan heb ontworpen. Ook voor het nieuwe hoofdkantoor van Opel hebben we alles van A tot Z bedacht en uitgevoerd. Het maakt me enthousiast om de klant volledig te ontzorgen. Het is in deze functie niet alleen van belang dat je technische kennis hebt maar het ook leuk vindt om veel te regelen. Die duizendpoot zijn die verbindt en concrete plannen tot in details uitwerkt en bewaakt.

Wat is je grootste uitdaging bij Heembouw?

Dat is toch die puzzel. Alle stukjes moeten wél gaan passen en dat betekent dat je scherp moet blijven op de planning, vooruit kijkt en zorgt dat je aan het werkvoorbereiden blíjft. Waar ik trots op ben is de glimlach van klanten bij oplevering als alles strak en gestructureerd verlopen is. Soms gaat het niet van een leien dakje hoor. We hebben dan ook op werkvloer ruimte voor een Time-out; aan de bel trekken als er iets niet goed gaat of een hulpvraag stellen. Dat is de cultuur die ook bij Heembouw past; we werken hard maar je staat er niet alleen voor.