Home

Projectontwikkelaar Wonen

Vacature Heembouw: Projectontwikkelaar Wonen
Vacature Heembouw: Projectontwikkelaar Wonen

Heembouw heeft het allemaal: nieuwsgierigheid, originaliteit, ambitie, verbinding en concrete acties. Vol trots werken de Heembouwers samen aan de mooiste projecten vanuit de klantgroepen Bedrijfsruimten, Kantoren en Wonen. Continue innovatie en verbetering, met specialisten in huis en volgens de nieuwste technieken en methodes. En allemaal vanuit het Lean fundament. Het bedrijf is al een aantal jaar uitgeroepen tot beste werkgever in de bouwsector en dit jaar zelfs tot world-class workplace. Dit jaar bestaat Heembouw 85 jaar. En hoewel Heembouw inmiddels een flinke organisatie is met meer dan 300 medewerkers, heeft Heembouw ook nog steeds karakter van een familiebedrijf. Daarbij zet Heembouw sterk in op lange termijn relaties met klanten en partners. Kortom, Heembouw vormt de ideale mix tussen de professionele, moderne en innovatieve organisatie gecombineerd met de betrokkenheid van de medewerkers en de daarbij horende sterke cultuur.

Binnen Heembouw is het team Projectontwikkeling als onderdeel van de klantgroep Wonen volop in ontwikkeling en klaar voor de volgende groeifase. De afgelopen twee jaar is er stevig gewerkt aan het verkrijgen van meer grip op het ontwikkelproces, en dat werpt zijn vruchten af. We beschikken inmiddels over een aantal sterke grondposities en kopen actief gronden aan om onze ambitie waar te maken. De kansen liggen er, nu is het tijd om door te pakken. We richten ons op projecten van 80 tot 200 woningen, met een duidelijke focus op binnenstedelijke herontwikkeling. Denk aan concrete voorbeeldprojecten zoals 24 grondgebonden zorgwoningen, een mixed-use ontwikkeling met supermarkt en 100 woningen, en een grote herontwikkeling van 400 tot 500 woningen. De projecten variëren in schaal en complexiteit, maar altijd met de combinatie van ontwikkeling én realisatie in eigen hand. Onze ambitie is helder: een structurele bijdrage leveren aan de bouwproductie vanuit onze eigen ontwikkeling, met een doelstelling van minimaal 50%. Nu fluctueert dat aandeel nog, maar met de huidige posities en lange termijnlobby op strategische locaties (5 tot 10 jaar vooruit) bouwen we aan een stabiele, groeiende pijplijn. De fundering ligt er, nu zoeken we versterking om onze ambities verder vorm te geven.

Om de groeiambities van Heembouw Wonen te realiseren, zijn we op zoek naar versterking van het team Projectontwikkeling, dat onder leiding staat van Mark de Jong (Hoofd Initiatief & Ontwikkeling). Als projectontwikkelaar kom je terecht in een team van in totaal vijf collega’s. Daarnaast werk je nauw samen met de architecten van Heembouw Architecten en natuurlijk de planontwikkelaars van Heembouw.

Wat ga je doen

Door onze unieke propositie als ontwerpende bouwer werk je samen in een ambitieus team van architecten, planontwikkelaars en ontwikkelmanagers aan met name complexe binnenstedelijke herontwikkelingsopgaves. Als Projectontwikkelaar heb je een scherpe kijk op de potentie van plekken en weet je dit te vertalen in een optimaal plan passend op de locatie waar duurzaamheid en natuur inclusieve maatregelen aansluiten op de architectuur. Je weet als eindverantwoordelijke voor het project met je team een optimaal resultaat te behalen en neemt hier de leiding in.

Als Projectontwikkelaar bij Heembouw

  • Initieer en ontwikkel je complexe binnenstedelijke opgaves;
  • Ben je een echte teamspeler en bepaal je de strategie voor een project;
  • Gebruik je je creativiteit om te komen tot innovatieve plannen en oplossingen;
  • Ben je verantwoordelijk van het eerste initiatief tot aan de start bouw en blijf je betrokken tot aan de oplevering en bewaak je de voortgang, kwaliteit en kosten van projecten;
  • Heb je een relevant netwerk en weet je relaties ook goed te onderhouden;
  • Draag je zorg voor de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van bouw en milieu.

Wie zoeken we

Dit past bij jou, omdat je:

  • Een passend hbo-of wo- diploma hebt;
  • Minimaal 10 jaar werkervaring hebt met (complexe) herontwikkelingsopgaven o.a. in tendertrajecten;
  • Je goede kennis hebt van de vastgoedmarkt in Zuid Holland, Noord Holland en Utrecht;
  • Altijd een stap vooruitdenkt.

Voorwaarden

  • Veel kansen en mogelijkheden om in een klein team direct waarde toe te voegen;
  • De mogelijkheid om je aan te sluiten bij een aantrekkelijke werkgevers met een stevige financiële positie en forse ambitie;
  • Een passend salaris tussen € 88.000,- en € 108.000,- bruto per jaar, afhankelijk van je ervaring;
  • 40 vakantiedagen per jaar;
  • Deelname aan een tantième delingsregeling ter hoogte van 1 à 2 maanden;
  • Een uitgebreid introductieprogramma voor een goede kennismaking;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Deze vacature staat exclusief uit bij Building Heroes.

skip
Dit biedt Heembouw

Dit biedt Heembouw

  • In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw. 

  • Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.

  • Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.  

  • Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen. 

  • Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.

  • Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing. 

  • Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.

Gerelateerde vacatures