Vacature directeur Heembouw Architecten
Vacature directeur Heembouw Architecten

Met jouw visie en leiderschap zorg je ervoor dat Heembouw Architecten zich als onderdeel van de ontwerpende bouwer Heembouw, blijft ontwikkelen en onderscheiden. Je creëert een leidende positie voor Heembouw op gebied van (technologische) vernieuwing en bent het inspirerende boegbeeld naar buiten en binnen de organisatie. 

Heembouw Beste Werkgever Nederland en Bouw

Door een interne stap van de huidige directeur is per 1 september de rol vacant van:

 

Directeur en inspirerend boegbeeld Heembouw Architecten & aanjager van (technologische) vernieuwing 

 

Heembouw creëert plekken waar mensen willen zijn. Om aan die visie invulling te geven geloven wij sterk in de kracht van het ontwerpen en bouwen onder één dak. Als enige ontwerpende bouwer in Nederland, nemen wij in de markt een unieke positie in. Omdat ons werk én onze verantwoordelijk in onze optiek niet stoppen bij het ontwerp alleen. Immers, wat ontworpen is, moet snel en kwalitatief goed gebouwd kunnen worden. En wat gebouwd wordt, moet tot in detail creatief én praktisch goed doordacht ontworpen zijn. Heembouw Architecten is onderdeel van de Heembouw Groep. Opgericht in 1996 vanuit de overtuiging dat we als bouwonderneming met een architectenbureau in huis, onze klanten efficiency en gemak bieden: vertaald in korte communicatielijnen, een haalbaar ontwerp, een snel, transparant en soepel proces en een optimale prijs/kwaliteitverhouding. Door de sterk geïntegreerde werkwijze zijn we als geen ander in staat om grote stappen te zetten in vraagstukken als duurzaamheid en (technologische) vernieuwing. 

 

In de loop van de jaren is Heembouw Architecten uitgegroeid tot een volwassen bureau met ruim 40 medewerkers: architecten, ontwerpmanagers en modelleurs. Het bureau is georganiseerd in gespecialiseerde teams, die betrokken zijn in de verschillende waardestromen van onze klantgroepen Bedrijfsruimten, Wonen en Kantoren. Door deze focus aan te brengen bundelen we onze kennis en bieden we onze klanten maximale toegevoegde waarde. Wat zich vertaald in hoge scores op het gebied van klanttevredenheid. 

 

Wij geloven in duurzaam bouwen en ondernemen, en handelen hier ook naar. We ambiëren een leidende positie, waarbij de unieke combinatie van Heembouw Architecten en Heembouw het echte verschil kan maken. Onze verantwoordelijkheid voor de omgeving nemen we heel serieus, zodat wij als onderneming een bijdrage leveren aan een ‘betere wereld’. Als aanjager en inspirator in het ontwerp en bouwproces heeft het team van Heembouw Architecten een zeer actieve rol in het halen van onze duurzame doelen.

 

Dat geldt ook voor het ontwikkelen en toepassen van nieuwe technologie, bouwmaterialen of methoden. In toenemende mate worden processen gedigitaliseerd en biedt nieuwe technologie de kans om kunstmatige intelligentie toe te passen in het ondersteunen van het ontwerp en bouwproces. Kennis die beschikbaar is in de hele bouwketen kunnen we slim en efficiënt ontsluiten om onze processen te versnellen, transparanter te maken en te optimaliseren. Daarmee creëren we meer ruimte voor creativiteit, origineel maatwerk en dus meer klantwaarde. In deze ontwikkeling wil Heembouw investeren en voorop lopen. Het voorbeeld daarvan is een team van 6 mensen dat fulltime aan de slag is om parametrisch ontwerpen te ontwikkelen en te implementeren. Heembouw kiest niet voor de trend in de bouwmarkt om in te zetten op (gestandaardiseerde) productie faciliteiten. Maar juist door nog meer kennis te ontwikkelen die onze klanten “aan de voorkant” helpt de juiste keuzes te maken voor hun huisvesting vraagstukken.

