Financieel Administratief Medewerker
28 - 32 uur per week
Roelofarendsveen
Staf
Hybride werken
.jpg.webp)
Wil jij werken bij de beste werkgever in de bouwsector? Geen bedrijf kan goed functioneren zonder kloppende en gezonde financiën. Bij Heembouw vinden we het belangrijk dat we alle financiële zaken goed op orde hebben en daar hebben we jou ook voor nodig! Is onze Financiële Administratie dé plek waar jij wilt zijn en verder wil groeien in je carrière?
.png)
Als Financieel Administratief Medewerker ben jij onze steun en toeverlaat om de crediteuren-, debiteuren-, activa- en urenadministratie altijd op tijd op orde te hebben. Een echte administratieve duizendpoot, dat moet je zijn om de administraties van Heembouw nauwkeurig en professioneel te verzorgen. Van jou kunnen we de beste financiële ondersteuning verwachten bij het:
- Controleren en verwerken van alle inkomende en uitgaande facturen;
- Voorbereiden van betalingen en bewaken van debiteuren;
- Bijhouden en bijwerken van alle administratieve gegevens van debiteuren, crediteuren, activa en medewerkers;
- Uitvoeren van kwaliteitscontroles;
- Bijhouden en controleren van de administratie rondom onze auto’s en bedrijfswagens;
- Klantvriendelijk, professioneel en servicegericht communiceren naar interne- en externe klanten.
Als laatste krijg jij natuurlijk volop de kans om jezelf te ontwikkelen. Dit kan bijvoorbeeld door extra ondersteuning te bieden aan onze administrateurs.
Je voelt je verantwoordelijk en hebt een scherp oog voor de werking van procedures en ziet ook hoe zaken efficiënter en beter kunnen. En je ziet het niet alleen, je komt ook met slimme suggesties bij je leidinggevende. Kortom, innovatieve ideeën zijn altijd welkom!
Jouw kwaliteit als Financieel Administratief Medewerker zorgt voor strakke administraties en daarmee voor tevreden klanten, leveranciers en collega’s. Als accurate, gedreven en flexibele teamplayer ben je een mooie toevoeging aan onze Financiële Afdeling. Je vindt leuk om te leren en wil graag groeien in je functie. Je zit natuurlijk niet alleen met je neus in de cijfers, maar brengt ook een positieve sfeer in het team. Om elke vorm van administratie in goede banen te leiden, heb je het volgende in huis:
- Een Mbo-diploma van een financieel administratieve opleiding;
- Minimaal 1 jaar tot maximaal 5 jaar werkervaring als Financieel Administratief Medewerker of een vergelijkbare functie;
- Handigheid met Excel en het hebben van een cijfermatig inzicht.
Onze drive is een plek te creëren waar jij graag wil zijn. Wat vind je belangrijk? Waarin wil je je verder ontwikkelen? Om te beginnen hebben we het volgende voor je geregeld:
- Een goed salaris inclusief tantième volgens de cao Bouw & Infra.
- Een laptop, mobiele telefoon en onkostenvergoeding.
- Maar liefst 40 vrije dagen, waarvan je er 25 zelf kunt invullen qua planning (bij een fulltime werkweek).
- Twee goede doelen dagen per jaar die jij zelf mag invullen bij een goede doelenorganisatie.
- Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, waarbij je minimaal 2 dagen op kantoor werkt.
- Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, met kansen om door te groeien.
- Een warm welkom met een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen.
Kom je bij Heembouw werken, dan ga je werken bij een collegiale groep mensen die betrokken en loyaal is, mensen die samen werk leveren, waar ze trots op zijn. Niet voor niets zijn wij voor het tweede jaar op een rij beste werkgever in de bouw en infrastructuur geworden. En dan zijn we ook nog eens één van de meest financieel gezonde familie-bouwbedrijven van Nederland.
