Junior Werkvoorbereider Kantoren Heembouw
Impressie nieuwe hoofdkantoor NVM Utrecht door Heembouw Architecten

Alle wensen van de klant worden door jou verwerkt in meest duidelijke werkinstructies. Jouw coördinatie zorgt voor de puntjes op de i. Zo kan het team met strakke planningen, voldoende medewerkers en materiaal een mooi resultaat leveren.

Heembouw beste werkgever van Nederland

Bij de meest uitdagende projecten binnen de klantgroep Kantoren breng jij alles samen; de werktekeningen van de architect, de input van de constructeur, de mogelijkheden van de leveranciers met het bouwbesluit en de bouwvergunning. Al in het voortraject werk je mee met het team van planontwikkeling aan een passend ontwerp met budget voor de klant. Vervolgens vorm je het realisatieteam met een projectleider en uitvoerder. In overleg met de projectleider bepaal je de inkoop en bijpassende leveranciers en zorg je voor een kostencheck en administratieve afhandeling hiervan. Je controleert en stemt werktekeningen af van de architect, constructeur, leveranciers en strategische partners. Met BIM beheren wij de verschillende modellen. Daarnaast zorg jij met een strakke planning zorg jij ook voor:

  • Een scherpe kostenbewaking, planning, inkoopschema en facturatie.
  • Het tijdig verstrekken van gegevens, zoals tekeningen, leveranciers enz. aan de uitvoerder.
  • Het signaleren van meer- en minderwerk, het afprijzen hiervan en het afstemmen met de opdrachtgever, na overleg met de projectleider.
  • De juiste spullen op de juiste tijd op de bouw t.b.v. de uitvoering. Dat doe je na het houden van de gezamenlijke pullplanning.
  • Een goede controle op het naleven van de kwaliteitsnormen en een perfecte oplevering. Daarvoor ben je wekelijks te vinden op de plek waar het allemaal gebeurt, voor overleggen en om de vorderingen te zien.

Dankzij jouw kwaliteit verlopen de projecten soepel; met een strakke planning en organisatie. Je communicatieve kracht en proactieve houding maken je een prettige partner, waar iedereen graag mee samenwerkt. Om bij elk project positieve verwondering op te roepen bij de klant, heb je het volgende in huis:

  • HBO Bouwkunde, Bouwtechnische Bedrijfskunde of een soortgelijke opleiding.
  • Ongeveer 2 jaar ervaring in utiliteitsprojecten en aantoonbare ervaring als werkvoorbereider is een pré.
  • Technisch en bouwkundig inzicht; je leest eenvoudig bouwtekeningen en ziet de bouwplaats voor je.
  • Analytische vaardigheden, een verbindend vermogen en een oplossingsgerichte houding.

Onze drive is een plek te creëren waar jij graag wil zijn. Zoals voor jou de klantwens centraal staat, zo staat voor ons jouw wens centraal. Waar wil je naartoe met je carrière en hoe bereiken we dat? Om te beginnen hebben wij het volgende voor jou geregeld:

  • Een goed salaris inclusief standaard tantième volgens de cao Bouw & Infra.
  • Een laptop en mobiele telefoon
  • Maar liefst 40 vrije dagen! Daarvan kun je er 20 zelf invullen qua planning (dit geldt bij een fulltime werkweek).
  • Direct een vast contract!
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, met mogelijkheden om door te groeien.
  • Een warm bad bij binnenkomst; een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen.

Kom je bij Heembouw werken, dan ga je werken bij een collegiale groep mensen die betrokken en loyaal is, mensen die samen werk leveren waar ze trots op zijn. En dan zijn we ook nog eens één van de meest financieel gezonde familie bouwbedrijven van Nederland.

Heembouw heeft het allemaal: nieuwsgierigheid, originaliteit, ambitie, verbinding en concrete acties. Vol trots werken we met zijn 280-en samen aan de mooiste projecten. Continue innovatie en verbetering, met specialisten in huis en volgens de nieuwste technieken en methodes. En allemaal vanuit ons Lean fundament.

