We zorgen binnen Heembouw niet alleen goed voor onze medewerkers, maar ook voor onze potentiële toekomstige collega’s. Jouw kennis en frisse blik bieden ons nieuwe inzichten en in ruil daarvoor geven we je graag de mogelijkheid om mee te werken met onze specialisten en professionals. Stage lopen bij Heembouw is alles behalve saai. 

Volg jij een (technische) opleiding op mbo- of hbo-niveau, dan hebben wij voor jou de mogelijkheid om mee te lopen met een van onze professionals. Daarbij krijg je een kijkje in de keuken van bijvoorbeeld de werkvoorbereiding, van het ondersteunende proces, maar ook van de uitvoering. Je kunt alle vragen stellen die in je opkomen en ontdekken waar jouw toekomstige baan uit zou kunnen bestaan. Staat dit idee je wel aan? Laat ons het weten!

Ben jij je studie bijna door en moet je alleen nog die afstudeeropdracht opzetten, uitwerken en afronden? Ook dan ben je bij ons aan het juiste adres. Ben jij een ondernemend type en weet je naar welk onderdeel van ons bedrijf je voorkeur uitgaat voor het uitvoeren van je onderzoek? Laat ons het weten! Wij denken graag met je mee en bekijken samen met je waar jij het beste terecht kunt voor je onderzoek.

Vertel ons in welke richting jij stage wilt lopen en waarom je dit bij Heembouw wilt doen. Wil je meer weten van Wonen, Kantoren of Bedrijfsruimten? Hoe lang moet je stage duren en voor hoeveel dagen per week ben je dan beschikbaar? Een leuke brief met je wensen en daarbij je CV met je opleiding geeft ons een goed beeld van wie je bent en wat je wilt.

skip

Dit biedt Heembouw

  • In juni 2021 werden we door Effectory uitgeroepen tot beste werkgever in de bouw én van Nederland, op basis van een grootschalig onderzoek naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw. 

  • Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.

  • Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.  

  • Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen. 

  • Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.

  • Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing. 

Heembouw in het kort

Heembouw creëert plekken waar mensen willen zijn. Samen met onze collega’s en leveranciers zetten wij al onze kennis en ervaring in om voor onze klanten een woon- of werkomgeving te creëren en realiseren, waar ze zich thuis voelen en succesvol kunnen zijn. Wij zien creatie als de optelsom van bedenken, ontwikkelen en realiseren. Daarom is Heembouw een ontwerpende bouwer met eigen architecten.

Doordat ontwikkelaars, architecten, en bouwers nog nauwer samenwerken, zonder dat er verschillende bedrijfsbelangen spelen, komen we nog sneller tot plekken waar mensen willen zijn.

skip

Solliciteren bij Heembouw

Solliciteer
Heb je een vacature gevonden die bij je past? Gebruik de "Solliciteer" button en stuur ons je CV met motivatie via het sollicitatieformulier.
Selectie
We gaan je sollicitatie zorgvuldig bekijken en geven zo snel mogelijk een reactie.
Eerste gesprek
Het eerste gesprek is vooral een kennismaking met elkaar. Klikt het tussen jou en Heembouw? Voel jij je goed bij onze cultuur, pas jij bij ons? Is Heembouw voor jou de plek waar je wilt werken? We vragen jou om een vragenlijst (Papi) in te vullen, die we in dit 1e gesprek gaan bespreken.
Tweede gesprek
Is het tweede gesprek voor jou en ons nog steeds positief, dan volgen er nog maximaal 2 gesprekken met andere collega’s, afhankelijk van de functie.
Vervolggesprekken
Is het tweede gesprek voor jou en ons nog steeds positief, dan volgen er nog maximaal 2 gesprekken met andere collega’s, afhankelijk van de functie.
Live assessment
Zijn jij en wij enthousiast over de laatste gesprekken, dan volgt er een Live assessment, afhankelijk van de functie.
Arbeidsvoorwaarden
Als er een match is, dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en een voorstel van onze kant. Dan staat niets meer in de weg voor de volgende stap.
Aan de slag!
Welkom als collega bij Heembouw.

Gerelateerde vacatures