Plekken realiseren waar mensen willen werken en ondernemen. Daar maak jij je hard voor. Jij bent een geboren leider en loodst je projectteam dan ook met gemak door de volledige organisatie van een project waarbij de klanttevredenheid centraal staat.

Dit ga je doen

Waar mag je aan werken? Soms aan één grootschalig project en vaak ook aan meerdere projecten tegelijk. Welk project ook, jij hebt de touwtjes in handen en regelt de volledige organisatie, klant verwachtingen, de financiën, kwaliteit  en de bouwkundige en communicatieve zaken. Jouw leidinggevende talenten motiveren het projectteam om elke deadline te halen, met de hoogste kwaliteit en het beste rendement. In elk project is optimale samenwerking cruciaal, dus jij zorgt dan ook voor:

  • Heldere en constructieve communicatie met de opdrachtgever, architect, constructeurs en adviseurs.
  • Regelmatig overleg in de vorm van bouwvergaderingen en werkbesprekingen.
  • Maximale prestaties van de medewerkers binnen het projectteam.
  • Duidelijke contracten en overzichtelijke financiële rapportages.
  • Een continue informatiestroom over de gegevens van het project.

Wie ben jij?

Jouw kwaliteit zorgt voor de mooiste resultaten. Als Projectleider inspireer je de mensen met wie je werkt, geef je vertrouwen en duidelijkheid. Je bent een organisatorisch talent en hebt dan ook altijd je zaakjes op orde. Je empathisch vermogen en communicatieve kracht maken je een prettige partner, waar iedereen graag mee samenwerkt. Om bij elk project positieve verwondering op te roepen bij de klant, heb je het volgende in huis:

  • HBO Bouwkunde of een soortgelijke studie.
  • Ervaring met nieuwbouw en renovatie van kantoren, projecten van circa 2 tot 10 miljoen
  • Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring
  • Aantoonbare ervaring met werken in teams.
  • Betrokkenheid, bevlogenheid en het uitdragen van de bedrijfscultuur.
  • Een proactieve coaching stijl.
  • Het is een pré als je kennis en ervaring hebt met Lean en BIM.

Wij bieden

Onze drive is een plek te creëren waar jij graag wil zijn. Zoals voor jou de klantwens centraal staat, zo staat voor ons jouw wens centraal. Waar wil je naartoe met je carrière en hoe bereiken we dat? Om te beginnen hebben we het volgende voor je geregeld:

  • Een goed salaris inclusief standaard tantième volgens de cao Bouw & Infra.
  • Een leaseauto, laptop, mobiele telefoon, onkostenvergoeding, enz.
  • Maar liefst 40 vrije dagen! Daarvan kun je er 20 zelf invullen qua planning (dit geldt bij een fulltime werkweek).
  • Een vast contract met standaard twee maanden proeftijd
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, met mogelijkheden om door te groeien.
  • Een warm bad bij binnenkomst; een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen.

Kom je bij Heembouw werken, dan ga je werken bij een collegiale groep mensen die betrokken en loyaal is, mensen die samen werk leveren waar ze trots op zijn. En dan zijn we ook nog eens één van de meest financieel gezonde familie-bouwbedrijven van Nederland.

@Heembouw, daar wil je werken!

Heembouw heeft het allemaal: nieuwsgierigheid, originaliteit, ambitie, verbinding en concrete acties. Vol trots werken we met zijn 250-en samen aan de mooiste projecten. Continue innovatie en verbetering, met specialisten in huis en volgens de nieuwste technieken en methodes. En allemaal vanuit ons Lean fundament.

Onder de rook van Rotterdam werken we samen om Kantoren, terwijl ze gewoon in gebruik zijn, te voorzien van de mooiste, beste en meest duurzame veranderingen. Of het nu gaat om WTC Schiphol, het hoofdkantoor van Staedion of een nieuw pand voor Applied Medical. We verzorgen de mooiste metamorfoses voor onze klanten. Dit kan renovatie en nieuwbouw zijn. Bij nieuwbouw kan je bijvoorbeeld denken aan kantoren met een laboratorium erbij. De businessunit Service & Onderhoud vormt een belangrijk onderdeel van Kantoren. Hier ligt de toekomst van de panden; goed onderhouden en verzorgd.

Kom jij waarde toevoegen @Heembouw?

Ben jij die inspireerde projectleider die graag richting geeft aan projecten, met focus op de klant? Dan maken we graag kennis met je, solliciteer direct.

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Solliciteren

Heb je een vacature gevonden die bij je past? Gebruik de "Solliciteer op deze baan" button en stuur ons je CV met motivatie via het sollicitatieformulier.

Selectie

Selectie

We gaan je sollicitatie zorgvuldig bekijken en geven je binnen 2 weken een reactie.

1e gesprek

1e gesprek

Het 1e gesprek is vooral een kennismaking met elkaar. Klikt het tussen jou en Heembouw? Voel jij je goed bij onze cultuur, pas jij bij ons? Is Heembouw voor jou de plek waar je wilt werken? We vragen jou om een vragenlijst (Papi) in te vullen, die we in dit 1e gesprek gaan bespreken.

2e gesprek

2e gesprek

Is het 1e gesprek voor jou en ons positief, dan volgt er een gesprek met je beoogd leidinggevende, samen met één van de collega’s waarmee je mogelijk gaat werken. Dit gesprek is meer vakinhoudelijk en gaat dieper in op de functie en de uitdagingen die er voor je liggen.

Vervolggesprekken

Vervolggesprekken

Is het 2e gesprek voor jou en ons nog steeds positief, dan volgen er nog maximaal 2 gesprekken met andere collega’s, afhankelijk van de functie.

Live assesment

Live assesment

Zijn jij en wij enthousiast over de laatste gesprekken, dan volgt er een Live assessment, afhankelijk van de functie.

Arbeidsvoorwaardengesprek

Arbeidsvoorwaardengesprek

Als er een match is, dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en een voorstel van onze kant. Dan staat niets meer in de weg voor de volgende stap.

Aan de slag!

Aan de slag!

Welkom als collega bij Heembouw.

3 vragen aan

Harmen de Lange
Harmen de Lange Sr. Werkvoorbereider Kantoren