Vacature Heembouw Calculator / Kostendeskundige Renovatie & Onderhoud Wonen
Vacature Heembouw Calculator / Kostendeskundige Renovatie & Onderhoud Wonen

Je bent een bouwkosten deskundige als calculator / kostendeskundige binnen de klantgroep Wonen. Je herkent je in deze vacature; in een handomdraai kun je op hoofdlijnen een eerste kosten inschatting maken van elk renovatie project. Jij bent de drijvende kracht achter het voortraject door je technische kennis in te brengen, je nauwkeurig berekende begrotingen, heldere offertes en je heldere communicatie met al onze partners en ketenpartners. Samen met de Planontwikkelaar zorg jij dat alles klopt en dat de mensen van de realisatie (projectleiders en werkvoorbereiders) een mooi uitontwikkeld plan overgedragen krijgen. En zo creëer jij bij Heembouw plekken waar mensen willen blijven wonen.

Nog niet meteen solliciteren, maar wel meer weten over deze vacature? Vraag een vrijblijvende koffie-afspraak aan! Als we een match met je zien, nemen we contact met je op.

Heembouw Beste werkgever van Nederland

Waar mag je aan werken? De meest uitdagende groot onderhoud en renovatie projecten voor diverse opdrachtgevers binnen onze klantgroep Wonen. In het voortraject werk je met het planontwikkelingsteam aan een passend plan binnen de uitgangspunten van de klant. In overleg met de ontwikkelmanager en planontwikkelaar zorg je voor een nauwkeurige kostencalculatie zodat er onderweg geen verrassingen optreden. Natuurlijk signaleer jij wijzigingen en financiële consequenties, maar nog veel belangrijker je denkt ook mee om voor de klant de beste prijs-kwaliteit verhouding te bereiken. Samen met de architect, constructeur, strategische partners en leveranciers zorg je ervoor dat we komen tot het juiste scenario.

 

Kern verantwoordelijkheden

  • Zelfstandig financieel uitwerken van de klantvraag.
  • Scenario analyses
  • Verantwoordelijk voor de bepaling van de juiste kostprijs
  • Correcte calculaties en begrotingen, want jij ben kostendeskundig.
  • Sturende rol binnen het projectteam op het gebied van prijsvorming en kostenexpertise
  • Aansturing en begeleiding van externe partijen, zoals strategische partners, etc.
  • Een professionele sparringpartner voor een externe kostendeskundige

Uitdragen visie & cultuur Heembouw

Jouw kwaliteit zorgt voor soepel verlopende projecten. Je analytisch vermogen, cijfermatig en commercieel inzicht helpen je om de beoogde resultaten te bereiken. Loopt het even anders? Dan ben je creatief genoeg om snel tot een andere wending te komen. Hoe het ook loopt, je communiceert altijd duidelijk en geeft elke klant je optimale, empathische aandacht. Om bij elk project positieve verwondering op te roepen bij de klant, heb je het volgende in huis:

  • Sterke communicatieve vaardigheden intern en extern
  • Analytisch denkvermogen
  • Conceptueel denken en handelen
  • Gedreven voor resultaat en klanttevredenheid
  • Samenwerken en in staat om in te leven in anderen (zowel collega’s als externe partijen); verbindend gedrag
  • Stimuleren en implementeren van nieuwe productinnovaties

 

Kennis en ervaring

  • Kennis hebben van prijsontwikkelingen in de markt
  • Wet- en regelgeving o.g.v. bouwbesluit
  • Kostendeskundige op het gebied van prijs en product (prijsvorming)
  • Haalbaarheid studies opzetten m.b.v. kengetalen
  • Kennis van en ervaring met het calculatieprogramma Kraan of Ibis
  • Minimaal HBO denk- en werkniveau

Onze drive is een plek te creëren waar jij graag wil zijn. Zoals voor jou de klantwens centraal staat, zo staat voor ons jouw wens centraal. Waar wil je naartoe met je carrière en hoe bereiken we dat? Als één van de leukste werkgevers van Nederland en één van de meest financieel gezonde familie-bouwbedrijven hebben we het volgende voor je geregeld:

  • Een goed salaris inclusief standaard tantième.
  • Een leaseauto, laptop, mobiele telefoon, enz.
  • Maar liefst 40 vrije dagen! Daarvan kun je er 20 zelf invullen qua planning (dit geldt bij een fulltime werkweek).
  • Direct een contract voor onbepaalde tijd.
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen.

Kom je bij Heembouw werken, dan ga je werken bij een collegiale groep mensen die betrokken en loyaal is, mensen die samen werk leveren waar ze trots op zijn. En dan zijn we ook nog eens één van de meest financieel gezonde familie-bouwbedrijven van Nederland.

Heembouw heeft het allemaal: nieuwsgierigheid, originaliteit, ambitie, verbinding en concrete acties. Vol trots werken we met zijn 300-en samen aan de mooiste projecten. Continue innovatie en verbetering, met specialisten in huis en volgens de nieuwste technieken en methodes. En allemaal vanuit ons Lean fundament.

Heembouw Wonen is nog relatief jong binnen de Heembouw groep en richt zich op nieuwbouw en renovatie en onderhoud. Onze ambitie is groot: in drie jaar tijd is onze omzet verdubbeld. Dan willen we ook nog bekend staan als de innovatieve (ontwikkelende) bouwer die ‘plekken creëert waar mensen graag wonen’. We werken vanuit ons kantoor in Roelofarendsveen, waar je zo bent vanaf de A4

Kan elk Renovatie & Onderhoud project binnen de klantgroep Wonen vlot en krachtig van start gaan dankzij jouw begeleiding en ondersteuning?

skip

Dit biedt Heembouw

  • In juni 2021 werden we door Effectory uitgeroepen tot beste werkgever in de bouw én van Nederland, op basis van een grootschalig onderzoek naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw. 

  • Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.

  • Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.  

  • Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen. 

  • Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.

  • Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing. 

Gerelateerde vacatures