Open Sollicitatie

32 - 40 uur Roelofarendsveen, Berkel en Rodenrijs, Breda

Jouw droombaan staat nog niet gepubliceerd op onze site? Maar je bent wel super gemotiveerd om bij Heembouw te komen werken? Dan horen we dat natuurlijk graag van je!

Laat ons zien wie je bent, wat je drijfveren zijn en in welke rol jij het beste tot je recht komt. Stuur je CV inclusief motivatie via ons sollicitatie formulier naar ons toe.

@Heembouw, daar wil je zijn!

Heembouw heeft het allemaal: nieuwsgierigheid, originaliteit, ambitie, verbinding en concrete acties. Vol trots werken we met 280 professionals samen aan de mooiste projecten. Continue innovatie en verbetering, met specialisten in huis en volgens de nieuwste technieken en methodes. En allemaal vanuit ons Lean-fundament.

We richten ons bij Heembouw op 3 klantgroepen eindgebruikers: Bedrijfsruimten, Kantoren en Wonen. Dat doen we vaak samen met ons eigen architectenbureau Habeon Architecten. We werken vanuit Roelofarendsveen, Berkel en Rodenrijs en Breda.

Dit maakt werken bij Heembouw leuk

Sterke cultuur

Werken bij Heembouw Innovatief Innovatie

Ruimte voor innovatie

Deze vacature delen

Heb je vragen?

Neem contact met ons op:

Ghislaine de Lange Corporate Recruiter

088 - 165 42 25 G.de.Lange@heembouw.nl

Let op: Sollicitaties via e-mail worden niet in behandeling genomen. Gebruik hiervoor de sollicitatieknop boven aan deze pagina.

Sollicitatieprocedure

Solliciteren

Heb je een vacature gevonden die bij je past? Gebruik de "Solliciteer op deze baan" button en stuur ons je CV met motivatie via het sollicitatieformulier.

Selectie

We gaan je sollicitatie zorgvuldig bekijken en geven je binnen 2 weken een reactie.

1e gesprek

Het 1e gesprek is vooral een kennismaking met elkaar. Klikt het tussen jou en Heembouw? Voel jij je goed bij onze cultuur, pas jij bij ons? Is Heembouw voor jou de plek waar je wilt werken? We vragen jou om een vragenlijst (Papi) in te vullen, die we in dit 1e gesprek gaan bespreken.

2e gesprek

Is het 1e gesprek voor jou en ons positief, dan volgt er een gesprek met je beoogd leidinggevende, samen met één van de collega’s waarmee je mogelijk gaat werken. Dit gesprek is meer vakinhoudelijk en gaat dieper in op de functie en de uitdagingen die er voor je liggen.

Vervolggesprekken

Is het 2e gesprek voor jou en ons nog steeds positief, dan volgen er nog maximaal 2 gesprekken met andere collega’s, afhankelijk van de functie.

Live assesment

Zijn jij en wij enthousiast over de laatste gesprekken, dan volgt er een Live assessment, afhankelijk van de functie.

Arbeidsvoorwaarden

Als er een match is, dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en een voorstel van onze kant. Dan staat niets meer in de weg voor de volgende stap.

Aan de slag!

Welkom als collega bij Heembouw.