Home

Directiesecretaresse Wonen

Solliciteer

32 uur per week

Roelofarendsveen

Staf

Hybride werken

Wil jij werken bij de beste werkgever in de bouwsector? Ben je proactief en een echte verbinder? Krijg je energie van het ontzorgen van anderen? Met jouw bijdrage kan de klantgroep zich verder professionaliseren! 
 

Binnen de klantgroep Wonen werken we met twee waardestromen: Nieuwbouw en Renovatie. Voor de waardestroom Nieuwbouw zijn we op zoek naar een Directiesecretaresse. In deze rol werk je intensief samen met één directielid en drie MT-leden en ben je een belangrijke schakel in het team. 

Je staat er natuurlijk niet alleen voor: je werkt nauw samen met de Directiesecretaresse van Renovatie, die eveneens één directielid en drie MT-leden ondersteunt. Samen vormen jullie een sterk duo en zorgen jullie voor optimale ondersteuning van het management. 

Je kunt goed zelfstandig werken. Jij wacht niet tot vragen worden gesteld, maar weet wat er nodig is, stemt af en regelt het. Het lukt jou om snel de juiste mensen bij elkaar te krijgen, overzicht te creëren en resultaat te boeken. Je weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden. Collega’s weten jou te vinden: je bent zichtbaar en een natuurlijke verbinder tussen de afdeling en het managementteam. Van jou kunnen we de beste secretariële ondersteuning verwachten bij het: 

 

  • Agendabeheer en verdere ondersteuning van het managementteam; 
  • Opstellen en redigeren van presentaties en teksten; 
  • Organiseren van events (zoals jubilea en klantgroep bijeenkomsten), waarbij je zelf natuurlijk ook aanwezig bent; 
  • Zorgdragen voor een goede start van nieuwe medewerkers (we groeien namelijk flink); 
  • Signaleren van wat er speelt en het zelfstandig oppakken van werkzaamheden die aandacht vragen; 
  • Fungeren als sparringpartner voor het MT en meedenken over organisatorische en inhoudelijke vraagstukken. 

 
Klantgroep Wonen 
Wij creëren plekken waar mensen willen zijn. Binnen Wonen doen we dat met nieuwbouw, transformatie, verduurzaming en ontwikkeling van woningen. Als Ontwerpende Bouwer onderscheiden wij ons in het ontwerp wat door ons eigen architectenbureau Heembouw Architecten wordt verzorgd. Als Directiesecretaresse ondersteun je een groeiend team dat zich inzet voor een ideale woonomgeving waarin bewoners zich thuis voelen. 


Deze baan als Directiesecretaresse past bij jou, omdat je: 

 

  • Minimaal 4 jaar ervaring hebt in een ondersteunende rol, zoals Directiesecretaresse of vergelijkbaar; 
  • Een ster bent in MS Office: dit kent geen geheimen voor jou – jij werkt snel, slim en nauwkeurig; 
  • Een echte aanpakker bent en nu al niet kunt wachten om aan de slag te gaan; 
  • Flexibel bent en het prettig vindt om zowel op kantoor in Roelofarendsveen als thuis te werken; 
  • Energie krijgt van efficiënt werken en het leuk vindt om processen te verbeteren, waarbij je nieuwe technieken zoals AI met enthousiasme inzet; 
  • Affiniteit hebt met de bouwsector en je thuis voelt in een dynamische, projectgerichte omgeving waar jouw bijdrage écht het verschil maakt. 

Jouw arbeidsvoorwaarden: 

 

  • Salaris afhankelijk van kennis en ervaring; 
  • 40 vakantiedagen per jaar; 
  • Deelname aan een winstdelingsregeling; 
  • Een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden voor een goede start; 
  • Trainingen om je vakkennis uit te bereiden en jezelf persoonlijk te ontwikkelen;
  • De optie om middels een collectieve app (Alleo) gebruik te maken van kortingen op o.a. cultuur, boodschappen en sport.
  • Mogelijkheid tot aanschaffen van een fiets via de lease-a-bike regeling.

 

Solliciteer nu 
Jij bent welkom bij de Heembouw-familie! Solliciteer nu direct als Directiesecretaresse bij de klantgroep Wonen. Dat kan via de knop hieronder.  
Liever eerst meer informatie? Marlies den Elzen, Corporate Recruiter, beantwoordt graag al je vragen via 06-38157170 of m.den.elzen@heembouw.nl. 

skip
Dit biedt Heembouw

Dit biedt Heembouw

  • In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw. 

  • Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.

  • Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.  

  • Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen. 

  • Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.

  • Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing. 

  • Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.

Gerelateerde vacatures