Bewonersbegeleider wonen

Solliciteer

32 - 40 uur

Roelofarendsveen

Uitvoering, Realisatie

Functiegroep

Bouwplaats

Als bewonersbegeleider zorg jij ervoor dat alle bewonerszaken tijdens de werkzaamheden op de bouw soepel, duidelijk en zorgvuldig verlopen. Jij houdt het overzicht, signaleert knelpunten en zorgt ervoor dat bewoners goed geïnformeerd zijn. Je bent zichtbaar aanwezig in de wijk of het appartementencomplex, bouwt vertrouwen op en vormt het vaste aanspreekpunt voor bewoners. Tegelijkertijd stem je actief af met het uitvoeringsteam, zodat werkzaamheden en bewonersbelangen naadloos op elkaar aansluiten. Dankzij jouw regie, heldere communicatie en betrokkenheid verlopen de renovaties soepel en voelen bewoners zich gehoord.

Dit ga je doen als bewonersbegeleider bij Heembouw
Je bent het vaste aanspreekpunt voor bewoners tijdens het hele renovatieproject: van de eerste kennismaking tot de oplevering. Je verzorgt heldere communicatie over werkzaamheden en planning, signaleert knelpunten en schakelt tijdig met het uitvoeringsteam. Daarbij krijg je de ruimte om jouw eigen inbreng en aanpak in te zetten om bewoners zo goed mogelijk te begeleiden.

Jouw dagelijkse werkzaamheden zijn:

Je begeleidt bewoners op een betrokken en duidelijke manier tijdens renovatie- en onderhoudsprojecten.
Je zorgt voor transparante communicatie via nieuwsbrieven, planningen en andere communicatiemiddelen.
Je legt bewonerswensen en keuzes overzichtelijk vast en zorgt voor een actueel bewonersdossier.
Je organiseert huisbezoeken, inloopmomenten, informatiebijeenkomsten en overleg met bewonerscommissies.
Je begeleidt bewoners bij tijdelijke uithuizing en helpt hen door het proces heen.
Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor bewoners, woningcorporaties en het uitvoeringsteam.
Je neemt actief deel aan interne en externe bouwteamoverleggen en schakelt soepel tussen alle betrokken partijen.
Je gaat professioneel om met vragen en weerstand en draagt bij aan een positieve ervaring voor bewoners en opdrachtgevers.

Je bent voornamelijk te vinden in de bouwkeet. De locatie hiervan, is afhankelijk van het project. Ons werkgebied is de groot randstad, van Den Haag tot Rotterdam en Amsterdam.

Deze baan als Bewonersbegeleider past bij jou, omdat je:

Bewezen ervaring in een soortgelijke functie hebt.
Een afgeronde mbo- of hbo opleiding in de bouw, zorg, maatschappelijke dienstverlening of een vergelijkbare discipline.
Aanvullende opleidingen in techniek, veiligheid en/of communicatie is een pre.
Kennis van het hele MS Office-pakket en het talent nieuwe systemen snel eigen te maken.
Jij bent communicatief vaardig, betrokken, empathisch, georganiseerd, oplossingsgericht en staat open voor alle vragen van bewoners. Je ziet het als een uitdaging om hiermee aan de slag te gaan.

Wat heeft Heembouw jou te bieden?

Een goed salaris inclusief tantièmeregeling volgens de cao Bouw & Infra.
Een leaseauto, laptop, mobiele telefoon en onkostenvergoeding.
Maar liefst 40 vrije dagen, waarvan je er 20 zelf kunt invullen qua planning (bij een fulltime werkweek).
Twee goede doelen dagen per jaar die jij zelf mag invullen bij een goede doelenorganisatie.
Direct een vast contract.
De optie om middels een collectieve app (Alleo) gebruik te maken van kortingen op o.a. cultuur, boodschappen en sport.
Mogelijkheid tot aanschaffen van een fiets via de lease-a-bike regeling.
Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, met kansen om door te groeien.
Een warm welkom met een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen.

Solliciteer nu

Jij bent welkom bij de Heembouw-familie. We sluiten de vacature zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Wacht dus niet te lang met reageren! Dat kan via de knop hieronder. Wil je liever eerst meer informatie? Arlette Wouters, Corporate Recruiter, beantwoordt al je vragen via 06 - 12 07 50 96 of a.wouters@heembouw.nl

skip

Dit biedt Heembouw

In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw.
Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.
Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.
Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen.
Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.
Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing.
Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.