Home

Architect Bedrijfsruimten

Solliciteer

32-40

Breda

Architectuur

Hybride werken

Vacature Architect die bedrijfsruimten creëert waar mensen willen zijn bij Heembouw Architecten
Vacature Heembouw - Architect Bedrijfsruimten

Als ontwikkelaar, architect en bouwer in één team ontwerpt en realiseert Heembouw dagelijks woon- en werkomgevingen. In de rol van Architect ben jij de ontwerpende spil in het team: je vertaalt klantvragen naar overtuigende ontwerpen en inspireert ontwikkelaars en bouwers om die ambities waar te maken. Zo geef je het werklandschap van de toekomst vorm.

Je werkt aan projecten van grootschalige gebiedsontwikkelingen tot hoogwaardige productie- en bedrijfsomgevingen voor de logistieke markt en hoogwaardige maakindustrie. In de vroege fase maak je inpassingsstudies en gebiedsinventarisaties en adviseer je klanten en overheden over kansen en randvoorwaarden. Je maakt scherpe ontwerpkeuzes, bewaakt kwaliteit en ambities en blijft betrokken tot en met de ingebruikname. Bij Heembouw ontwerpen en bouwen we samen.

Jouw team: Heembouw Architecten

Bij Heembouw Architecten staat integraal ontwerpen centraal: vanaf de eerste schets werk je samen met ontwikkeling en bouw. De architecten van bedrijfsruimten werken daarbij nauw samen met collega’s uit wonen en kantoren om elkaar te inspireren en innovatie in de organisatie te versterken.

Heembouw Architecten: Duurzaamheid centraal

Duurzaamheid nemen we standaard mee—van materiaalkeuzes en energieprestaties tot natuurinclusief ontwerpen en het verlagen van de CO2-impact.

Deze baan als Architect past bij jou, omdat je:

  • Aantoonbaar relevante werkervaring hebt en daarmee ervaring hebt met het werken in Revit.
  • Staat ingeschreven in het architectenregister.
  •  Je een echte teamspeler bent, jij verbindt disciplines om gezamenlijke doelen te behalen.
  •  Anderen inspireert en overtuigt met heldere keuzes en sterke ontwerpen.
  • Je bent analytisch sterk en vertaalt complexe programma’s naar passende ontwerpvoorstellen.
  •   De Nederlandse taal goed beheerst.

Jouw arbeidsvoorwaarden:

  • Salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring;
  • Een leaseauto, Laptop en mobiele telefoon;
  • 40 vakantiedagen per jaar; 
  • Deelname aan winstdelingsregeling;
  • Goede pensioenregeling;
  • Iedere week gebruikmaken van onze gratis kantoorgym in Breda!
  • Een uitgebreid introductieprogramma van 2 maanden voor een goede kennismaking;
  • De optie om middels een collectieve app (Alleo) gebruik te maken van kortingen op o.a. cultuur, boodschappen en sport;
  • Mogelijkheid tot aanschaffen van een fiets via de lease-a-bike regeling;
  • Trainingen om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen.

Solliciteer nu

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct. Dit kan via de knop hieronder of stuur een bericht via WhatsApp. Wil je liever eerst meer informatie? Arlette Wouters, corporate recruiter, beantwoordt al je vragen via 06 - 12075096 of a.wouters@heembouw.nl

skip
Dit biedt Heembouw

Dit biedt Heembouw

  • In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw. 

  • Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.

  • Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.  

  • Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen. 

  • Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.

  • Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing. 

  • Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.

Gerelateerde vacatures