Onder de rook van Rotterdam werken we samen om Kantoren, terwijl ze gewoon in gebruik zijn, te voorzien van de mooiste, beste en meest duurzame veranderingen. Of het nu gaat om WTC Schiphol, het kantoor van Allseas of een nieuw pand voor NVM. We verzorgen de mooiste metamorfoses voor onze klanten. Dit kan renovatie en nieuwbouw zijn. Bij nieuwbouw kan je bijvoorbeeld denken aan kantoren met een laboratorium erbij. De businessunit Service & Onderhoud vormt een belangrijk onderdeel van Kantoren. Hier ligt de toekomst van de panden; goed onderhouden en verzorgd.

Ben jij de werkvoorbereider die met strakke planningen, voldoende medewerkers en materiaal een mooi resultaat levert in de realisatiefase van onze projecten? Dan maken we graag kennis met je.

skip

Dit biedt Heembouw

  • In juni 2021 werden we door Effectory uitgeroepen tot beste werkgever in de bouw én van Nederland, op basis van een grootschalig onderzoek naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw. 

  • Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.

  • Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.  

  • Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen. 

  • Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.

  • Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing. 

Over Heembouw

Heembouw in het kort

Heembouw creëert plekken waar mensen willen zijn. Samen met onze collega’s en leveranciers zetten wij al onze kennis en ervaring in om voor onze klanten een woon- of werkomgeving te creëren en realiseren, waar ze zich thuis voelen en succesvol kunnen zijn. Wij zien creatie als de optelsom van bedenken, ontwikkelen en realiseren. Daarom is Heembouw een ontwerpende bouwer met eigen architecten.

Doordat ontwikkelaars, architecten, en bouwers nog nauwer samenwerken, zonder dat er verschillende bedrijfsbelangen spelen, komen we nog sneller tot plekken waar mensen willen zijn.

skip

Solliciteren bij Heembouw

Solliciteer
icon Solliciteren bij Heembouw
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Gebruik de "Solliciteer" button en stuur ons je CV met motivatie via het sollicitatieformulier.
Selectie
icon selectie voor sollicitatieprocedure bij Heembouw
We gaan je sollicitatie zorgvuldig bekijken en geven zo snel mogelijk een reactie.
Eerste gesprek
icon eerste gesprek voor sollicitatieprocedure bij Heembouw
Het eerste gesprek is vooral een kennismaking met elkaar. Klikt het tussen jou en Heembouw? Voel jij je goed bij onze cultuur, pas jij bij ons? Is Heembouw voor jou de plek waar je wilt werken? We vragen jou om een vragenlijst (Papi) in te vullen, die we in dit 1e gesprek gaan bespreken.
Tweede gesprek
icon tweede gesprek voor sollicitatieprocedure bij Heembouw
Is het tweede gesprek voor jou en ons nog steeds positief, dan volgen er nog maximaal 2 gesprekken met andere collega’s, afhankelijk van de functie.
Vervolggesprekken
icon vervolggesprekken voor sollicitatieprocedure bij Heembouw
Is het tweede gesprek voor jou en ons nog steeds positief, dan volgen er nog maximaal 2 gesprekken met andere collega’s, afhankelijk van de functie.
Live assessment
icon live assessment voor sollicitatieprocedure bij Heembouw
Zijn jij en wij enthousiast over de laatste gesprekken, dan volgt er een Live assessment, afhankelijk van de functie.
Arbeidsvoorwaarden
icon arbeidsvoorwaarden voor sollicitatieprocedure bij Heembouw
Als er een match is, dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en een voorstel van onze kant. Dan staat niets meer in de weg voor de volgende stap.
Aan de slag!
icon aan de slag voor sollicitatieprocedure bij Heembouw
Welkom als collega bij Heembouw.

Gerelateerde vacatures