Calculator / Kostendeskundige Wonen

Solliciteer

32 - 40 uur per week

Roelofarendsveen

Planontwikkeling

Hybride werken

Functiegroep

Plancoördinatie

vacature Heembouw: Calculator / Kostendeskundige

Jij houdt van cijfers en vindt het leuk om mee te bouwen aan onze nieuwbouw en transformatie projecten. Jouw zelfstandigheid zorgt er voor dat je samen met de Planontwikkelaar en Plancoördinator de bouwkosten beheert tijdens het ontwikkelproces van onze projecten-. Hiermee geef je mede sturing aan de haalbaarheid van trajecten om zo plekken te creëren waar mensen willen wonen.

Koffie-afspraak maken

In het voortraject werk je met het planontwikkelingsteam aan een passend plan binnen de uitgangspunten van de klant. In overleg met de Ontwikkelmanager, Planontwikkelaar en Plancoördinator zorg je voor een nauwkeurige kostencalculatie zodat er onderweg geen verrassingen optreden. Natuurlijk signaleer jij wijzigingen en financiële consequenties, maar nog veel belangrijker je denkt ook mee binnen het bouwteam om voor de klant de beste prijs-kwaliteit verhouding te bereiken. Samen met de Architect, Constructeur, strategische partners en leveranciers zorg je ervoor dat we komen tot de juiste kostprijs. Bij Heembouw:

Werk je zelfstandig de klantvraag tot aan de aannemingsovereenkomst financieel uit en ben je verantwoordelijk voor de bepaling van de juiste kostprijs.
Adviseer jij over de kostenimplicaties en de financiële haalbaarheid.
Stuur je externe partijen aan zoals strategische partners en begeleid deze.

Klantgroep Wonen
Een ideale woonomgeving voor de bewoners, waar ze zich thuis voelen. Dat is jouw doel bij de klantgroep Wonen. Dat doen we met nieuwbouw, transformatie van leegstaande gebouwen of renovatie van bestaande woningen.

Deze baan als Calculator / Kostendeskundige Nieuwbouw en Transformatie past verder bij jou, omdat je:

Ervaring hebt als Calculator in de bouw op het gebied van prijs en product (prijsvorming).
Kennis hebt van wet- en regelgeving o.g.v. de Bbl.
Bekend bent met het gebruiken van BIM-modellen.
Minimaal hbo-werk- en – denkniveau.

Jouw arbeidsvoorwaarden:

Salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring.
Leaseauto, laptop en mobiele telefoon.
40 vakantiedagen per jaar.
Deelname aan een winstdelingsregeling.
Een uitgebreid introductieprogramma van 2 maanden voor een goede kennismaking.
Trainingen om je kennis van het vak uit te bereiden en persoonlijk te ontwikkelen.

Solliciteer nu
Jij bent welkom bij de Heembouw-familie. Dus solliciteer uiterlijk 15 oktober 2025, dat kan via de knop hieronder of stuur een bericht via WhatsApp, zie deze pagina rechtsonder. Wil je liever eerst meer informatie? Eline Pepping, Corporate Recruiter, beantwoordt al je vragen via of 06 - 18 96 61 15 of e.pepping@heembouw.nl.

skip

Dit biedt Heembouw

In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw.
Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.
Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.
Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen.
Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.
Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing.
Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.