Junior Werkvoorbereider Nieuwbouw & Transformatie Wonen

Solliciteer

32 - 40 per week

Roelofarendsveen

Realisatie

Hybride werken

Functiegroep

Werkvoorbereiding

Ben jij onze nieuwe bouwheld? Dé Junior Werkvoorbereider Nieuwbouw en Transformatie die meewerkt aan in het oog springende projecten? Van het totaal vernieuwen van oude gebouwen tot volledige nieuwbouw. Dat realiseren wij. En jij kan dit ook, bij Heembouw.

Koffie-afspraak maken

Next level. Dat is werken bij Heembouw. Omdat Heembouw een ontwerpende bouwer is. Want wij doen alles zelf. Gevolg: goede communicatie, blije klanten en ook blije collega’s. Jij dus ook. Als Junior Werkvoorbereider ontwikkel jij je eigen weg naar succes. Bij Heembouw draait het om flexibiliteit en plezier in je werk. Jij regelt de voorbereiding van een project tot in de puntjes. Bijvoorbeeld een project als Rijksmonument de Mouterij in Schiedam. Deze stokoude jenevermouterij transformeerden we naar 34 moderne studentenappartementen.

Jouw werk bestaat uit:

Communiceren met de Uitvoerder en Projectleider. Dagelijks zelfs.
Bouwkundige modellen en tekeningen checken. En als iets niet klopt, los jij het op.
De planning en budgetten strak in de gaten houden.
Offertes opvragen en vergelijken, om de goede deals te regelen.

Klantgroep Wonen

Een ideale woonomgeving voor de bewoners, waar ze zich thuis voelen. Dat is jouw doel bij de klantgroep Wonen. Dat doen we met nieuwbouw, transformatie van leegstaande gebouwen of renovatie van bestaande woningen.

Heb je minimaal een mbo-diploma bouwkunde of iets in die richting in je achterzak? Nice. Dan kunnen we ’t over de business hebben.

Jouw arbeidsvoorwaarden:

Salaris afhankelijk van kennis en ervaring.
Laptop en mobiele telefoon.
40 vakantiedagen per jaar.
Deelname aan een winstdelingsregeling.
Een uitgebreid introductieprogramma van 2 maanden voor een goede kennismaking.
Trainingen om je vakkennis uit te breiden en jezelf persoonlijk te ontwikkelen.

Solliciteer nu

Word lid van de Heembouw-familie! Solliciteer uiterlijk 31 mei 2025 als Junior Werkvoorbereider Nieuwbouw en Transformatie via de knop hieronder of stuur een bericht via WhatsApp (zie deze pagina rechtsonder). Wil je liever eerst meer informatie? Neem contact op met Ghislaine de Lange, Corporate Recruiter, via 06-51 23 23 59 of g.de.lange@heembouw.nl.

skip

Dit biedt Heembouw

In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw.
Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.
Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.
Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen.
Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.
Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing.
Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.