vacature werkvoorbereider Heembouw
vacature werkvoorbereider Heembouw

Kom werken bij de Beste Werkgever van de Bouw & Infra! Klik op één van onderstaande Werkvoorbereider Vacatures.

Werk je momenteel als Werkvoorbereider en ben je toe aan een nieuwe stap? Studeer je Bouwkunde en ben je op zoek naar een bedrijf dat jou volop doorgroeimogelijkheden biedt? Of ben je werkzaam in een andere functie in de bouw en op zoek naar een baan bij een betrokken mensgericht en ambitieus bouwbedrijf? Dan ben je bij Heembouw aan het juiste adres.

Heembouw heeft een veelzijdige orderportefeuille: van woningen tot aan bedrijfspanden, van nieuwbouw tot renovatie.

Openstaande vacatures:

Beste Werkgever Nederland en Bouw

Werkvoorbereider bij Heembouw

Als Werkvoorbereider komen de meest duidelijke werkinstructies van jouw hand, met alle wensen van de klant erin verwerkt. Jouw zelfstandigheid en coördinatie zorgt voor de puntjes op de i. Zo kan het team een mooi resultaat leveren. Je stemt af met alle stakeholders binnen het project en werkt aan een strakke, haalbare planning.

Binnen Heembouw werken we met drie verschillende klantgroepen: wonen, bedrijfsruimten en kantoren. We werken vanuit kantoorpanden in Roelofarendsveen, Berkel en Rodenrijs en Breda. De functie Werkvoorbereider is opgedeeld in drie niveaus: junior, medior en senior werkvoorbereider. Klik op bovenstaande werkvoorbereider vacatures om te zien welke functie/klantgroep en/of locatie het beste bij jou past.

skip

Wat maakt ons bijzonder?

Het nieuwe samenwerken: mogelijkheid tot thuiswerken en tegelijkertijd focus op samenwerken in teams.

Een warm bad bij binnenkomst: een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen.

Onze cultuur: we zijn een collegiale groep mensen die betrokken en loyaal en graag samenwerken.

Heembouw is een financieel gezond familiebedrijf, de beste werkgever van Nederland en is een duurzaam en innovatief bedrijf.

We zijn een ontwerpende bouwer: dit biedt job rotation mogelijkheden binnen verschillende disciplines.

We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, met mogelijkheden om door te groeien.

skip

Dit biedt Heembouw

  • In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw. 

  • Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.

  • Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.  

  • Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen. 

  • Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.

  • Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing. 

  • Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.

Gerelateerde vacatures