Home

Meeloopstage finance

Solliciteer

8 tot 40 uur per week

Roelofarendsveen

Staf

Als stagiair(e) op de financiële afdeling van Heembouw ben je iemand die energie krijgt van een omgeving waarin samenwerking en kwaliteit centraal staan. Je hebt affiniteit met cijfers én met de bouwsector, waar elke dag anders is en financiële processen direct verbonden zijn aan lopende bouwprojecten.

Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, en je vindt het leuk om bij te dragen aan een betrouwbare administratie. Denk aan het verwerken van facturen, controleren van uren en het ondersteunen bij kostenbewaking. Je hebt oog voor detail, maar ziet ook het grotere geheel: hoe jouw werk bijdraagt aan het succes van Heembouw.

Je voelt je prettig in een cultuur waarin mensen elkaar kennen, samenwerken vanzelfsprekend is en initiatief wordt gewaardeerd. Je communiceert helder met collega’s op kantoor én op de bouwplaats en je durft door te vragen wanneer iets niet klopt. Daarnaast sta je open voor het leren van Heembouw-specifieke systemen en werkwijzen.

Kortom: je bent leergierig, proactief en klaar om mee te draaien op de financiële afdeling van Heembouw

Wie ben jij?

  • We zijn op zoek naar een meeloop stagiaire, bij voorkeur met een mbo niveau 4 opleiding richting finance.
  • De stageplaats is vanaf september 2026.
  • Je bent leergierig en proactief.
  • Woonachtig in de regio van Roelofarendsveen.

 

Heb jij interesse in deze stageplaats? Stuur dan jouw sollicitatie in met daarbij jouw cv en motivatie. Als wij voldoende aanknopingspunten zien, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met jou op! Wil je nog wat meer informatie? Stuur dan een whatsappje via de button op de pagina.

skip
Dit biedt Heembouw

Dit biedt Heembouw

  • In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw. 

  • Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.

  • Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.  

  • Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen. 

  • Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.

  • Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing. 

  • Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.

Gerelateerde vacatures