Home

Lunch Host

vacature bij Heembouw voor Lunch Host
vacature bij Heembouw voor Lunch Host

Bij Heembouw geloven we dat je pas écht lekker werkt als je je welkom voelt, ook tijdens de lunch. Daarom zoeken we een gastvrije Lunch Host die van onze lunch een dagelijks genietmoment maakt. Iemand die met plezier de regie pakt: van het bestellen en controleren van leveringen tot het klaarzetten en opruimen van de lunch. Jij zorgt dat alles klopt: vers, gevarieerd, mooi gepresenteerd en met oog voor detail.

In deze rol ben jij het vertrouwde gezicht rond het middaguur. Je plant vooruit, stemt af met collega’s en leveranciers en houdt overzicht wanneer het druk is. Je controleert bestellingen, vult aan waar nodig en zet met zorg een lunch klaar waar collega’s echt naar uitkijken. Thema lunches, seizoensspecials of een verrassende healthy twist? Jij krijgt energie van het omzetten van ideeën in iets waar mensen blij van worden. Na afloop laat je de lunchruimte weer fris en netjes achter, zodat we de volgende dag meteen goed van start kunnen

Wat ga je doen?

Als Lunch Host ben jij verantwoordelijk voor onder andere:

  • Het bestellen van producten en controleren van leveringen.
  • Het klaarmaken, aanvullen en aantrekkelijk presenteren van de lunch.
  • Het creëren van variatie en verrassende lunchmomenten.
  • Het bijhouden van voorraad en signaleren wanneer iets nodig is.
  • Het onderhouden van contact met leveranciers en collega’s.
  • Het schoon en georganiseerd achterlaten van de lunchruimte.
  • Het zelfstandig draaiend houden van het volledige lunchproces.

Dit past bij jou

Deze functie sluit goed aan bij jou als je:

  • Van nature gastvrij bent en eigenaarschap toont.
  • Je bent 10 uur per week beschikbaar van maandag tot en met donderdag rond lunchtijd. 
  • Het leuk vindt om zelfstandig te werken en in verbinding blijft met het team.
  • Houdt van tempo, overzicht en werken met zorg en precisie.
  • Gevoel hebt voor presentatie, hygiëne en kwaliteit.
  • Ervaring hebt in (bedrijfs)catering of horeca. Dit is een plus, geen must.

Wat bieden wij jou?

Bij Heembouw kun je rekenen op:

  • Een marktconform salaris, passend bij jouw ervaring.
  • Je start met een contract van 7 maanden. Deze periode gebruiken we om te ervaren hoe deze nieuwe rol werkt binnen onze organisatie en of we deze structureel willen voortzetten.
  • 40 vakantiedagen per jaar (o.b.v. fulltime).
  • Deelname aan onze winstdelingsregeling.
  • De optie om middels een collectieve app (Alleo) gebruik te maken van kortingen op o.a. cultuur, boodschappen en sport.
  • Mogelijkheid tot aanschaffen van een fiets via de lease-a-bike regeling.

Waarom Heembouw?

Je komt terecht in een betrokken, nuchtere organisatie met zo’n 330 collega’s, waarvan er ongeveer 190 op de vestiging in Roelofarendsveen werken. We bouwen niet alleen aan mooie projecten, maar ook aan een fijne werkdag voor elkaar. Met jouw zorg en creativiteit geef je de Heembouw‑lunch een eigen signatuur en draag je zichtbaar bij aan het werkplezier van onze collega’s. Je verzorgt de lunch samen met nog een collega.

Solliciteer nu

Jij bent welkom bij de Heembouw-familie. Dus solliciteer snel als Lunch host in Roelofarendsveen. Dat kan via de knop hieronder. Wil je liever eerst meer informatie? Lotte van Gastel, Recruiter, beantwoordt al je vragen via 06-82595209 of via l.van.gastel@heembouw.nl.

skip
Dit biedt Heembouw

Dit biedt Heembouw

  • In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw. 

  • Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.

  • Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.  

  • Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen. 

  • Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.

  • Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing. 

  • Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.

Gerelateerde vacatures