Deze unieke functie is een combinatie van twee rollen:

  • Je bent verantwoordelijk voor het verder vormgeven van de strategie van Heembouw Architecten. Waaronder het ontwikkelen van (Heembouw brede) nieuwe concepten of diensten in het algemeen is begrepen. En in het bijzonder het initiëren en ontwikkelen en aansturen van (technologische) vernieuwing zoals parametrisch ontwerpen;
  • Daarbij breng je inspiratie en concrete voorstellen. Een rol waarin veel ruimte is om te ondernemen;
  • Je bent ook de verbindende leider van Heembouw Architecten; een professioneel en ambitieus architectenbureau. Samen met de klantgroepen verantwoordelijk voor succesvolle projecten, met een enthousiast team van ongeveer 40 mensen. Bij ons is succesvol gedefinieerd op gebied van klanten, medewerkers, omgeving en resultaat;
  • Vanuit jouw overtuigende visie en kennis van maatschappelijke trends en ontwikkelingen weet je beweging te creëren binnen de onderneming en bij klanten;
  • Je bent vanuit deze rollen ook onderdeel van het directieteam van Heembouw.

Ambitieus, ondernemend, vernieuwend en inspirerend. Jij kunt door jouw uitstraling en leiderschap een verschil maken. Dit doe je in verbinding met anderen; dit is van essentieel belang in onze organisatie. Je bent iemand die op een authentieke manier relaties weet op en uit te bouwen. Met creativiteit en commercieel inzicht weet je Heembouw Architecten te blijven positioneren. Grote thema’s als duurzaamheid is voor jou geen verplicht nummer. Vanuit overtuiging en intrinsieke motivatie weet je de omgeving te motiveren en te inspireren. Daarbij heb je oog voor ontwikkelingen in de markt, volg je trends en sta je open voor nieuwe technologie. Met jouw visie op marktontwikkeling weet je concrete initiatieven te ontplooien voor nu en de toekomst. Onze kernwaarden zijn jou op het lijf geschreven. Daarnaast hebben we hebben nog een aantal ‘harde criteria’ waarvan wij denken dat dit nodig is: 

  • Een academisch denk- en werkniveau.
  • Ervaring in de bouw(advies)branche.
  • Leidinggevende ervaring aan een club professionals.
  • Feeling met architectuur.
  • Een open en actieve houding ten aanzien van maatschappelijke trends en ontwikkelingen.
  • Een inspirerende visie op digitalisering en technologische vernieuwing.

Een prachtige positie bij de enige ontwerpende bouwer van Nederland. Onze drive is een plek te creëren waar jij graag wil zijn. Zoals voor jou de klantwens centraal staat, zo staat voor ons jouw wens centraal. Om te beginnen hebben we het volgende voor je geregeld:

  • Goed salaris inclusief goede tantièmeregeling.
  • Elektrische leaseauto, laptop, mobiele telefoon en thuiswerkmiddelen.
  • 40 vrije dagen.
  • Direct een vast contract voor onbepaalde tijd.
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Een warm bad bij binnenkomst; een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen.

Je komt bij een bijzonder en gezond bedrijf te werken met een sterke cultuur. 

Heembouw Architecten is het architectenbureau van Heembouw. Samen zijn wij de ontwerpende bouwer: wat we ontwerpen, bouwen we ook zelf. Recente projecten zijn onder meer Rhenus Logistics aan de A58 bij Tilburg, het hoofdkantoor van NVM in Utrecht en ons eigen circulaire kantoor in Berkel en Rodenrijs. 

Heembouw Architecten is een jonge club van circa veertig architecten, ontwerpers, modelleurs en ontwerpmanagers die in de klantgroepteams Bedrijfsruimten, Kantoren en Wonen zijn georganiseerd. Work hard, play hard is ons motto. 

We zijn er trots op dat we op het gebied van Virtueel Bouwen, natuurinclusief en circulair ontwerpen en bouwen voorop lopen in de markt. Bouwen in hout en parametrisch ontwerpen zijn andere thema’s waar we stevig op inzetten. We innoveren en verbeteren continu en werken met de nieuwste technieken en methodes.

Het team van Heembouw maakt van elke klantvraag iets moois. In een unieke samenwerking met alle Heembouw specialisten biedt Heembouw de meest creatieve ontwerpen, waarbij de klantwens optimaal in vervulling gaat. Alles wat we ontwerpen, bouwen we ook.

Ben jij die verbindende en inspirerende leider die het verschil gaat maken? Dan maken we graag kennis met je solliciteer direct!

skip

Dit biedt Heembouw

  • In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw. 

  • Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.

  • Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.  

  • Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen. 

  • Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.

  • Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing. 

Gerelateerde vacatures