Senior Planontwikkelaar Wonen - Nieuwbouw & Transformatie

Solliciteer

32-40 uur per week

Roelofarendsveen

Planontwikkeling

Hybride werken

Functiegroep

Planontwikkeling

vacature bij Heembouw voor Senior Planontwikkelaar Wonen - Nieuwbouw & Transformatie

Jij zit aan het stuur in het voortraject van woningbouwprojecten. Dat is waar jouw hart sneller van gaat kloppen. Als Senior Planontwikkelaar Wonen geef jij richting aan onze nieuwbouw en transformatieprojecten: van het Programma van Eisen tot en met de contractfase. Jij bent hét aanspreekpunt voor de opdrachtgever en de spil in het team dat samen het plan waarmaakt.

Solliciteer direct

Wat ga je doen?

Je pakt de regie over het volledige planontwikkeltraject. Je overziet het geheel, stuurt scherp op duurzaamheid, kwaliteit, haalbaarheid en kosten en werkt samen met de klant toe naar een sterk en maakbaar plan binnen de afgesproken kaders.

Je stuurt het complete planontwikkelingstraject aan: van eerste initiatief tot technisch ontwerp;
Je onderhoudt intensief contact met opdrachtgevers, adviseurs, strategische partners en leveranciers;
Je zet haalbaarheidsstudies op en toetst ramingen en begrotingen vanuit jouw kostendeskundige blik;
Je ziet kansen, initieert alternatieven en optimaliseert waar het kan;
Je presenteert plannen en aanbiedingen met overtuiging op directieniveau;
Je stelt contracten op en zorgt voor heldere afspraken;
Je geeft leiding aan het projectteam en brengt focus en energie in de planontwikkelingsfase.

Klantgroep Wonen

Een ideale woonomgeving voor de bewoners, waar ze zich thuis voelen. Dat is jouw doel bij de klantgroep Wonen. Dat doen we met nieuwbouw, transformatie van leegstaande gebouwen of renovatie van bestaande woningen.

Deze baan als Planontwikkelaar past bij jou, omdat:

Je bent een natuurlijke regisseur die floreert in het speelveld van nieuwbouw en transformatie. Grotere, binnenstedelijke en complexe projecten geven jou juist energie. Je weet mensen te enthousiasmeren, mee te nemen en uit te dagen om het beste uit zichzelf te halen. Met jouw technische kennis en scherpe analyse houd je grip op inhoud en proces. En doordat je helder en open communiceert, loopt de samenwerking soepel en zonder ruis.

Om opdrachtgevers telkens weer positief te verrassen, neem je het volgende mee:

Minimaal hbo werk en denkniveau, bij voorkeur richting (commerciële) bouwkunde;
Minimaal 5 jaar ervaring als planontwikkelaar in het voortraject bij een (ontwikkelende) bouwer;
Ervaring met grootschalige nieuwbouw en transformatieprojecten;
Leidinggevende en coördinerende kwaliteiten, gecombineerd met daadkracht en inlevingsvermogen;
Een proactieve, commerciële en resultaatgerichte instelling, aangevuld met creativiteit en sterke communicatieve vaardigheden.

Jouw arbeidsvoorwaarden

We bieden flexibiliteit, werken hybride en je komt in een team terecht wat voor elkaar klaarstaat.
Direct een vast contract.
Een salaris passend bij jouw ervaring.
40 vakantiedagen en 3 kort verzuimdagen per jaar.
Leaseauto, laptop en mobiele telefoon.
De optie om middels een collectieve app (Alleo) gebruik te maken van kortingen op o.a. cultuur, boodschappen en sport.
Mogelijkheid tot aanschaffen van een fiets via de lease-a-bike regeling
Een introductieprogramma van 2 maanden.
Trainingen en ontwikkelmogelijkheden.

Solliciteer nu

Jij bent welkom bij de Heembouw-familie. Dus solliciteer meteen als Planontwikkelaar Nieuwbouw en Transformatie. Dat kan via de knop hieronder of stuur een bericht via WhatsApp, zie deze pagina rechtsonder. Wil je liever eerst meer informatie? Arlette Wouters, Corporate Recruiter, beantwoordt al je vragen via 06 - 12 07 50 96 of a.wouters@heembouw.nl

Solliciteer direct

skip

Dit biedt Heembouw

In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw.
Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.
Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.
Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen.
Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.
Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing.
Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.