Plancoördinator Bedrijfsruimten Zuid in Breda

Solliciteer

32 - 40 uur per week

Breda

Planontwikkeling

Functiegroep

Plancoördinatie en calculatie

Ben jij al enige tijd werkzaam binnen de bouw? En heb jij interesse in de planontwikkeling? Voor onze klantgroep Bedrijfsruimten in Breda zoeken wij een Plancoördinator.

Als Plancoördinator bij Heembouw ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden van uitdagende projecten voor onze klantgroep Bedrijfsruimten. Je legt de verbinding tussen klant, financiën en techniek. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt.

Met jouw technische kennis en scherp inzicht maak je nauwkeurige kostenberekeningen en heldere offertes. Je communiceert effectief met al onze partners.

Als ontwerpende bouwer hebben wij ons eigen architectenbureau wat betekent dat jij vanaf de start samenwerkt met de Commercieel Manager, Planontwikkelaar, Architect, Ontwerpmanager en Modelleur, allemaal jouw eigen collega’s! Als team zorgen jullie ervoor dat je collega’s van realisatie (Projectleider, Uitvoerder en Werkvoorbereider) een goed uitgewerkt plan krijgen en dit daadwerkelijk kunnen bouwen.

Bij Heembouw:

Maak je nauwkeurige schattingen en kostenberekeningen en controleer je of alles klopt.
Denk je mee in oplossingen die we in de bouw ook kunnen maken en help je mee met het maken van keuzes in het ontwerp.
Vraag je offertes aan die je vervolgens onderzoekt.
Werk je samen met externe partijen, zoals onze partners, leveranciers en adviseurs.
Pas je marktinnovaties en duurzame oplossingen toe.

Klantgroep Bedrijfsruimten
Een goede werkplek creëren op de juiste locatie. Dat is jouw doel bij de klantgroep Bedrijfsruimten. Heembouw is daarin één van de belangrijkste partijen op de markt. In samenwerking met ons eigen architectenbureau, ligt onze kracht in een combinatie van marktkennis, kennis van locaties en verstand van bouwen en ontwerpen.

Deze baan als Plancoördinator past verder bij jou, omdat je:

Beschikt over hbo-werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in de richting van Bouwkunde;
Minimaal 2 jaar werkervaring hebt als bijvoorbeeld Werkvoorbereider, Calculator, Kostendeskundige, Plancoördinator, Projectcoördinator of Planvoorbereider in utilitaire werken;
Ervaring hebt met het werken in BIM (Solibri), Ibis-Strad en Powerproject, of bereid bent dit te leren;
Altijd een stap vooruitdenkt.

Jouw arbeidsvoorwaarden

Salaris afhankelijk van je kennis en ervaring;
Direct een vast contract;
Leaseauto, laptop, telefoon en een onkostenvergoeding;
40 vakantiedagen per jaar;
Deelname aan een winstdelingsregeling;
Een uitgebreid introductieprogramma van 2 maanden voor een goede kennismaking;
Trainingen om je kennis van het vak uit te bereiden en persoonlijk te ontwikkelen.

Solliciteer nu
Jij bent welkom bij de Heembouw-familie. We sluiten de vacature zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Wacht dus niet te lang met reageren! Dat kan via de knop hieronder. Wil je liever eerst meer informatie? Lotte van Gastel, Corporate Recruiter, beantwoordt al je vragen via 06 – 82 59 52 09 of l.van.gastel@heembouw.nl

skip

Dit biedt Heembouw

In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw.
Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.
Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.
Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen.
Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.
Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing.
Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.