Home

Senior Plancoördinator Kantoren

De rol van Plancoördinator bij Heembouw draait om aandacht voor collega’s, opdrachtgevers en positieve impact. Samen met je collega’s werk je aan de voorbereiding van de meest uitdagende bouwteam- en turnkeyprojecten voor onze klantgroep Kantoren. 

De verbinding zoeken tussen financiën en techniek: precies daar ligt jouw kracht als Senior Plancoördinator Kantoren. Door je technische kennis te combineren met je kostendeskundigheid ben jij de kracht achter de planvorming. Samen met de Planontwikkelaar zorg je ervoor dat alles klopt en dat je collega’s van Realisatie (projectleiders, werkvoorbereiders en uitvoerders) een goed doordacht plan ontvangen.

Bij Heembouw:

  • Maak je kostenramingen tot en met de uiteindelijke begrotingen waarop onze aanbieding voor de klant is gebaseerd;
  • Controleer je of plannen plannings-, uitvoeringstechnisch en financieel haalbaar zijn;
  • Vraag je offertes aan, die je vervolgens analyseert en vergelijkt;
  • Werk je intensief samen met externe partijen, zoals onze strategische partners, leveranciers en adviseurs;
  • Werk je intensief samen met je collega’s van Realisatie om het plan maakbaar te krijgen;
  • Denk je mee in (alternatieve) ontwerpoplossingen;
  • Vervul je een adviserende rol binnen het team om het project haalbaar te maken en de projectdoelen te realiseren.

Klantgroep Kantoren

Bij de klantgroep Kantoren ontwerp en realiseer je kantoren die in élk opzicht waarde creëren voor de toekomst. Waarde voor bedrijven, voor mensen die prettig willen werken en voor de leefbaarheid van onze omgeving in tijden van klimaatverandering. Hierbij kijken we nadrukkelijk ook naar de behoeften van de volgende generatie kantoorgebruikers. 

Deze baan als Senior Plancoördinator past verder bij jou, omdat je:

  • Beschikt over hbo-werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in de richting van Bouwkunde;
  • Minimaal 2 jaar werkervaring hebt als bijvoorbeeld Werkvoorbereider, Calculator, Kostendeskundige, Plancoördinator, Projectcoördinator of Planvoorbereider in utilitaire werken;
  • Ervaring hebt met het werken in BIM (Solibri), Ibis-Strad en Powerproject, of bereid bent dit te leren;
  • Altijd een stap vooruitdenkt.

Jouw arbeidsvoorwaarden

  • Salaris afhankelijk van je kennis en ervaring;
  • Direct een vast contract;
  • Leaseauto, laptop, telefoon en een onkostenvergoeding;
  • 40 vakantiedagen per jaar;
  • Deelname aan een winstdelingsregeling;
  • Een uitgebreid introductieprogramma van 2 maanden voor een goede kennismaking;
  • Trainingen om je kennis van het vak uit te bereiden en persoonlijk te ontwikkelen.

Solliciteer nu
Jij bent welkom bij de Heembouw-familie. We sluiten de vacature zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Wacht dus niet te lang met reageren! Dat kan via de knop hieronder. Wil je liever eerst meer informatie? Lotte van Gastel, Corporate Recruiter, beantwoordt al je vragen via 06 – 82 59 52 09 of l.van.gastel@heembouw.nl

skip
Dit biedt Heembouw

Dit biedt Heembouw

  • In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw. 

  • Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.

  • Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.  

  • Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen. 

  • Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.

  • Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing. 

  • Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.

Gerelateerde vacatures