Vacature Heembouw Werkvoorbereider Verbouw en Renovatie Bedrijfsruimten

Het beste plan bedenken voor de klant vind je leuk om te doen. Het calculeren, voorbereiden en begeleiden van meerdere projecten op het gebied van verbouw en renovatie in Bedrijfsruimten, daar ben jij goed in. Als medior werkvoorbereider V&R (Verbouw en Renovatie) ben jij de spil van een ervaren realisatieteam die zich met name bezig houden met de uitbreidingen, aan- en verbouw van bestaande productielocaties.

Ben je nieuwsgierig en wil je eerst vrijblijvend een koffie-afspraak maken? Klik dan hieronder op de knop 'koffie-afspraak maken'.

Koffie-afspraak maken

Wat dacht je van lange termijn relaties aangaan als het gaat om aanpassingen en uitbreiden van bestaande bedrijfspanden, service en onderhoud. Denk bijvoorbeeld aan langetermijnovereenkomsten en vaste klantrelaties. Standaard is voor jou niet genoeg, je gaat voor flexibel en vernieuwend. Je denkt mee met je klanten en met je collega’s. Zo kom je samen verder. Je houdt van kortlopende trajecten en projecten en je kan natuurlijk ook meerdere ballen in de lucht houden.

In elk project is een vlekkeloze voorbereiding onmisbaar, dus jij zorgt dan ook voor:

Het maken van ramingen, begrotingen ten behoeve van offertes voor opdrachtgevers;
Het voeren van overleg met opdrachtgever en constructeur om wensen van de klant optimaal te vertalen in een advies met begroting;
Het aanvragen, beoordelen en vergelijken van offertes van onderaannemers / partners en leveranciers;
Het voorbereiden van presentaties aan de klant;
Het opstellen, bewaken en rapporteren van kostenbewaking, planning, inkoopschema en facturatie;
Het verzorgen van opnames bij klanten;
Het vroegtijdig verstrekken van gegevens, zoals tekeningen, gegevens omtrent leveranciers, verwerkingsadviezen, etc. aan de uitvoerder;
Het signaleren van meer- en minderwerk, het afprijzen hiervan en het indienen en overleggen met de opdrachtgever in overleg met projectleider.

Jouw kwaliteit zorgt voor soepel verlopende projecten, je stelt de klant centraal en alles loopt bij elk project op rolletjes. Jouw analytisch vermogen, cijfermatig en commercieel inzicht helpen je om de beoogde resultaten te bereiken. Loopt het even anders? Dan ben je creatief genoeg om snel tot een andere wending te komen. Hoe het ook loopt, je communiceert altijd duidelijk en geeft elke opdrachtgever je optimale aandacht.

Om bij elk project positieve verwondering op te roepen bij de klant, heb je het volgende in huis:

Mbo-opleiding richting Bouwkunde of soortgelijke opleiding;
Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen Bedrijfsruimten en/of Utiliteitsbouw waarvan ook een aantal in renovatie;
Klantgerichtheid, goede communicatieve vaardigheden, pro-activiteit, accuratesse en technisch inzicht.

Onze drive is een plek te creëren waar jij graag wil zijn. Zoals voor jou de klantwens centraal staat, zo staat voor ons jouw wens centraal. Waar wil je naartoe met je carrière en hoe bereiken we dat? Om te beginnen hebben we het volgende voor je geregeld:

Een goed salaris inclusief tantième volgens de cao Bouw & Infra.
Een leaseauto, laptop, mobiele telefoon en onkostenvergoeding.
Maar liefst 40 vrije dagen, waarvan je er 25 zelf kunt invullen qua planning (bij een fulltime werkweek).
Twee goede doelen dagen per jaar die jij zelf mag invullen bij een goede doelenorganisatie.
Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, waarbij je minimaal 2 dagen op kantoor werkt.
Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, met kansen om door te groeien.

Een warm welkom met een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen.
Kom je bij Heembouw werken, dan ga je werken bij een collegiale groep mensen die betrokken en loyaal is, mensen die samen werk leveren waar ze trots op zijn. En dan zijn we ook nog eens één van de meest financieel gezonde familie-bouwbedrijven van Nederland.

Heembouw heeft het allemaal: nieuwsgierigheid, originaliteit, ambitie, verbinding en concrete acties. Vol trots werken we met zijn 300-en samen aan de mooiste projecten. Continue innovatie en verbetering, met specialisten in huis en volgens de nieuwste technieken en methodes. En allemaal vanuit ons Lean fundament.

Van bakkerij tot postdepot; bij de klantgroep Bedrijfsruimten zorgen we voor het beste gebruik van de vloeroppervlakte. Ook een distributieruimte realiseren wij met oog voor detail en aandacht voor de klantvraag. Dat doen we samen met ons eigen architectenbureau Heembouw Architecten vanuit Roelofarendsveen of Breda.

Begeleid jij elk project op het gebied van verbouwen en renovatie van de klantgroep bedrijfsruimten van vergunning tot oplevering? Is deze functie helemaal op jouw lijf geschreven? Solliciteer dan direct.

Werken bij Heembouw

skip

Dit biedt Heembouw

In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw.
Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.
Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.
Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen.
Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.
Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing.
Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.