Vacature Heembouw Projectleider Bedrijfsruimten

Wij zoeken een gedreven Projectleider die met passie en daadkracht bedrijfsgebouwen vormgeeft. Je werkt samen met toekomstige eigenaars en huurders, architecten, modelleurs, werkvoorbereiders en uitvoerders aan uitdagende projecten. Als Projectleider Bedrijfsruimten voel je je thuis bij onze klantgroep Bedrijfsruimten. Elk project, van de eerste schets tot de oplevering, laat jij naadloos verlopen volgens de wensen van de klant.

Ben je nieuwsgierig en wil je eerst vrijblijvend een koffie-afspraak maken? Klik dan hieronder op de knop 'koffie-afspraak maken'.

Koffie-afspraak maken

Jij bent de regisseur van bedrijfsruimten projecten, soms grootschalig en vaak meerdere tegelijk. Met jouw leidinggevende talenten motiveer je het projectteam om elke deadline te halen met de hoogste kwaliteit en het beste rendement. Je hebt de touwtjes in handen voor de complete organisatie, financiën en bouwkundige en communicatieve aspecten. Optimale samenwerking staat centraal, dus jij zorgt voor:

Duidelijke en constructieve communicatie met de opdrachtgever, architect, constructeurs en adviseurs.
Regelmatig overleg in de vorm van bouwvergaderingen en werkbesprekingen.
Maximale prestaties van de medewerkers binnen het projectteam.
Duidelijke contracten en overzichtelijke financiële rapportages.
Een continue informatiestroom over de gegevens van het project.

Jouw kwaliteit leidt tot de beste resultaten. Als Projectleider inspireer je je team, straal je vertrouwen uit en bied je duidelijkheid. Als organisatietalent heb je altijd alles op orde. Je empathisch vermogen en communicatieve kracht maken je een prettige partner voor samenwerking. Om bij elk project positieve verwondering op te roepen bij de klant, heb je het volgende in huis:

Hbo Bouwkunde of vergelijkbare studie.
Minimaal 4 jaar ervaring in het begeleiden van utiliteitsprojecten.
Aantoonbare ervaring met werken in teams.
Betrokkenheid, bevlogenheid en het uitdragen van de cultuur.
Een proactieve coaching stijl.
Bij voorkeur kennis en ervaring met Lean en BIM.

De aandacht die wij besteden aan onze klanten, besteden we ook aan onze collega’s. Mede daarom zijn we meerdere malen uitgeroepen tot “Beste werkgever in de Bouw en Infra”. Ons doel is om een plek te creëren waar je graag wilt zijn en waar iedereen zich thuis voelt. Wij regelen voor jou:

Een goed salaris inclusief tantième volgens de cao Bouw & Infra.
Een leaseauto, laptop, mobiele telefoon en onkostenvergoeding.
Maar liefst 40 vrije dagen, waarvan je er 25 zelf kunt invullen qua planning (bij een fulltime werkweek).
Twee goede doelen dagen per jaar die jij zelf mag invullen bij een goede doelenorganisatie.
Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, waarbij je minimaal 2 dagen op kantoor werkt.
Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, met kansen om door te groeien.
Gratis sporten in onze kantoorgym.
Een warm welkom met een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen.

Bij ons werk je samen met een collegiale groep mensen die betrokken en loyaal is, mensen die trots zijn op het werk dat ze samen leveren. En wij zijn ook nog eens één van de meest financieel gezonde familie-bouwbedrijven van Nederland. Kom jij ons versterken?

Heembouw heeft het allemaal: nieuwsgierigheid, originaliteit, ambitie, verbinding en concrete acties. Vol trots werken we met ruim 300 collega's samen aan de mooiste projecten. Continue innovatie en verbetering, met specialisten in huis en volgens de nieuwste technieken en methodes. En allemaal vanuit ons Lean fundament.

Van bakkerij tot postdepot; bij de klantgroep Bedrijfsruimten zorgen we voor het beste gebruik van de vloeroppervlakte. Ook een distributieruimte realiseren wij met oog voor detail en aandacht voor de klantvraag. Dat doen we samen met ons eigen architectenbureau Heembouw Architecten en vanuit Roelofarendsveen, Berkel & Rodenrijs, of zoals jij, vanuit Breda.

Werk jij mee aan de realisatie van projecten bij de klantgroep bedrijfsruimten? Dan maken we graag kennis met je, dus reageer gelijk.

Werken bij Heembouw

skip

Dit biedt Heembouw

In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw.
Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.
Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.
Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen.
Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.
Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing.
Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.