Home
Vacature Heembouw Planontwikkelaar Bedrijfsruimten
Vacature Heembouw Planontwikkelaar Bedrijfsruimten

Een nieuwe of vernieuwde bedrijfsruimte kan alleen ontstaan met een sterke start van het project. En daar ligt nou net jouw kracht. Als Planontwikkelaar mag jij dit hele traject aansturen en begeleiden. En je begint met heldere plannen die exact in kaart brengen wat de klant vraagt.

Ben je nieuwsgierig en wil je eerst vrijblijvend een koffie-afspraak maken? Klik dan hieronder op de knop 'koffie-afspraak maken'.

Heembouw beste werkgever van Nederland

Bij de Ontwerpende Bouwer werk je aan projecten met een positieve impact. Je gaat in het traject van start met je collega’s van Commercie en Heembouw Architecten. Jullie gaan samen de kaders van het project bepalen, dit wordt nauwkeurig vertaald vanuit de klantvraag. De wens van de klant vorm jij om tot een product, waarbij vormgeving, duurzame oplossingen, techniek, kosten en logistiek samenkomen. Dit product presenteer je op een aantrekkelijke manier samen met je team aan de klant. Jouw plannen kunnen alleen maar goed slagen wanneer je:

  • Het complete planontwikkelingstraject scherp aanstuurt en begeleidt;
  • Intensief contact onderhoudt met de klant, adviseurs en partners;
  • Haalbaarheidsstudies opzet, concepten en begrotingen beoordeelt en controleert en waar nodig alternatieven initieert.
  • Op een motiverende manier leiding geeft aan het projectteam in de planontwikkelingsfase.

Als Planontwikkelaar heb je kennis van technische zaken binnen bedrijfsruimten. Jouw motto: resultaat telt. Je gaat voor optimale klanttevredenheid en kwaliteit van elk ontwikkelingstraject, bent daarom flexibel wanneer nodig en houdt voet bij stuk als de situatie daar om vraagt. Je zoekt verbinding met gemeenten, klanten, architecten.

Om planontwikkeling en jezelf naar een hoger niveau te brengen, heb je het volgende in huis:

  • Een afgeronde hbo-opleiding Bouwkunde of vergelijkbaar;
  • Minimaal 2 jaar ervaring als Planontwikkelaar in het voortraject van commerciële vastgoedprojecten;
  • Ervaring met bewaken van de kosten en kennis van calculaties;
  • Kennis van de actuele regelgeving;
  • Een commerciële inslag en analytisch vermogen.

Onze drive is een plek te creëren waar jij graag wil zijn. Zoals voor jou de klantwens centraal staat, zo staat voor ons jouw wens centraal. Waar wil je naartoe met je carrière en hoe bereiken we dat? Om te beginnen hebben we het volgende voor je geregeld:

  • Een goed salaris inclusief tantièmes volgens de cao bouw en infra;
  • Een leaseauto, onkostenvergoeding, laptop, mobiele telefoon, etc.;
  • 40 vrije dagen! Daarvan kun je er 20 zelf invullen qua planning (dit geldt bij een fulltime werkweek);
  • Twee goede doelen dagen per jaar die jij zelf mag invullen bij een goede doelenorganisatie.
  • Direct een contract voor onbepaalde tijd met standaard 2 maanden proeftijd;
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, waarbij je minimaal 2 dagen op kantoor werkt.
  • Een warm bad bij binnenkomst: een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen.

Kom je bij Heembouw werken, dan ga je werken met een collegiale groep mensen die betrokken en loyaal is, mensen die samen werk leveren waar ze trots op zijn. En dan zijn we ook nog eens één van de meest financieel gezonde familie-bouwbedrijven van Nederland.

Heembouw heeft het allemaal: nieuwsgierigheid, originaliteit, ambitie, verbinding en concrete acties. Vol trots werken we met zijn 300-en samen aan de mooiste projecten. Continue innovatie en verbetering, met specialisten in huis en volgens de nieuwste technieken en methodes. En allemaal vanuit ons Lean fundament.

Van bakkerij tot postdepot; bij de klantgroep Bedrijfsruimten zorgen we voor het beste gebruik van de vloeroppervlakte. Ook een distributieruimte realiseren wij met oog voor detail en aandacht voor de klantvraag.  Dat doen we samen met ons eigen architectenbureau Heembouw Architecten. 

Vorm jij elk plan nauwkeurig van begin tot eind? Dan willen we graag kennis met je maken, dus wacht niet te lang en solliciteer direct!

skip

Dit biedt Heembouw

  • In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw. 

  • Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.

  • Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.  

  • Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen. 

  • Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.

  • Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing. 

  • Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.

Gerelateerde vacatures