Home

Modelleur Wonen

Solliciteer

32 - 40 uur per week

Roelofarendsveen

Architectuur

Hybride werken

Wil jij als modelleur betrokken zijn in alle fasen van het ontwerp en bouwtraject? Van eerste initiatief, ontwerp én realisatie? Als Ontwerpende Bouwer doe je dit allemaal. Een baan waar je jouw ervaring, creativiteit en nieuwsgierigheid kan inzetten. Dat is jouw werk als Modelleur bij Heembouw architecten. Wij werken op kantoor, thuis en in de bouwkeet.  Jij geeft bouwkundige inhoud aan het ontwerp van de architect en werkt nauw samen met anderen om dit te realiseren. Als Revit Modelleur  speel je een cruciale rol in het vertalen van architectonische ontwerpen naar gedetailleerde en nauwkeurige Revit modellen. Een uitgelezen kans voor een ervaren bouwkundig modelleur!

Wij werken graag aan duurzame woningbouwprojecten zoals de  Jolandaflat, Smaragdlaan en de Hovenbuurt. Daarnaast hebben wij een sterkte focus op de omgeving en daar horen ook thema’s als het spelende kind. Je komt in het team van Heembouw architecten (klantgroep Wonen) en samen met dat team werk je geheel integraal samen met alle Heembouw collega’s van Wonen. De voornaamste focus zal liggen op de Waardestroom Renovatie & Verduurzaming (onderdeel van Wonen). Afhankelijk van de fase kan dat planontwikkeling of juist realisatie zijn. Een geweldige kans om je zo op alle fronten verder te ontwikkelen. 

Heembouw architecten is zich bewust van de impact van bouwen op haar omgeving. Daarom zijn wij intrinsiek gemotiveerd om binnen onze ontwerpen duurzaamheid in brede zin een belangrijke plek te geven. Al onze projecten zijn daarom natuur inclusief en hebben oog voor de toekomst. Klimaatadaptatie en biobased bouwen maken daar onderdeel van uit.

Klantgroep Wonen

Een ideale woonomgeving voor de bewoners, waar ze zich thuis voelen. Dat is jouw doel bij de klantgroep Wonen. Dat doen we met nieuwbouw, transformatie van leegstaande gebouwen of renovatie van bestaande woningvoorraad.

Deze baan als Modelleur (Medior) past bij jou, omdat je:

  • Affiniteit hebt met het renoveren van bestaande woningvoorraad en het verwerken van Point Cloud tot nauwkeurige 3D Revit modellen.
  • Jouw ervaring met Autodesk Revit zorgt voor hoogwaardige 3D-modellen die aansluiten bij de visie van de architect en voldoen aan alle bouwkundige normen. Voldoende bouwkundige kennis is daarom vereist.
  • Een goed begrip hebt van bouw gerelateerde wet- en regelgeving en beschikt over basiskennis van constructie, bouwfysica en installatietechniek. 
  • Interesse hebt in het opzetten en beheren van Revit-families, waardoor je efficiënt en flexibel modellen kunt aanpassen aan specifieke projectbehoeften. 
  • Oog voor detail hebt en probleemoplossend vermogen waardoor je samen met je team ontwerpen technisch haalbaar en uitvoerbaar te maken. 

Jouw arbeidsvoorwaarden:

  • Salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring
  • Laptop en mobiele telefoon.
  • 40 vakantiedagen per jaar. 
  • Deelname aan een winstdelingsregeling.
  • Een uitgebreid introductieprogramma van 2 maanden voor een goede kennismaking.
  • Trainingen om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen.

Solliciteer nu

Vind jij het leuk om jouw 3D-modellen uit de computer tot leven te zien komen op de bouwplaats? Solliciteer uiterlijk 15 oktober 2025 als Modelleur. Dit kan via de knop hieronder of stuur een bericht via WhatsApp. Wil je liever eerst meer informatie? Ghislaine de Lange, corporate recruiter, beantwoordt al je vragen via 06 - 51 23 23 59 of g.de.lange@heembouw.nl

 

 

skip
Dit biedt Heembouw

Dit biedt Heembouw

  • In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw. 

  • Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.

  • Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.  

  • Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen. 

  • Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.

  • Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing. 

  • Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.

Gerelateerde vacatures