Home

Controller / Manager financiële administratie

Voor onze klantgroep Wonen zoeken we een controller/HFA die meedenkt, vooruitziet en richting geeft. Met jouw expertise zorg je ervoor, dat we samen de juiste keuzes maken.

Omdat onze klantgroep groeit en we de lijnen kort willen houden, wordt deze vanaf 2026opgedeeld in twee managementteams: Nieuwbouw & Projectontwikkeling en Renovatie & Verbouw. Voor de klantstroom Nieuwbouw & Projectontwikkeling zoeken wij een nieuwe collega, die verantwoordelijk is voor finance & control.

Jouw collega Amanda neemt het andere MT voor haar rekening. Jij wordt het financiële geweten van jouw MT en bent dé sparringpartner voor alle financiële thema’s. Jij vertaalt cijfers naar inzichten en geeft mede richting aan strategische keuzes. De financiële administratie wordt verzorgd door onze collega’s van het SSC; jij doet de “control”-kant en verzorgt de rapportages en samen zorgen jullie ervoor dat alles klopt en sluitend is. Met jouw expertise zorg je dat we samen de juiste keuzes maken.

Als controller/HFA bij Heembouw:

  • Zorg je voor heldere financiële rapportages: Maand-, kwartaal-, budget-, en jaarcijfers, prognoses en lange termijn doorkijk.
  • Analyseer je trends en resultaten en vertaalt deze naar strategische stuurinformatie.
  • Bespreek je samen met de projectteams de (project)cijfers, signaleer je mutaties, kansen en risico’s.
  • Binnen het MT bewaak je als financieel geweten, de scherpte en zorg je ervoor dat alle zaken, die voor de voortgang van de business relevant zijn, de juiste aandacht krijgen. Je bent daarin proactief en prikkelend en wanneer nodig, volhoudend.
  • Stel je liquiditeitsplanningen, balansprognoses en cashflow-analyses op.
  • Bewaak je betalingen en zorg je dat onze financiële processen kloppen.
  • Je bent alert, scherp en altijd gericht op het nemen van de juiste beslissingen.
  • Werk je o.a. met verschillende systemen zoals Excel, Exsion, Busines central, Basware, Jedox en Power BI.

Je komt te werken in een complexe projectadministratie, bij een innovatieve en mensgerichte (ontwerpende) bouwer, waarbij ook ontwikkelen een onderdeel is van het businessmodel. Jij combineert analyse, risicobeheersing en business sensitiviteit met jouw communicatieve kracht. Jij zorgt voor beweging en jouw financiële inzichten geven mede sturing aan de koers van Wonen binnen Heembouw.

Over Heembouw

Ook voor onze eigen collega’s maken we een plek waar je graag wil zijn. Heembouw heeft het allemaal: we zijn nieuwsgierig, origineel, ambitieus, verbindend en concreet. We zijn trots dat we samen met ruim 300 collega’s werken aan de mooiste projecten.

Deze baan als Controller/HFA past bij jou, omdat je:

Communicatief sterk bent, stevig in je schoenen staat en in staat bent als sparringpartner te fungeren voor het MT. Je kunt “out of the box” denken en zorgt er tegelijkertijd ook voor dat de administratie kloppend is. Je verdiept je graag in de projecten en zorgt er samen met onze collega’s voor dat finance&control binnen het bedrijf op orde is.

Daarnaast neem je mee:

  • Minimaal hbo+ niveau in Finance, Bedrijfseconomie of Accountancy.
  • Minimaal 6 jaar ervaring in een soortgelijke rol, bij voorkeur in een complexe projectorganisatie.
  • Affiniteit met innovatie, data en duurzaamheid. Je bent nieuwsgierig naar digitalisering en slimme oplossingen.

Wat bieden wij?

  • Een goed salaris, afhankelijk van je kennis en je ervaring. 
  • Direct een vast contract.
  • 40 vakantiedagen en 3 kort verzuimdagen per jaar op fulltime basis.
  • Deelname aan een tantièmeregeling. 
  • Een uitgebreid introductieprogramma van 2 maanden voor een goede kennismaking met de organisatie. 
  • Trainingen om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen.
  • Een hecht team en een organisatie die continu innoveert.
  • Ruimte om jouw expertise in te zetten en écht impact te maken.

Solliciteer nu

Jij bent welkom bij de Heembouw-familie. Dus solliciteer direct als Controller/HFA! Wil je liever eerst meer informatie? Arlette Wouters, Corporate Recruiter, beantwoordt al je vragen via a.wouters@heembouw.nl of via 06 12075096. In de kerstvakantie zijn wij als kantoor gesloten, vanaf 5 januari zijn we weer aan het werk en reageren we op jouw sollicitatie .

Een assessment is onderdeel van het selectieproces. 

skip
Dit biedt Heembouw

Dit biedt Heembouw

  • In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw. 

  • Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.

  • Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.  

  • Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen. 

  • Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.

  • Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing. 

  • Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.

Gerelateerde vacatures