Home

Marketingmanager

Solliciteer

32 - 40 uur per week

Roelofarendsveen

Staf

Hybride werken

Vacature Heembouw Marketingmanager

Ben jij een echte Marketingspecialist? En kent dit vak geen geheimen voor jou en gaat jouw hart hier sneller van kloppen? Heb je daarnaast affiniteit met communicatie? Vink, vink en nog een vink? Bij Heembouw zoeken wij een Marketingmanager die het leuk vindt om op verschillende niveaus te acteren, van visie, tot implementatie. Met jouw energie en drive maak je wat van deze nieuwe functie! 

 

Plekken creëren waar mensen willen zijn. Dat is de why van Heembouw, daar komen wij ’s ochtends ons bed voor uit. Als ontwerpende bouwer met een eigen inhouse architectenbureau bedenken én maken we onze gebouwen. Uniek in Nederland. Om onze unieke propositie nog beter te positioneren in de markt zoeken wij een Marketingmanager. In deze (nieuwe) rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van marketingstrategieën die onze merkbekendheid en onze marktpositie op de korte en lange termijn versterken. Je werkt dus ook op tactisch en strategisch vlak. Hierin werk je nauw samen met commercie en communicatie.

Als Marketingmanager bij Heembouw:

  • Ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een visie op het gebied van marketing.
  • Ben je bezig met het verder ontwikkelen van onze unieke ontwerpende bouwer propositie.
  • Houd jij je bezig met het opzetten van campagnes vanuit een analyse van trends, marktontwikkelingen en klantwensen. 
  • Ben je ook verantwoordelijk voor de uitrol en implementatie hiervan, evenals het evalueren en bijsturen indien nodig. 
  • Daarnaast ben je ook sparringpartner voor onze commerciële afdelingen en Commercieel Directeuren.


Bij Heembouw staat Marketing hoog op de agenda. Je kan jouw ondernemerschap als Marketingmanager dus goed kwijt, je durft scherpe keuzes te maken en met jouw overtuigende en verbindende stijl neem je de organisatie mee. Binnen deze functie is er volop ruimte voor je eigen inbreng en creatieve ideeën. Als Marketingmanager werk je in het centrale team van Marketing en Communicatie. Je bent een echte teamplayer en vindt verbinding belangrijk. 

Over Heembouw
Ook voor onze eigen collega’s maken we een plek waar je graag wil zijn. Heembouw heeft het allemaal: we zijn nieuwsgierig, origineel, ambitieus, verbindend en concreet. We zijn trots dat we samen met ruim 300 collega’s werken aan de mooiste projecten. Ben jij benieuwd naar deze ontwerpende bouwer projecten?

Deze baan als Marketingmanager past bij jou, omdat je: 

  • Wo-werk- en -denkniveau bezit met een afgeronde wo-opleiding richting marketing.
  • Minimaal 5 jaar ervaring hebt in een vergelijkbare marketingfunctie.
  • Ervaring hebt met B2B (Business to Business).
  • Affiniteit hebt met de technische dienstverlening, architectuur, vastgoed, bouw- en/of technieksector.
  • Creatief bent, een visie hebt op marketing en je sterk bent in tekst én beeld.


Jouw arbeidsvoorwaarden:

  • Een goed salaris, afhankelijk van je kennis en je ervaring.
  • Laptop en een mobiele telefoon.
  • 40 vakantiedagen per jaar op fulltime basis.
  • Deelname aan een tantièmeregeling.
  • Een uitgebreid introductieprogramma van 2 maanden voor een goede kennismaking.
  • Goede doorgroeimogelijkheden binnen het team.
  • Trainingen om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen.


Solliciteer nu 
Jij bent welkom bij de Heembouw-familie. Dus solliciteer uiterlijk 15 mei 2025 als Marketingmanager. Wil je liever eerst meer informatie? Eline Pepping, Corporate Recruiter, beantwoordt al je vragen via e.pepping@heembouw.nl.

skip
Dit biedt Heembouw

Dit biedt Heembouw

  • In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw. 

  • Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.

  • Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.  

  • Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen. 

  • Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.

  • Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing. 

  • Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.

Gerelateerde vacatures