Home

Commercieel Manager Bedrijfsruimten

Solliciteer

32-40

Breda

Commercie | Projectontwikkeling

Hybride werken

Bouwen aan iets wat echt ergens toe doet. Dat is wat jij wilt. Als Commercieel Manager bij Heembouw Bedrijfsruimten richt jij je op de maakindustrie: de wereld van fabrikanten, productiebedrijven en hightech maakbedrijven die een werkplek nodig hebben waar alles klopt.

Want in de maakindustrie bepaalt het proces hoe een gebouw eruitziet, niet andersom. Een productiebedrijf heeft andere eisen dan een distributiecentrum. Denk aan de routing van machines op de werkvloer, de hoogte van de hal, de draagkracht van de vloer of de energievoorziening voor zware apparatuur. Bij Heembouw beginnen we dan ook niet met een bouwtekening, maar met een gesprek. Samen met de klant denk je na over hoe zijn proces eruitziet, en van daaruit ontwerp en bouw je het gebouw dat daarbij past. Dat is echt maatwerk.

Je hoeft deze sector niet al jaren te kennen. Wat telt, is dat je nieuwsgierig bent naar hoe een bedrijf werkt, snel schakelt en begrijpt wat er speelt bij een ondernemer die het bedrijf wil laten groeien.

Heembouw is uniek: wij zijn ontwikkelaar, architect en bouwer in één. Geen lange lijnen, geen gedoe tussen partijen, maar een totaalconcept dat werkt. Jij vertelt dat verhaal aan de maakindustrie in Zuid-Nederland. Vanuit Breda.

Wat ga je doen?

Je bouwt aan een sterk netwerk binnen de maakindustrie, signaleert kansen en zet die om in concrete opdrachten. Concreet betekent dat:

  • Actief acquireren bij productiebedrijven en maakbedrijven die toe zijn aan een nieuwe of uitgebreide bedrijfslocatie.
  • Ontwikkelen van een commerciële strategie gericht op jouw regio.
  • Opbouwen van duurzame relaties, waarbij je echt luistert naar de vraag achter de vraag.
  • Presenteren van het Heembouw totaalconcept op een manier die bij de klant blijft hangen.
  • Signaleren van marktontwikkelingen en kansen vertalen naar concrete leads.
  • Samenwerken met ons eigen architectenbureau en projectteams voor een vlekkeloos traject van eerste gesprek tot oplevering.


Klantgroep Bedrijfsruimten 
Een goede werkplek creëren op de juiste locatie. Dat is jouw doel bij de klantgroep Bedrijfsruimten. Heembouw is daarin één van de belangrijkste partijen op de markt. In samenwerking met ons eigen architectenbureau, ligt onze kracht in een combinatie van marktkennis, kennis van locaties en verstand van bouwen en ontwerpen. 
 
Deze baan als Commercieel Manager past bij jou, omdat je:

  • Een hbo- of wo-diploma hebt, bij voorkeur in een commerciële richting.
  • Minimaal 5 jaar commerciële ervaring hebt in de bouw of aanverwante sector.
  • Snel nieuwe markten eigen maakt en je graag verdiept in een sector die je nog niet volledig kent.
  • Je scherp bent: je ziet kansen en behoeften bij een klant vaak al voordat zij die zelf onder woorden brengen.
  • Vanuit oprechte interesse verbinding maakt, niet alleen om een deal te sluiten, maar om een relatie te bouwen.
  • Geduld en doorzettingsvermogen hebt in trajecten met langere besluitvorming.

 
Jouw arbeidsvoorwaarden: 

Een sterke rol verdient een sterk pakket. Bij Heembouw krijg je niet alleen een uitdagende baan, maar ook de ruimte en middelen om echt te presteren.

  • Je start direct met een vast contract. Geen gedoe, gewoon zekerheid.
  • Een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring.
  • Je rijdt in een leaseauto en beschikt over een laptop en mobiele telefoon.
  • De mogelijkheid om een fiets te leasen via de lease-a-bike regeling.
  • 40 vakantiedagen en 3 kort verzuimdagen per jaar, want ook opladen hoort erbij.
  • Je deelt mee in het succes via een winstdelingsregeling.
  • Gratis gebruik van onze kantoorgym in Breda, inclusief twee gezamenlijke sportlessen per week met het team, als je dat leuk vindt.
  • Een introductieprogramma van 2 maanden zodat je een vliegende start maakt.
  • Trainingen die je zowel vakinhoudelijk als persoonlijk verder brengen.

Solliciteer nu 
Jij bent welkom bij de Heembouw-familie! Solliciteer direct via de knop op de website of stuur een bericht via WhatsApp. Wil je eerst meer weten? Johanna Gruijters, Corporate Recruiter, beantwoordt graag al je vragen via 06-41199175 of j.gruijters@heembouw.nl.

skip
Dit biedt Heembouw

Dit biedt Heembouw

  • In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw. 

  • Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.

  • Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.  

  • Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen. 

  • Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.

  • Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing. 

  • Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.

Gerelateerde vacatures