Modelleur Bedrijfsruimten

Solliciteer

32 - 40 uur

Breda

Architectuur

Hybride werken

Functiegroep

Ontwerp en Architectuur

Jouw rol: Bouwen aan de werkplek van de toekomst
Bij Heembouw ben je niet zomaar een modelleur; je bent een Ontwerpende Bouwer. Je zet je ervaring en creativiteit in om de visie van de architect te laden met bouwkundige intelligentie. Vanuit kantoor, thuis en met je voeten in de modder bij de bouwkeet: jij vertaalt schetsen naar heldere Revit-modellen. Samen met je team zie je jouw werk ook echt werkelijkheid worden. Een droombaan voor de bouwkundig modelleur die verder kijkt dan het scherm!

Jouw team: Heembouw Architecten in klantgroep Bedrijfsruimten
Je bent onderdeel van ons team Bedrijfsruimten, waar we de standaard zetten voor de maakindustrie en grotere multifunctionele logistieke hubs. Jouw doel? Een optimale werkplek creëren op de juiste locatie. Als modelleur vertaal jij onze visie op toekomstbestendige architectuur naar nauwkeurige modellen. Omdat we bij Heembouw alles in eigen huis hebben werk je zij aan zij met architecten, planontwikkelaars en bouwers. Een unieke kans om je over de volle breedte van het vak te ontwikkelen.

Heembouw Architecten: Duurzaamheid centraal
Wij geloven dat architectuur de omgeving moet versterken, niet belasten. Daarom staat duurzaamheid centraal in elk Revit-model dat we maken. Al onze projecten zijn natuurinclusief en klaar voor de toekomst. Of het nu gaat om klimaatadaptatie of het slim toepassen van biobased materialen; jij draagt direct bij aan projecten die toekomstbestendig zijn.

Deze baan als Modelleur (Medior) past bij jou, omdat je:

Een Revit-kenner bent: je hebt minimaal 2 jaar ervaring en vertaalt architectonische ontwerpen moeiteloos naar technisch kloppende en gedetailleerde 3D-modellen.
Een scherp oog voor detail hebt: bouwkundig detailleren geeft je energie en je streeft naar aansluitingen die zowel technisch als esthetisch volledig kloppen.
De samenhang ziet: je begrijpt hoe constructie, bouwfysica en installaties elkaar beïnvloeden en toetst je werk proactief aan actuele wet- en regelgeving.
Oplossingsgericht werkt: je signaleert technische knelpunten al in een vroeg stadium en lost deze direct op binnen het model, nog vóór ze op de bouwplaats ontstaan.

Jouw arbeidsvoorwaarden

Salaris afhankelijk van kennis en ervaring (marktconform).
Laptop en mobiele telefoon.
40 vakantiedagen per jaar.
Deelname aan winstdelingsregeling.
Uitgebreid introductieprogramma van 2 maanden.
Trainingen voor vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.

Solliciteer nu

Vind jij het leuk om jouw 3D-modellen uit de computer tot leven te zien komen op de bouwplaats? Solliciteer dan snel als Modelleur (Medior). Dit kan via de knop hieronder of stuur een bericht via WhatsApp. Wil je liever eerst meer informatie? Lotte van Gastel, corporate recruiter, beantwoordt al je vragen via 06 – 82 59 52 09 of l.van.gastel@heembouw.nl

skip

Dit biedt Heembouw

In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw.
Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.
Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.
Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen.
Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.
Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing.
Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.