Je bent een (bouwkosten) autoriteit als calculator / kostendeskundige binnen de klantgroep Wonen en in een handomdraai kun je een eerste inschatting maken op hoofdlijnen wat een nieuwbouw project kost. Met jouw zelfstandigheid ben je in staat om samen met de planontwikkelaar diverse investeringsscenario’s voor te leggen. Hiermee geef je mede sturing aan de haalbaarheid van trajecten om zo plekken te creëren waar mensen willen wonen. 

Bij de meest uitdagende projecten binnen onze klantgroep Wonen deel jij in ketensamenwerking het beste van jezelf met anderen! in het voortraject werk je met het planontwikkelingsteam aan een passend plan binnen de uitgangspunten van de klant. In overleg met de ontwikkelmanager en planontwikkelaar zorg je voor een scherpe kostenbewaking zodat er onderweg geen verassingen optreden. Natuurlijk signaleer jij wijzigingen en financiële consequenties, maar nog veel belangrijker je denkt ook mee binnen het bouwteam om voor de klant de beste prijs-kwaliteit verhouding te bereiken. 

Samen met de architect, constructeur, leveranciers en strategische partners zorg je ervoor dat we komen tot het juiste scenario, waar niet alleen het duurzaamheidsvraagstuk is opgelost, maar waar we voor bewoners een plek hebben gecreëerd waar ze graag willen zijn.

Kern verantwoordelijkheden

  • Zelfstandig financieel uitwerken van de klantvraag tot aan de aannemingsovereenkomst;
  • Sturende rol binnen het projectteam op het gebied van prijsvorming en kostenexpertise
  • Aansturing en begeleiding van externe partijen, zoals strategische partners, etc.
  • Verantwoordelijk voor de bepaling van de juiste kostprijs
  • Het bijhouden van de basismoederbestanden
  • Een professionele sparringpartner voor een externe kostendeskundige
  • Uitdragen visie & cultuur Heembouw

Je bent een echte conceptueel denker met goede communicatieve skils. Je maakt makkelijk verbinding met je omgeving en houdt wel van een uitdaging.

Om bij elk project positieve verwondering op te roepen bij de klant, heb je het volgende in huis:

  • Sterke communicatieve vaardigheden intern en extern
  • Analytisch denkvermogen
  • Conceptueel denken en handelen
  • Gedreven voor resultaat en klanttevredenheid
  • Samenwerken en in staat om in te leven in anderen (zowel collega’s als externe partijen); verbindend gedrag
  • Stimuleren en implementeren van nieuwe productinnovaties

Kennis en ervaring

  • Kennis hebben van prijsontwikkelingen in de markt
  • Wet- en regelgeving o.g.v. bouwbesluit
  • Kostendeskundige op het gebied van prijs en product (prijsvorming)
  • Haalbaarheid studies opzetten m.b.v. kengetalen
  • BIM-modellen kunnen gebruiken
  • Minimaal HBO denk- en werkniveau

Onze drive is een plek te creëren waar jij graag wil zijn. Zoals voor jou de klantwens centraal staat, zo staat voor ons jouw wens centraal. Waar wil je naartoe met je carrière en hoe bereiken we dat? Als één van de leukste werkgevers van Nederland en één van de meest financieel gezonde familie-bouwbedrijven hebben we het volgende voor je geregeld:

  • Een goed salaris inclusief standaard tantième.
  • Een leaseauto, laptop, mobiele telefoon, enz.
  • Maar liefst 40 vrije dagen! Daarvan kun je er 20 zelf invullen qua planning (dit geldt bij een fulltime werkweek).
  • Direct een contract voor onbepaalde tijd.
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, met mogelijkheden om door te groeien.
  • Een warm bad bij binnenkomst; een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen.

Heembouw heeft het allemaal: nieuwsgierigheid, originaliteit, ambitie, verbinding en concrete acties. Vol trots werken we met zijn 280-en samen aan de mooiste projecten. Continue innovatie en verbetering, met specialisten in huis en volgens de nieuwste technieken en methodes. En allemaal vanuit ons Lean fundament.

Heembouw Wonen is nog relatief jong binnen de Heembouw groep en richt zicht op nieuwbouw en renovatie en onderhoud. Onze ambitie is groot: in drie jaar tijd is onze omzet verdubbeld. Dan willen we ook nog bekend staan als de innovatieve (ontwikkelende) bouwer die ‘plekken creëert waar mensen graag wonen’. We werken vanuit ons kantoor in Roelofarendsveen, waar je zo bent vanaf de A4.

Ben jij die verbinder die binnen een handomdraai op hoofdlijnen een eerste inschatting kan maken van wat een nieuwbouw project kost? Dan maken we graag kennis met je. Is deze functie helemaal op jouw lijf geschreven? Reageer dan direct!

skip

Dit biedt Heembouw

  • In juni 2021 werden we door Effectory uitgeroepen tot beste werkgever in de bouw én van Nederland, op basis van een grootschalig onderzoek naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw. 

  • Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.

  • Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.  

  • Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen. 

  • Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.

  • Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing. 

Heembouw in het kort

Heembouw creëert plekken waar mensen willen zijn. Samen met onze collega’s en leveranciers zetten wij al onze kennis en ervaring in om voor onze klanten een woon- of werkomgeving te creëren en realiseren, waar ze zich thuis voelen en succesvol kunnen zijn. Wij zien creatie als de optelsom van bedenken, ontwikkelen en realiseren. Daarom is Heembouw een ontwerpende bouwer met eigen architecten.

Doordat ontwikkelaars, architecten, en bouwers nog nauwer samenwerken, zonder dat er verschillende bedrijfsbelangen spelen, komen we nog sneller tot plekken waar mensen willen zijn.

skip

Solliciteren bij Heembouw

Solliciteer
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Gebruik de "Solliciteer" button en stuur ons je CV met motivatie via het sollicitatieformulier.
Selectie
We gaan je sollicitatie zorgvuldig bekijken en geven zo snel mogelijk een reactie.
Eerste gesprek
Het eerste gesprek is vooral een kennismaking met elkaar. Klikt het tussen jou en Heembouw? Voel jij je goed bij onze cultuur, pas jij bij ons? Is Heembouw voor jou de plek waar je wilt werken? We vragen jou om een vragenlijst (Papi) in te vullen, die we in dit 1e gesprek gaan bespreken.
Tweede gesprek
Is het tweede gesprek voor jou en ons nog steeds positief, dan volgen er nog maximaal 2 gesprekken met andere collega’s, afhankelijk van de functie.
Vervolggesprekken
Is het tweede gesprek voor jou en ons nog steeds positief, dan volgen er nog maximaal 2 gesprekken met andere collega’s, afhankelijk van de functie.
Live assessment
Zijn jij en wij enthousiast over de laatste gesprekken, dan volgt er een Live assessment, afhankelijk van de functie.
Arbeidsvoorwaarden
Als er een match is, dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en een voorstel van onze kant. Dan staat niets meer in de weg voor de volgende stap.
Aan de slag!
Welkom als collega bij Heembouw.

Gerelateerde vacatures