Vacature Heembouw: Meewerkend Voorman Bedrijfsruimten

Ervoor zorgen dat alles op rolletjes loopt op de bouwplaats, dat is waar jij je bed voor uitkomt. Je bent onmisbaar bij het plannen en uitvoeren van de werkzaamheden voor ieder project waarbij je operationele sturing geeft aan de bouwplaats medewerkers.

Met jouw communicatieve vaardigheden, creatieve inslag en resultaatgerichtheid is niks onmogelijk. Je gedijt goed in een coördinerende rol op de bouwplaats. Je bent een echte teamworker die het fijn vindt om bij een familiebedrijf te werken en zelf zal je er alles aan doen om de naam van je werkgever eer aan te doen. Je houdt er van om in een nette omgeving te werken en zal zelf daar ook voor zorgdragen.

Om een echte toevoeging te leveren, aan het team heb je het volgende in huis:

Minimaal 3 jaar bewezen ervaring in een soortgelijke functie en bij voorkeur ervaring met utilitaire bouw, met name Bedrijfsruimten.
Minimaal mbo4 werk- en denkniveau;
Aanvullende relevante opleidingen op het gebied van techniek.
Cursus VCA en BHV.

Onze drive is een plek te creëren waar jij graag wil zijn. Zoals voor jou de klantwens centraal staat, zo staat voor ons jouw wens centraal. Waar wil je naartoe met je carrière en hoe bereiken we dat? Om te beginnen hebben we het volgende voor je geregeld:

Een goed salaris inclusief standaard tantième volgens de cao Bouw & Infra.
Maar liefst 40 vrije dagen! Daarvan kun je er 20 zelf invullen qua planning (dit geldt bij een fulltime werkweek).
Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, met mogelijkheden om door te groeien naar uitvoerder.
Direct een vast contract met standaard twee maanden proeftijd
Een warm bad bij binnenkomst een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen.

Kom je bij Heembouw werken, dan ga je werken bij een collegiale groep mensen die betrokken en loyaal is, mensen die samen werk leveren waar ze trots op zijn. En dan zijn we ook nog eens één van de meest financieel gezonde familie-bouwbedrijven van Nederland.

Heembouw heeft het allemaal: nieuwsgierigheid, originaliteit, ambitie, verbinding en concrete acties. Vol trots werken we met zijn 300-en samen aan de mooiste projecten. Continue innovatie en verbetering, met specialisten in huis en volgens de nieuwste technieken en methodes. En allemaal vanuit ons Lean fundament.

Van bakkerij tot postdepot; bij de klantgroep Bedrijfsruimten zorgen we voor het beste gebruik van de vloeroppervlakte. Ook een distributieruimte realiseren wij met oog voor detail en aandacht voor de klantvraag. Dat doen we samen met ons eigen architectenbureau vanuit Roelofarendsveen of zoals jij, vanuit Breda.

Zorg jij dat graag dat alles op rolletjes loopt op bouwplaats? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton of stuur een e-mail naar recruitment@heembouw.nl.

skip

Dit biedt Heembouw

In juni 2021 werden we door Effectory uitgeroepen tot beste werkgever in de bouw én van Nederland, op basis van een grootschalig onderzoek naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw.
Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.
Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.
Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen.
Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.
Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing.

Heembouw in het kort

Heembouw creëert plekken waar mensen willen zijn. Samen met onze collega’s en leveranciers zetten wij al onze kennis en ervaring in om voor onze klanten een woon- of werkomgeving te creëren en realiseren, waar ze zich thuis voelen en succesvol kunnen zijn. Wij zien creatie als de optelsom van bedenken, ontwikkelen en realiseren. Daarom is Heembouw een ontwerpende bouwer met eigen architecten.

Doordat ontwikkelaars, architecten, en bouwers nog nauwer samenwerken, zonder dat er verschillende bedrijfsbelangen spelen, komen we nog sneller tot plekken waar mensen willen zijn.

Meer weten over

Over ons

skip

Solliciteren bij Heembouw

Solliciteer

Heb je een vacature gevonden die bij je past? Gebruik de "Solliciteer" button en stuur ons je CV met motivatie via het sollicitatieformulier.

Selectie

We gaan je sollicitatie zorgvuldig bekijken en geven zo snel mogelijk een reactie.

Eerste gesprek

Het eerste gesprek is vooral een kennismaking met elkaar. Klikt het tussen jou en Heembouw? Voel jij je goed bij onze cultuur, pas jij bij ons? Is Heembouw voor jou de plek waar je wilt werken? We vragen jou om een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen, die we in dit 1e gesprek gaan bespreken.

Tweede gesprek

In het tweede gesprek leer je je toekomstige collega’s beter kennen en krijg je een nog beter beeld van wat de functie inhoudt. Is het tweede gesprek voor jou en voor ons nog steeds positief, dan kan er in enkele gevallen nog een gesprek volgen.

Live assessment