Corporate recruiter
.JPG)
Functiegroep
Staf
Heembouw groeit en om die groei te kunnen realiseren, hebben we de juiste mensen nodig. Van werkvoorbereiders tot uitvoerders, projectleiders en stafpersoneel. Om dit te kunnen realiseren bouwen we aan een toekomstbestendige recruitment aanpak. Een aanpak waarbij de kandidaat centraal staat, we slagvaardig zijn en ten alle tijden selecteren op de juiste match met onze sterke mensgerichte cultuur. Dit vraagt een proactieve en innovatieve recruitment aanpak. Help jij mee deze verbeteringen te realiseren?
Als Corporate Recruiter bij Heembouw ben jij het eerste gezicht van onze organisatie voor nieuwe collega’s. Je bent de sparringpartner voor vacaturehouders en zorgt voor een soepele, betrokken en persoonlijke kandidaatreis. Technisch bouwpersoneel is lastig te vinden. Heembouw heeft een onderscheidende cultuur waarbij samenwerken en mensgerichtheid centraal staat. We zijn niet voor niks al een aantal jaar op rij beste werkgever. Dit verhaal staat intern, maar is extern nog niet altijd bekend. Hier vervul jij een cruciale rol.
Samen met jouw vacaturehouders en collega’s zoeken jullie naar de beste match voor ieder team. De organisatie is erg betrokken bij het werven van collega’s. Je schakelt dagelijks met kandidaten en laat zien waar Heembouw voor staat: een ontwerpende bouwer waar mensen graag willen werken. Klaar om talent te vinden dat met ons mee wil bouwen?
Als Corporate Recruiter bij Heembouw:
- Zoek en benader je actief geschikte kandidaten, screen je cv’s en voer je sollicitatiegesprekken. Je begeleidt het volledige proces.
- Stel je vacatureteksten op, beheer je sollicitaties en zorg je voor de juiste administratie in Recruitee.
- Denk je mee over hoe we ons recruitmentproces slimmer, overzichtelijker en gebruiksvriendelijker kunnen maken.
- Versterk je onze zichtbaarheid door campus recruitment, events en het opbouwen van een talentpool of recruitmentmarketing
- Denk je mee over innovaties en verbeteringen. Afhankelijk van jouw ervaring en interesse ben je betrokken bij verschillende projecten en verbeterinitiatieven. Heb jij een goed idee? Dan is er voldoende ruimte om daarmee aan de slag te gaan!
Onze HR afdeling
Ook voor onze eigen collega’s maken we een plek waar je graag wil zijn. Heembouw heeft het allemaal: we zijn nieuwsgierig, origineel, ambitieus, verbindend en concreet. We zijn trots dat we samen met ruim 300 collega’s werken aan de mooiste projecten. Het recruitmentteam bestaat uit 2 collega’s en je wordt onderdeel van HR team wat bestaat uit 8 collega’s. Samen met je collega recruiter ben jij het gezicht naar buiten voor onze toekomstige collega’s.
Deze baan als Corporate Recruiter past bij jou, omdat je:
- Ervaring hebt in recruitment en energie krijgt van het vinden, spreken en enthousiasmeren van kandidaten.
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Affiniteit hebt met het werken in een technische bouwomgeving.
- Houdt van samen de beste resultaten te bereiken.
- Makkelijk contact legt met collega’s, kandidaten én externe samenwerkingspartners zoals scholen en wervingsbureau ’s.
- De juiste adviesvaardigheden bezit en in staat bent de organisatie te helpen in het maken van de juiste beslissingen.
- Enthousiast wordt van campus recruitment, events en het versterken van onze zichtbaarheid als werkgever.
Jouw arbeidsvoorwaarden
- Een goed salaris, afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Direct een vast contract;
- Mogelijkheid tot aanschaffen van een fiets via de lease-a-bike regeling
- Een laptop en een mobiele telefoon.
- 40 vakantiedagen per jaar op fulltime basis.
- Deelname aan een winstdelingsregeling.
- Een uitgebreid introductieprogramma van 2 maanden voor een goede kennismaking.
- Trainingen om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen.
Solliciteer nu
Jij bent welkom bij de Heembouw-familie. Dus solliciteer direct als Corporate Recruiter. Wil je liever eerst meer informatie? Lotte van Gastel, Corporate Recruiter, beantwoordt al je vragen via 06-82 59 52 09 en l.van.gastel@heembouw.nl
