Projectleider Bedrijfsruimten

Solliciteer

32 - 40 uur per week

Breda

Realisatie

Hybride werken

Functiegroep

Projectleiding

Vacature: Projectleider Bedrijfsruimten bij Heembouw

Geef op jouw persoonlijke manier leiding aan werkvoorbereiders en uitvoerders als Projectleider Bedrijfsruimten bij Heembouw. Bij de beste werkgever van Nederland leid jij de mooiste projecten. Je werkt op jouw werkplek in Breda, op de bouwplaats en vanuit huis. Dit is bij Heembouw hét nieuwe samenwerken.

Koffie-afspraak maken

Samen met je collega’s help jij Heembouw met het maken van natuurinclusieve en duurzame bedrijfsruimten. Zodra een samenwerkingsovereenkomst is getekend kom jij in actie. Hierbij werk je veel samen met ons eigen architectenbureau, Heembouw Architecten. Je werkt aan grote en innovatieve projecten. Vergelijkbaar met het distributiecentrum voor Nabuurs Logistiek op Regionaal Bedrijvenpark Laarakker langs de A73 in Haps. Hiervoor hebben we op een kavel van ruim 5 hectare een ultra modern en uiterst duurzaam distributiecentrum ontworpen. Of denk aan Rhenus Logistics in Tilburg. Ook hebben we mooie projecten in de maakindustrie zoals Holland Food Service. Met een uitgebreid pakket aan duurzaamheidsmaatregelen maakten we ook onze projecten klaar voor de toekomst. Als Projectleider Bedrijfsruimten bij Heembouw:

Stuur jij een projectteam aan met daarin werkvoorbereiders en uitvoerders.
Zorg je voor een goede communicatie met iedere betrokkene bij het project, zowel intern als extern.
Werk je met duidelijke contracten en overzichtelijke financiële rapportages.
Lever je input over thema’s als leveranciersmanagement, BIM, veiligheid, kwaliteit en verduurzaming.

Klantgroep Bedrijfsruimten

Een optimale werkplek creëren op de juiste locatie. Dat is jouw doel bij de klantgroep Bedrijfsruimten. Heembouw is daarin één van de leidende partijen op de markt. Onze kracht ligt in een combinatie van marktkennis, kennis van locaties en verstand van bouwen en ontwerpen.

Deze baan als Projectleider Bedrijfsruimten past bij jou, omdat je:

Een hbo-diploma Bouwkunde of iets soortgelijks hebt.
Een aantal jaren ervaring hebt in het begeleiden van utiliteitsprojecten.
Mensen bij elkaar brengt met jouw empathisch vermogen en communicatieve kracht.
Luistert naar de wens van de klant en altijd een stap verder denkt.

Jouw arbeidsvoorwaarden

Salaris afhankelijk van je kennis en ervaring.
Leaseauto, laptop, telefoon en een onkostenvergoeding.
40 vakantiedagen per jaar.
Deelname aan een winstdelingsregeling.
Een uitgebreid introductieprogramma van 2 maanden voor een goede kennismaking.
Trainingen om je kennis van het vak uit te bereiden en persoonlijk te ontwikkelen.

Solliciteer nu

Jij bent welkom bij de Heembouw-familie. Dus solliciteer uiterlijk 15 mei 2025 als Projectleider Bedrijfsruimten. Dat kan via de knop hieronder of stuur een bericht via WhatsApp. Wil je liever eerst meer informatie? Eline Pepping, Corporate Recruiter beantwoordt al je vragen via 06 - 18 96 61 15 of e.pepping@heembouw.nl.

skip

Dit biedt Heembouw

In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw.
Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.
Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.
Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen.
Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.
Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing.
Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.