vacature Heembouw Commercieel Manager Renovatie & Verduurzaming Kantoren (klant/gebruiker)
duurzame renovatie hout

De kantorenmarkt is in beweging. Nieuwe vormen van hybride (samen) werken en verduurzamingsopgaven vragen om aanpassing van kantoren en de onderliggende concepten. Wat klanten en gebruikers daarbij zoeken? Een goede partner om deze moderne werkomgevingen te renoveren, van een update te voorzien en te realiseren. In jouw rol maak je verbinding met ondernemers in het MKB segment die voor hun bedrijf een gave en duurzame plek willen creëren. Je kent onze filosofie als ontwerpende bouwer door en door én kunt deze vertalen naar perfect passende oplossingen voor de klant. Zo creëer jij met Heembouw plekken waar mensen willen werken.

Nog niet meteen solliciteren, maar wel meer weten over deze vacature? Vraag een vrijblijvende koffie-afspraak aan! Als we een match met je zien, nemen we contact met je op.

Heembouw beste werkgever van Nederland

Waar ga je aan werken? 

  • Je gaat aan de slag met het uitbreiden van het waardevolle klantennetwerk binnen het segment Kantoren, met een focus op renovatie voor eigenaar-gebruikers;
  • De door jou geacquireerde klanten hebben behoefte aan uitbreiding, upgrade of verduurzaming van hun kantoor tot een gezonde en duurzame werkomgeving, zodat het een plek wordt waar mensen écht willen werken!
  • Het uitbreiden van je netwerk heb jij tot een kunst verheven. Met passie ga je te werk om nieuwe klanten te ontdekken, actief aan te spreken en te voorzien van alle relevante informatie om de toegevoegde waarde van Heembouw Kantoren voor het voetlicht te brengen. Je gaat daarbij echt het gesprek aan, luistert naar de wensen en vragen die er zijn en vraagt door naar drijfveren van de klant, om daarmee de verbinding tot stand te brengen;
  • De uitkomst van deze gesprekken vertaal je – samen met de in-house Architect, Interieurarchitect en Planontwikkelaar – naar een voorstel voor de klant dat hem positief verrast;
  • Als commercieel manager hou jij continu het klantbelang in het vizier. Dit is het werkveld van de commercieel manager. Met de Directeur overleg je regelmatig om samen tot nieuwe commerciële activiteiten te komen en de onderscheidende aanpak op het gebied van renovatie van kantoren te ontwikkelen. Zo komen jullie tot de beste ideeën om nieuwe klanten aan Heembouw te binden;
  • Niet zo vreemd dat klanten graag willen blijven, Want dankzij jullie aanpak ervaart de klant een optimale samenwerking en voelt hij zich echt KLANT.

  • Je bent ondernemend, goed in het leggen van de eerste contacten met nieuwe klanten en hebt een visie op wat kantoorgebruikers nu en in de toekomst nodig hebben;
  • Jij kunt goed luisteren en bent nieuwsgierig naar de dromen van onze klanten, zodat je – samen met het commerciële team – een passend voorstel kan presenteren dat de klantverwachting overtreft;
  • Jij bent in staat om de brug te slaan tussen de taal van de klant en de oplossingen die Heembouw heeft te bieden.
  • Je begrijpt dat een kantoor een middel is en geen doel op zich.

Om bij elke (potentiële) klant positieve verwondering op te roepen, heb je het volgende in huis:  

  • hbo/wo werk- en denkniveau;
  • minimaal vijf jaar ervaring als huisvestingsadviseur, bedrijfsmakelaar of in een commerciële vastgoedfunctie;
  • ervaring in het acquireren van eindgebruikers in midden- tot groot MKB;
  • ervaring in een vastgoed gerelateerde omgeving, bij voorkeur in de kantorenmarkt;
  • netwerk bij familiebedrijven (een pré);
  • kennis van design & build projecten (een pré).

Onze drive is een plek te creëren waar jij graag wil zijn. Zoals voor jou de klantwens centraal staat, zo staat voor ons jouw wens centraal. Waar wil je naartoe met je carrière en hoe bereiken we dat? Om te beginnen hebben we het volgende voor je geregeld:

  • Een goed salaris inclusief tantième volgens de cao Bouw & Infra.
  • Een laptop en mobiele telefoon.
  • Leaseauto.
  • Maar liefst 40 vrije dagen! Daarvan kun je er 20 zelf invullen qua planning (dit geldt bij een fulltime werkweek).
  • Direct een vast contract!
  • Bij Heembouw bieden wij de mogelijkheid om ook vanuit huis te werken. Je werkt minimaal twee afgesproken dagen met je team op kantoor, de overige dagen ben je vrij om thuis te werken of om toch naar kantoor te gaan. Wil je meer weten over het nieuwe samenwerken volgens Heembouw? Klik dan hier.
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, met mogelijkheden om door te groeien.
  • Een warm bad bij binnenkomst; een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen.

Kom je bij Heembouw werken, dan ga je werken bij een collegiale groep mensen die betrokken en loyaal is, mensen die samen werk leveren waar ze trots op zijn. En dan zijn we ook nog eens één van de meest financieel gezonde familie-bouwbedrijven van Nederland.

Heembouw heeft het allemaal: nieuwsgierigheid, originaliteit, ambitie, verbinding en concrete acties. Vol trots werken we met zijn 300-en samen aan de mooiste projecten. Continue innoveren en verbeteren, met specialisten in huis en volgens de nieuwste technieken en methodes. En allemaal vanuit ons Lean fundament.

Onder de rook van Rotterdam werken we samen om Kantoren, terwijl ze gewoon in gebruik zijn, te voorzien van de mooiste, beste en meest duurzame veranderingen. Of het nu gaat om WTC Schiphol, het kantoor van Allseas of een nieuw pand voor NVM. We verzorgen de mooiste metamorfoses voor onze klanten. Dit kan renovatie en nieuwbouw zijn. Bij nieuwbouw kan je bijvoorbeeld denken aan kantoren met een laboratorium erbij. De businessunit Service & Onderhoud vormt een belangrijk onderdeel van Kantoren. Hier ligt de toekomst van de panden; goed onderhouden en verzorgd.

Ben jij de Commercieel Manager Renovatie & Verduurzaming Kantoren (klant/gebruiker), solliciteer dan direct!

video van Senior Projectleider Daan Fredriks bij Heembouw
Hoe is het om bij Heembouw te werken? Bekijk de video van Senior Projectleider Daan Fredriks.
skip

Dit biedt Heembouw

  • In juni 2021 werden we door Effectory uitgeroepen tot beste werkgever in de bouw én van Nederland, op basis van een grootschalig onderzoek naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw. 

  • Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.

  • Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.  

  • Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen. 

  • Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.

  • Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing. 

Gerelateerde vacatures