Heembouw heeft het allemaal: nieuwsgierigheid, originaliteit, ambitie, verbinding en concrete acties. Vol trots werken we met zijn 300-en samen aan de mooiste projecten. Continue innovatie en verbetering, met specialisten in huis en volgens de nieuwste technieken en methodes. En dat allemaal vanuit ons Lean fundament.
Ben jij het kloppend hart van onze Financiële Administratie? En zorg jij voor een sluitende en tijdige administratie? Weet je al helemaal zeker dat deze functie op jouw lijf geschreven is? Solliciteer dan direct.
Dit biedt Heembouw
In mei 2022 is Heembouw, evenals in 2021, uitgeroepen tot beste werkgever van de bouw & infra. In 2021 zijn we zelfs verkozen tot beste werkgever van Nederland. Dit alles op basis van een grootschalig onderzoek door Effectory naar goed werkgeverschap, uitgevoerd in 90 landen. Ruim 1 miljoen medewerkers beoordeelden hun werkgever. Ons jaarlijkse medewerkersonderzoek laat het ook zien: bij Heembouw zit je goed op je plek. Dat vinden wij niet alleen, ook de Cobouw gaf ons in 2018 de titel Beste werkgever van de bouw.
Als je bij ons in dienst komt, hebben we al uitgebreid kennis gemaakt met elkaar. En hebben wij als werkgever en jij als werknemer de overtuiging en het vertrouwen dat we goed bij elkaar passen. Dat maken we graag concreet. Daarom krijg je van ons direct een vast contract. Dat is wel zo duidelijk.
Bij Heembouw treed je niet zomaar in dienst. We maken daar een echte belevenis van. We willen dat nieuwe mensen onze organisatie van voor naar achter en van boven naar beneden leren kennen. We hebben een uitgebreid introductieprogramma van twee maanden, waarin je de hele organisatie ziet en leert kennen. Een warm bad voor iedereen.
Als familiebedrijf hebben we een lange termijn visie en focus op de mens. Inmiddels zijn we een bedrijf met bijna 300 medewerkers, maar toch is Heembouw nog steeds een familie. Waar jong en oud van elkaar leert, elkaar helpt en waar we open en eerlijk durven te zijn. Waar alle ruimte is om jezelf te ontwikkelen. Want om plekken te kunnen creëren waar mensen willen zijn, moeten we eerst zelf een bedrijf zijn waar mensen graag komen.
Onze medewerkers krijgen veel ruimte. Verantwoordelijkheden liggen laag, en als je een idee hebt om de zaken anders aan te pakken, dan krijg je de mogelijkheid hiermee aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijk dat je jouw talent verder kunt ontwikkelen. Samen maken we een persoonlijk ontwikkelplan, waarvan we de voortgang tijdens coaching overleg volgen. Ontwikkeling is bij ons geen loze kreet, maar we doen het echt.
Innoveren is essentieel om ons als organisatie duurzaam te ontwikkelen en voor onze talenten een aantrekkelijke werkgever te zijn. Bovendien is innovatie onmisbaar om onze klanten te blijven verrassen. Bij Heembouw is innovatie onderdeel van ons dagelijks werk. Daar krijg je tijd en ruimte voor. Omdat we altijd nieuwsgierig zijn naar vernieuwing.
Actieve betrokkenheid bij maatschappelijke activiteiten, is iets waar we bij Heembouw allemaal warm voor lopen. Vanuit persoonlijke groei bieden we onze mensen de ruimte en gelegenheid om zich actief in te zetten voor goede doelen. Elke Heembouwer in vaste dienst heeft hiervoor zogenoemde ‘goede doelen dagen’ ter beschikking, waarvoor geen verlof hoeft te worden aangevraagd. Om aan de slag te gaan voor ‘iets’ goeds; activiteiten die een positieve bijdrage leveren aan het welzijn van mensen in de breedste zin van het woord en/of aan de natuur en omgeving. En daarmee samen de wereld een beetje beter te maken.
