Home

Financieel medewerker

Werken in een team waar je de ruimte krijgt om mee te denken, jezelf te ontwikkelen én zorg te dragen voor een vlekkeloze financiële administratie van heel Heembouw? Dit is je kans! Wij zoeken een Financieel Medewerker die niet alleen goed is met cijfers, maar ook graag samenwerkt, initiatief toont en meedenkt over hoe het slimmer kan.

Als financieel medewerker bij Heembouw:

Als financieel medewerker maak je deel uit van ons Finance team, en werk je binnen het Shared Service Center (SSC). Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de financiële administratie van alle klantgroepen én de holding van Heembouw.

Heembouw bestaat uit vier klantgroepen en een holdingstructuur. Iedere klantgroep heeft een eigen hoofd administratie en jij ondersteunt hen waar nodig. Je werkt nauw samen met collega’s binnen het SSC en hebt een verbindende rol in het team.

Daarnaast heb je een belangrijke rol in:

  • Controleren en verwerken van alle inkomende en uitgaande facturen;
  • voorbereiden van betalingen en bewaken van debiteuren;
  • bijhouden en bijwerken van alle administratieve gegevens van debiteuren, crediteuren, activa en medewerkers;
  • uitvoeren van kwaliteitscontroles;
  • bijhouden en controleren van de administratie rondom onze auto’s en bedrijfswagens.

Naast de reguliere werkzaamheden denken wij graag mee over hoe we processen slimmer kunnen maken met digitalisering en AI. Je krijgt de kans om deel te nemen aan werkgroepen en te ondersteunen bij projectteams met financiële vraagstukken. Een functie en team waar jij jouw ideeën en pro-activiteit helemaal kwijt kunt!

Het finance team

Je komt terecht in een hecht en enthousiast team van 10 collega’s. Binnen het SSC werk je met drie collega’s die allemaal een connectie hebben met een klantgroep. Samen zorgen jullie ervoor dat de administratie op rolletjes loopt. Dinsdag is onze vaste kantoor dag en de rest van de week is flexibel in te delen. 

Over Heembouw

Ook voor onze eigen collega’s maken we een plek waar je graag wil zijn. Heembouw heeft het allemaal: we zijn nieuwsgierig, origineel, ambitieus, verbindend en concreet. We zijn trots dat we samen met ruim 300 collega’s werken aan de mooiste projecten. Ben jij benieuwd naar deze ontwerpende bouwer projecten?


Deze baan als Financieel medewerker past bij jou, omdat je: 

Accuraat, proactief en een teamspeler bent. Jouw kwaliteit als Financieel Medewerker zorgt voor een strakke administratie en daarmee voor tevreden klanten, leveranciers en collega’s. Je vindt het leuk om te leren en wil graag groeien in je functie. Je zit natuurlijk niet alleen met je neus in de cijfers, maar brengt ook een positieve sfeer in het team. 

Om elke vorm van administratie in goede banen te leiden, heb je / ben je: 

  • Een afgeronde MBO niveau 4 (richting financieel/administratief).
  • Minimaal 2 jaar ervaring in een brede financiële rol.
  • Proactief, leergierig en communicatief vaardig is.
  • Graag samenwerkt en verbinding zoekt met collega’s.
  • Nieuwsgierig naar digitalisering en slimme oplossingen.
  • Ervaring in de bouw is geen vereiste, affiniteit met cijfers, systemen en samenwerken wel!

Je hoeft onze systemen (Business central, AFAS en Basware) nog niet te kennen, als je maar nieuwsgierig bent en het leuk vindt om nieuwe dingen te leren.


Jouw arbeidsvoorwaarden:

  • Een goed salaris, afhankelijk van je kennis en je ervaring.
  • Direct een vast contract.
  • 40 vakantiedagen per jaar op fulltime basis.
  • Deelname aan een tantièmeregeling, wat je ook kunt omschrijven als een winstdelingsregeling. 
  • Een uitgebreid introductieprogramma van 2 maanden voor een goede kennismaking.
  • Trainingen om je, indien nodig, vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen.


Solliciteer nu 
Jij bent welkom bij de Heembouw-familie. Dus solliciteer uiterlijk 31 oktober 2025 als Financieel medewerker. Wil je liever eerst meer informatie? Arlette Wouters, Corporate Recruiter, beantwoordt al je vragen via a.wouters@heembouw.nl 

skip
Dit biedt Heembouw

Dit biedt Heembouw

  • In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw. 

  • Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.

  • Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.  

  • Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen. 

  • Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.

  • Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing. 

  • Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.

Gerelateerde vacatures